Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Senność w pracy - jak z walczyć z brakiem energii i znużeniem?

Senność w pracy - jak z walczyć z brakiem energii i znużeniem?

 
Senność w pracy - jak z walczyć z brakiem energii i znużeniem?

Pracownik senny nie może się dobrze skoncentrować w godzinach pracy, jego wydajność, a nagłe napady ziewania nie pomagają w kreowaniu profesjonalnego wizerunku. Senność w pracy może dopaść każdego, niezależnie, czy znajdujemy się akurat w biurze, czy wykonujemy obowiązki z kanapy w centrum home office. Co może być przyczyną senności , jaka jest właściwa długość snu w ciągu nocy i przede wszystkim – jak ją zwalczyć, żeby bez trudu poradzić sobie z codziennymi obowiązkami i wyzwaniami? Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje na temat drzemek w ciągu dnia, odpowiedniej regeneracji fizycznej i psychicznej oraz kilka prostych sposobów na przypływ energii. Dowiedz się też, jak powinieneś się odżywiać, by poczuć się znakomicie. Czasami wystarczy przeprowadzić niewielkie zmiany, by zdziałać cuda w krótkim czasie.

 

Spis treści

ZMĘCZENIE, OSPAŁOŚĆ W PRACY – PRZYCZYNY

 

Nadmierna senność i wyczerpanie mogą mieć bardzo wiele źródeł. Gdy gorsze samopoczucie jest jednorazowym efektem nieprzespanej nocy albo dużego wysiłku poprzedniego dnia, raczej nie mamy się o co martwić. Jeśli natomiast zdarza się dość często, zastanówmy się nad higieną snu – nawet małe zmiany szkodliwych nawyków mogą znacznie poprawić jakość naszego odpoczynku.

 

Kiedy stan ospałości doskwiera nam od długiego czasu, warto poszukać jego przyczyn. Mogą one wiązać się ze specyfiką miejsca pracy, tak jak np. niesatysfakcjonujące zadania poniżej naszych kompetencji, monotonne czynności, nuda, powtarzalność i brak angażujących projektów. To wszystko zniechęca i obniża energię. Z drugiej strony nadmiar obowiązków, długotrwały stres i życie na ciągłym deadline’ie także są wyczerpujące, a przepracowanie i wyczerpanie organizmu mogą mieć bardziej dotkliwe konsekwencje.

 

Jeśli jednak samą sytuację zawodową uznajemy za satysfakcjonującą, senność może wynikać z problemów zdrowotnych. Narkolepsja, problemy z sercem, krążeniem, niskie ciśnienie, gruźlica, mononukleoza, nietolerancje pokarmowe, przewlekłe zapalenie wątroby, niedoczynność tarczycy, cukrzyca, anemia – to tylko kilka potencjalnych powodów chronicznego zmęczenia. Lista chorób, z którymi wiążą się senność oraz ciągłe zmęczenie po pracy (i właściwie przez cały czas) jest bardzo długa. Dlatego warto monitorować swój organizm. Zanim jednak samodzielnie lub z małą pomocą wyszukiwarki internetowej zdiagnozujemy u siebie najgorszą przypadłość, udajmy się do lekarza. Bardzo często wykonanie morfologii krwi wystarczy, aby odkryć przyczynę złego samopoczucia. 

 

NADMIERNA SENNOŚĆ W MIEJSCU PRACY – JAK Z NIĄ WALCZYĆ?

 

Osoba, której doskwiera ciągła ospałość, ma małe szanse na wykazanie się w pracy. Zamiast obmyślać coraz lepsze strategie, realizować plany sprzedażowe czy podnosić sobie poprzeczkę – całą swoją moc skupia na tym, żeby nie zasnąć, utrzymywać powieki otwarte, a głowę w pionie…

 

Senność i zmęczenie w ciągu dnia obniżają efektywność działań. Pracujemy wolniej, mamy mniejszą motywację i nie wykorzystujemy całego naszego potencjału. Jeśli jest to jednorazowa sytuacja – zapewne nikt nie wyciągnie konsekwencji. Każdemu zdarzają się przecież gorsze dni. Przedłużanie takiego stanu rzeczy może być jednak interpretowane przez przełożonego jako negatywny stosunek do pracy, brak sumienności i chęci. Dlatego, zwłaszcza jeśli zależy nam na rozwoju w strukturach firmy, powinniśmy zadbać o to, aby w miarę możliwości przychodzić do pracy wyspani i wypoczęci.

 

Jeśli obniżone samopoczucie nie wynika z problemów zdrowotnych, mamy kilka sposobów, aby podnieść poziom energii. Zatem co może pomóc i jak pokonać zmęczenie i senność? Numerem jeden jest tu aktywność fizyczna. Zamiast wjechać do pracy windą – wejdźmy po schodach, a na spacerze z psem, zamiast stać i patrzeć w telefon, pomaszerujmy z czworonogiem dalej niż zazwyczaj. Sport zalecany jest też m.in. w przypadku trudności z zasypianiem i innych zaburzeń snu. 

 

DIETA A SENNOŚĆ W TRAKCIE PRACY – NA CZYM POLEGA LECZENIE

 

Jeśli chcesz pokonać senność w pracy i być bardziej efektywny w tym, co robisz, powinieneś spożywać odpowiednie produkty i pamiętać, by się dobrze nawodnić. Odpowiednia dieta, w szczególności lunch składający się z pełnowartościowych posiłków jest niezwykle ważny. Ma to niebagatelne znaczenie dla naszej witalności i pomaga zwalczyć senność w ciągu dnia. Przede wszystkim zacznij wyrabiać dobre nawyki żywieniowe. Warzywa i owoce powinny być stałym punktem w codziennym menu, a zamiana napojów gazowanych na duże ilości wody wpłynie na nas korzystnie. Warto pamiętać  także o tym, że lepiej sięgnąć po zdrowy napój niż wypełniony chemią energetyk.

 

Uczucie ospałości można zwalczyć także dzięki planowaniu przerw w pracy. O ten aspekt należy zadbać, nawet jeśli danego dnia mamy mnóstwo obowiązków. Przerwa nie będzie czasem straconym – oderwanie się na chwilę od zadań pozwoli odświeżyć umysł i przerwać monotonię. Jeśli mamy taką możliwość, warto choćby na chwilę wyjść na zewnątrz albo rozważyć krótką drzemkę w pracy.

 

SENNOŚĆ W PRACY – CO PIĆ ZAMIAST KAWY?

 

Gdy dopada nas senność, większość z nas ratuje się filiżanką mocnej kawy lub puszką napoju energetycznego. Warto wiedzieć, że to nie jedyna opcja na łagodne pobudzenie w ciągu dnia. Spowolnienie organizmu możemy zwalczyć też za pomocą smacznych i zdrowych zamienników.

 

  • Yerba mate

 

Yerba mate (czyli suszone liście ostrokrzewu paragwajskiego) w Ameryce Południowej bywa nazywana świętym zielem. Nic dziwnego – znane są jej prozdrowotne właściwości. Stanowi bogactwo antyoksydantów, witamin (między innymi A, witamin z grupy B, a także C, E czy H) i minerałów, ma między innymi wysokie stężenie magnezu, potasu czy cynku. Cechuje się też wysoką zawartością tzw. mateiny, czyli po prostu pobudzającej kofeiny. Właśnie ta ostatnia substancja odpowiada za to, że już kilka łyków yerba mate zmniejsza ospałość i zmęczenie. Działanie yerba mate jest jednak szersze – przyspiesza metabolizm, daje uczucie sytości, dzięki czemu pomaga osobom starających się pozbyć zbędnych kilogramów. Ponadto wpływa pozytywnie na zdolności poznawcze, np. na koncentrację.

 

  • Imbir

 

Korzeń imbiru zawiera bardzo cenne olejki eteryczne, wykorzystywane zarówno w kuchni, jak i medycynie naturalnej. Dobroczynne właściwości imbiru znane są od setek lat – działa przeciwbakteryjnie, przeciwzapalnie, przeciwbólowo, dzięki czemu jest skuteczny w leczeniu przeziębienia. Wpływa pozytywnie na układ krążenia, obniża poziom złego cholesterolu we krwi, pomaga obniżyć ciśnienie, a także dobrze wpływa na pracę mózgu (m.in. poprawia jego ukrwienie). Imbir z miodem, z cytryną lub ze szczyptą cynamonu na ciepło to doskonała alternatywa dla kawy.

 

  • Guarana

 

Guarana, a właściwie Paulinia Guarana, to roślina pochodząca z Brazylii. Zawiera bardzo duże ilości kofeiny, zwane – z uwagi na jej pochodzenie – guaraniną. Napój przygotowywany z ziaren guarany ma smak gorzko-kwaśny. Guarana do picia działa silnie pobudzająco, szybko usuwa znużenie, pomaga się skupić. Warto pamiętać, że jest to również bardzo zdrowy zamiennik kawy – bogate źródło antyoksydantów i substancji przeciwbakteryjnych.

 

  • Zielona herbata

 

Dobroczynne działanie zielonej herbaty zna już chyba każdy. To także cenne źródło przeciwutleniaczy. Filiżanka zielonego, aromatycznego napoju stawia na nogi, pomaga w sposób łagodny odegnać zmęczenie w dzień, na dodatek przyspiesza metabolizm, daje uczucie sytości, dzięki czemu jest polecana osobom na diecie. Obecnie na rynku jest ogromny wybór zielonych herbat o różnych smakach i aromatach – warto poświęcić trochę czasu i poszukać swojej ulubionej. Ciekawe opcje to na przykład sproszkowana Matcha, Genmaicha, czyli liście herbaty z prażonym ryżem, łagodna, japońska Gyokuro czy składająca się z łodyżek i szypułek Kukicha.

 

  • Gorąca czekolada

 

Powszechnie wiadomo, że jedzenie czekolady poprawia nastrój (a konkretniej – zawarte w niej substancje stymulują wytwarzanie endorfin, tzw. hormonów szczęścia). Mało kto jednak zdaje sobie sprawę, że w czekoladzie znajduje się też pobudzająca i dobrze wpływająca na zdolności poznawcze kofeina. Filiżanka dobrej jakości, zawierającej niewiele cukru gorącej czekolady do picia może pomóc nam pozytywnie rozpocząć dzień pracy. Warto jednak pamiętać, by z nią nie przesadzać, gdyż jest to wyjątkowo kaloryczna alternatywa dla kawy.

 

Pamiętaj, że jeśli niepokoi Cię Twój stan psychiczny lub fizyczny, w szczególności nieustannie czujesz się zmęczony, zmagasz się z ciągłym brakiem koncentracji, powinieneś zasięgnąć specjalistycznej porady, skonsultować się z lekarzem. Postawi odpowiednią diagnozę i wyjaśni, z jakiego powodu odczuwasz ciągłe znużenie. Dzięki temu będziesz wiedzieć, czego unikać oraz jak przeprowadzić leczenie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?