Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Skala podatkowa – definicja, ogólne zasady, dla firm i osób fizycznych

Skala podatkowa – definicja, ogólne zasady, dla firm i osób fizycznych

 
Skala podatkowa – definicja, ogólne zasady, dla firm i osób fizycznych

Płacenie podatków jest niezbyt lubianym obowiązkiem każdego podatnika. Warto zatem wiedzieć, z czym ma się do czynienia. Niezmiernie rzadko zdarza się, aby podatnikowi udało się uniknąć konieczności uregulowania swoich zobowiązań, lecz istnieją – nie tylko na polskim rynku – firmy zajmujące się tzw. optymalizacją podatkową. Pomijając aspekt etyczny (unikanie opłacania należności skarbowych może być odbierane jako działanie na szkodę całej społeczności), jest to oferta raczej dla wąskiej grupy odbiorców: firm i płatników indywidualnych, zarabiających kilkukrotność średniej krajowej miesięcznie. 


Skala podatkowa - definicja

 

Skala podatkowa – obok podatku liniowego, karty i ryczałtu – może być używana jako jeden ze sposobów na rozliczanie się z fiskusem. Jest to wzór, na podstawie którego określa się wysokość zobowiązania, jakie podmiot odprowadzić ma od dochodu uzyskanego w danym roku podatkowym. Definicja wydaje się niezbyt skomplikowana, lecz, jak to często bywa, diabeł tkwi w szczegółach – warto zapoznać się z dokładnymi wytycznymi, które zawarte są w Ustawie z dn. 26.07.1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych. 

 

Skala podatkowa - ogólne zasady

 

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą musi zdecydować się na jedną z czterech form naliczania podatku. Polskim system prawny daje podatnikom następujące możliwości: kartę podatkową, ryczałt, podatek liniowy (19%) lub tzw. skalę podatkową. W przypadku skali, według której oblicza się wysokość podatku, płatnik uzyskuje sposobność rozliczania się z małżonkiem, odliczenia konkretnych ulg (także dla samotnych rodziców), czy zwolnienia w związku z przeprowadzeniem inwestycji w SSE – Specjalnych Strefach Ekonomicznych. W sytuacji niepodjęcia żadnych działań fiskus przyjmuje, że podatnik dokonał wyboru w postaci skali.

 

Jak się liczy skalę podatkową


Rodzaje skal podatkowych, co za tym idzie stawki podatku, różnią się w zależności od przyjętej formy rozliczeń. Liczenie wysokości podatku dochodowego na podstawie skali należy rozpocząć od ustalenia wysokości dochodu osiągniętego w roku objętym składanym zeznaniem podatkowym. Zasady ogólne skali podatkowej są następujące: roczne dochody zamykające się w kwocie 85 528 zł objęte są 18-procentową stawką podatkową PIT, natomiast dochód osiągany powyżej tej kwoty objęty zostaje progiem 32%. Kwota wolna od podatku wynosi maksymalnie 8000 złotych. Dochód do tej wysokości nie jest objęty podatkiem. Od wysokości całkowitego zobowiązania przedsiębiorcy mogą odliczyć szereg ulg, m. in. internetową, rehabilitacyjną, budowlaną, rodzinną oraz wydatki na szkolenia uczniów czy stratę z lat ubiegłych.

 

Skala podatkowa PIT


Skala podatkowa PIT (personal income tax) dotyczy tzw. osób fizycznych, czyli każdego obywatela. Jest to termin stosowany przez prawo cywilne, które w ten sposób charakteryzuje każdego człowieka od momentu urodzenia aż do śmierci. Stawki podatku od osób fizycznych reguluje Ustawa z dn. 26.07.1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych. W myśl art. 27. podatek wynosi 18% i 32%, jednak w tym przypadku podatnicy mogą odliczyć kwotę pomniejszającą ich zobowiązania skarbowe, co przekłada się na zmniejszenie podstawy opodatkowania.

 

Skala podatkowa dla firm


Należy mieć świadomość, że skala podatkowa dla firm znacząco różni się od skali podatkowej od osób fizycznych. Firma, czyli osoba prawna, rozlicza się na innych zasadach niż osoba fizyczna. CIT (corporate income tax) opłacają m.in. przedsiębiorstwa, uczelnie czy spółki kapitałowe (z wyłączeniem spółek osobowych – jawnych, komandytowych, partnerskich i komandytowo-akcyjnych). Nie jest to oczywiście pełna lista podmiotów objętych CITem, warto zatem zapoznać się z Ustawą z dn. 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U z 2018 r. poz. 1036). Skala podatkowa od osób prawnych nie jest taka sama dla wszystkich podatników. Stosowane są dwie stawki w zależności od dochodu firmy i jej wielkości: wyższą stawkę (19%) opłacają średni i duzi podatnicy o dochodach powyżej 1 200 000 euro, mniejszych zaś obowiązuje stawka w wysokości 15%.


Skala podatkowaod osób fizycznych


W przypadku podatników, których roczny dochód nie przekroczy 85 528 złotych stosuje się 18% stopę podatkową. Podstawę wyliczeń, czyli dochód osiągnięty po odjęciu kosztów przychodu, należy pomniejszyć o kwotę wolną od podatku, której wielkość zmniejsza się wraz ze zwiększeniem zarobków. W sytuacji, gdy roczne dochody przekraczają sumę 85 528 złotych, stosuje się nico inny schemat określający, jaką wartością swoich zysków należy podzielić się z fiskusem. W takim przypadku stawką 32% objęta jest tylko nadwyżka tej kwoty. Także i tutaj można pomniejszyć swoje należności o kwotę wolną od podatku.

Podatek od osób fizycznych (PIT) nie jest jedyną daniną, jaką należy odprowadzać na rzecz państwa. Równie ważnymi, choć mniej zauważalnymi obciążeniami są podatki pośrednie: VAT i akcyza. Od podatków bezpośrednich (PIT i CIT) różnią się tym, że są pobierane na każdym kolejnym etapie obrotu usługą lub towarem. Skala podatkowa VAT charakteryzuje się kilkoma progami, wśród których najbardziej rozpowszechniony jest 23-procentowy podatek od towarów. Pozostałe to: 8%, 7% (produkty rolne) oraz 5% (książki, prasa, produkty żywnościowe). Usługi w gastronomii i handlu objęte są natomiast trzema stawkami, różniącymi się znacznie od tych nakładanych na towary: 18,70% wartości brutto dla towarów i usług objętych stawką 23%; 7,41% wartości brutto dla towarów i usług objętych stawką 8%; 4,76% wartości brutto dla towarów i usług objętych stawką 5%.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.