Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Skala podatkowa – definicja, ogólne zasady, dla firm i osób fizycznych

Skala podatkowa – definicja, ogólne zasady, dla firm i osób fizycznych

 
Skala podatkowa – definicja, ogólne zasady, dla firm i osób fizycznych

Płacenie podatków jest niezbyt lubianym obowiązkiem każdego podatnika. Warto zatem wiedzieć, z czym ma się do czynienia. Niezmiernie rzadko zdarza się, aby podatnikowi udało się uniknąć konieczności uregulowania swoich zobowiązań, lecz istnieją – nie tylko na polskim rynku – firmy zajmujące się tzw. optymalizacją podatkową. Pomijając aspekt etyczny (unikanie opłacania należności skarbowych może być odbierane jako działanie na szkodę całej społeczności), jest to oferta raczej dla wąskiej grupy odbiorców: firm i płatników indywidualnych, zarabiających kilkukrotność średniej krajowej miesięcznie. 


Skala podatkowa - definicja

 

Skala podatkowa – obok podatku liniowego, karty i ryczałtu – może być używana jako jeden ze sposobów na rozliczanie się z fiskusem. Jest to wzór, na podstawie którego określa się wysokość zobowiązania, jakie podmiot odprowadzić ma od dochodu uzyskanego w danym roku podatkowym. Definicja wydaje się niezbyt skomplikowana, lecz, jak to często bywa, diabeł tkwi w szczegółach – warto zapoznać się z dokładnymi wytycznymi, które zawarte są w Ustawie z dn. 26.07.1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych. 

 

Skala podatkowa - ogólne zasady

 

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą musi zdecydować się na jedną z czterech form naliczania podatku. Polskim system prawny daje podatnikom następujące możliwości: kartę podatkową, ryczałt, podatek liniowy (19%) lub tzw. skalę podatkową. W przypadku skali, według której oblicza się wysokość podatku, płatnik uzyskuje sposobność rozliczania się z małżonkiem, odliczenia konkretnych ulg (także dla samotnych rodziców), czy zwolnienia w związku z przeprowadzeniem inwestycji w SSE – Specjalnych Strefach Ekonomicznych. W sytuacji niepodjęcia żadnych działań fiskus przyjmuje, że podatnik dokonał wyboru w postaci skali.

 

Jak się liczy skalę podatkową


Rodzaje skal podatkowych, co za tym idzie stawki podatku, różnią się w zależności od przyjętej formy rozliczeń. Liczenie wysokości podatku dochodowego na podstawie skali należy rozpocząć od ustalenia wysokości dochodu osiągniętego w roku objętym składanym zeznaniem podatkowym. Zasady ogólne skali podatkowej są następujące: roczne dochody zamykające się w kwocie 85 528 zł objęte są 18-procentową stawką podatkową PIT, natomiast dochód osiągany powyżej tej kwoty objęty zostaje progiem 32%. Kwota wolna od podatku wynosi maksymalnie 8000 złotych. Dochód do tej wysokości nie jest objęty podatkiem. Od wysokości całkowitego zobowiązania przedsiębiorcy mogą odliczyć szereg ulg, m. in. internetową, rehabilitacyjną, budowlaną, rodzinną oraz wydatki na szkolenia uczniów czy stratę z lat ubiegłych.

 

Skala podatkowa PIT


Skala podatkowa PIT (personal income tax) dotyczy tzw. osób fizycznych, czyli każdego obywatela. Jest to termin stosowany przez prawo cywilne, które w ten sposób charakteryzuje każdego człowieka od momentu urodzenia aż do śmierci. Stawki podatku od osób fizycznych reguluje Ustawa z dn. 26.07.1991 o podatku dochodowym od osób fizycznych. W myśl art. 27. podatek wynosi 18% i 32%, jednak w tym przypadku podatnicy mogą odliczyć kwotę pomniejszającą ich zobowiązania skarbowe, co przekłada się na zmniejszenie podstawy opodatkowania.

 

Skala podatkowa dla firm


Należy mieć świadomość, że skala podatkowa dla firm znacząco różni się od skali podatkowej od osób fizycznych. Firma, czyli osoba prawna, rozlicza się na innych zasadach niż osoba fizyczna. CIT (corporate income tax) opłacają m.in. przedsiębiorstwa, uczelnie czy spółki kapitałowe (z wyłączeniem spółek osobowych – jawnych, komandytowych, partnerskich i komandytowo-akcyjnych). Nie jest to oczywiście pełna lista podmiotów objętych CITem, warto zatem zapoznać się z Ustawą z dn. 15.02.1992 o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U z 2018 r. poz. 1036). Skala podatkowa od osób prawnych nie jest taka sama dla wszystkich podatników. Stosowane są dwie stawki w zależności od dochodu firmy i jej wielkości: wyższą stawkę (19%) opłacają średni i duzi podatnicy o dochodach powyżej 1 200 000 euro, mniejszych zaś obowiązuje stawka w wysokości 15%.


Skala podatkowaod osób fizycznych


W przypadku podatników, których roczny dochód nie przekroczy 85 528 złotych stosuje się 18% stopę podatkową. Podstawę wyliczeń, czyli dochód osiągnięty po odjęciu kosztów przychodu, należy pomniejszyć o kwotę wolną od podatku, której wielkość zmniejsza się wraz ze zwiększeniem zarobków. W sytuacji, gdy roczne dochody przekraczają sumę 85 528 złotych, stosuje się nico inny schemat określający, jaką wartością swoich zysków należy podzielić się z fiskusem. W takim przypadku stawką 32% objęta jest tylko nadwyżka tej kwoty. Także i tutaj można pomniejszyć swoje należności o kwotę wolną od podatku.

Podatek od osób fizycznych (PIT) nie jest jedyną daniną, jaką należy odprowadzać na rzecz państwa. Równie ważnymi, choć mniej zauważalnymi obciążeniami są podatki pośrednie: VAT i akcyza. Od podatków bezpośrednich (PIT i CIT) różnią się tym, że są pobierane na każdym kolejnym etapie obrotu usługą lub towarem. Skala podatkowa VAT charakteryzuje się kilkoma progami, wśród których najbardziej rozpowszechniony jest 23-procentowy podatek od towarów. Pozostałe to: 8%, 7% (produkty rolne) oraz 5% (książki, prasa, produkty żywnościowe). Usługi w gastronomii i handlu objęte są natomiast trzema stawkami, różniącymi się znacznie od tych nakładanych na towary: 18,70% wartości brutto dla towarów i usług objętych stawką 23%; 7,41% wartości brutto dla towarów i usług objętych stawką 8%; 4,76% wartości brutto dla towarów i usług objętych stawką 5%.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?