Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep papierniczy: pomysł na działalność gospodarczą

Sklep papierniczy: pomysł na działalność gospodarczą

 
Sklep papierniczy: pomysł na działalność gospodarczą

Zeszyty, bloki, naklejki, kartki, okolicznościowe, materiały plastyczne, przybory biurowe, pióra, ozdoby – asortyment sklepu papierniczego może być bardzo różnorodny. Jak otworzyć tego typu punkt? O czym trzeba pamiętać w planując strategię marketingową sklepu z materiałami biurowymi, by zwiększyć szansę na powodzenie biznesu?

 

Jak otworzyć sklep papierniczy?

 

Jeśli jesteś początkującym przedsiębiorcą, na początek dowiedz się, jak założyć działalność gospodarczą. Niezbędna jest rejestracja – wypełnienie wniosku CEIDG, wybór formy prawnej i sposobu opodatkowania, podanie banku, w którym będziesz mieć rachunek firmowy. W czasie rejestracji wskaż właściwy kod PKD, określający zakres działalności Twojej firmy, np.:

  • PKD 47.62.Z – Sprzedaż detaliczna gazet i artykułów piśmiennych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach.

 

Sklep papierniczy: lokalizacja, zatrudnienie pracowników

 

Sklep z artykułami papierniczymi ma większe szanse powodzenia, jeśli będzie zlokalizowany np. niedaleko szkół, przedszkoli, w centrum handlowym, miejscu dostępnym dla pieszych. Ważna jest zachęcająca witryna – czasami klienci wstępują do sklepu, widząc ładną papeterię, zabawne kartki okolicznościowe czy wieczne pióra – mimo że wcześniej nie planowali zakupów.

 

Wynajem i remont lokalu, zakup zaopatrzenia – półek, lady, kasy fiskalnej, środków czystości – generują znaczne koszty na start. Zastanów się, czy nie lepszą opcją na początek będzie założenie internetowego sklepu papierniczego.

Kolejną kwestię, jaką powinieneś wziąć pod uwagę, jest zatrudnienie pracowników – ekspedientów w sklepie stacjonarnym bądź osób do obsługi sklepu internetowego. W każdym przypadku musisz postępować zgodnie z Kodeksem pracy (umowa o pracę) i Kodeksem cywilnym (umowy cywilnoprawne).

 

Czytaj także: zasady dobrego sprzedawcy

 

Gdzie zaopatrywać sklep papierniczy?

 

Sklepy papiernicze najczęściej podpisują umowy z hurtowniami. Warto sprawdzić oferty kilku hurtowników, zadbać o różnorodny asortyment na każdą kieszeń.


Dobrym pomysłem może być też równoległe prowadzenie komisu używanych podręczników, które sklep papierniczy odkupuje za niewielką opłatą od klientów, szkół itp.


Sklep papierniczy: zysk, wydatki

 

Pamiętaj, żeby sporządzić rzetelny biznesplan swojej działalności. Uwzględnij koszty na start, między innymi:

  1. wynajmu (plus często wymaganej 3-miesięcznej kaucji) – co najmniej kilka tys. zł,
  2. przystosowania lokalu – do około 10 tys. zł,
  3. zatowarowania – mniej więcej 70-120 tys. zł,
  4. promocji tradycyjnej i internetowej – około 5 tys. zł.

Obroty sklepu papierniczego zwykle rosną w dwóch okresach – w grudniu, przed Gwiazdką, oraz w sierpniu i wrześniu – na początku roku szkolnego. Zyski zwiększa dobra lokalizacja sklepu papierniczego – blisko szkół czy biur.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?