Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Średnia krajowa – ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

Średnia krajowa – ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

 
 Średnia krajowa – ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

Znajomość tzw. średniej krajowej może mieć znaczenie na przykład podczas ubiegania się o nową posadę – to jeden z wyznaczników, na podstawie którego możemy stwierdzić, czy pracodawca nie chce płacić nam zbyt mało. Informacji o średnich wynagrodzeniach w Polsce w sektorze przedsiębiorstw udziela GUS.

Średnie zarobki w Polsce


Zgodnie z Obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dn. 19 czerwca 2019 r. przecięte wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw w maju 2019 r. wyniosło 5057,82 zł. Warto pamiętać, że GUS podaje wartości brutto. W maju Polacy zatrudnieni na umowę o pracę przeciętnie zarabiali „na rękę” około 3590 zł.
Jest to zarazem nieznaczny spadek w porównaniu z poprzednim miesiącem (5185 zł), jak i znaczny wzrost w skali rocznej. W maju 2018 r. przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło bowiem 4696 zł. Jednocześnie średnia dla ubiegłego roku wyniosła 4852 zł brutto.

 

Średnia krajowa – gdzie zarabia się najwięcej?


W niektórych województwach zarabia się średnio znacznie więcej niż w innych – powodów takiej sytuacji jest wiele, między innymi struktura gospodarcza regionu, liczba inwestorów i firm z kapitałem zagranicznym, dostęp do rynków zbytu. Zgodnie z danymi opracowanymi przez wynagrodzenia.pl średnie płace w poszczególnych województwach wynoszą (kwiecień 2019 r., wartości brutto):
    • mazowieckie - 6186 zł,
    • śląskie - 5325 zł,
    • pomorskie - 5216 zł,
    • dolnośląskie - 5282 zł,
    • małopolskie - 5094 zł,
    • opolskie - 4904 zł,
    • wielkopolskie - 4867 zł,
    • zachodniopomorskie - 4840 zł,
    • łódzkie - 4604 zł,
    • kujawsko-pomorskie – 4450 zł,
    • lubuskie - 4406 zł,
    • świętokrzyskie - 4323 zł,
    • podlaskie - 4318 zł,
    • podkarpackie - 4290 zł,
    • lubelskie - 4261 zł,
    • warmińsko-mazurskie - 4096 zł.

Średnia pensja w Polsce - zawody


Płace nie różnią się oczywiście tylko ze względu na obszar działalności firmy, ale również na branżę. Na najwyższe pensje mogą liczyć osoby pracujące w firmach zajmujących się informacją i komunikacją (średnio 8874 zł brutto). Wysokie pensje notuje się w obsłudze rynku nieruchomości (5319 zł), przemyśle (5218 zł), budownictwie (5079 zł), a także handlu oraz w firmach zajmujących się naprawą pojazdów (5001 zł). Nieco poniżej 5 tys. zarabiają też pracownicy w branży przetwórstwa przemysłowego, około 4,5 tys. zatrudnieni w transporcie i gospodarce magazynowej. Na najniższe płace, wynoszące około 3,7 tys. zł brutto mogą liczyć osoby pracujące w gastronomii, zakwaterowaniu i administracji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.