Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Średnia krajowa – ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

Średnia krajowa – ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

 
 Średnia krajowa – ile wynosi średnie wynagrodzenie w Polsce?

Znajomość tzw. średniej krajowej może mieć znaczenie na przykład podczas ubiegania się o nową posadę – to jeden z wyznaczników, na podstawie którego możemy stwierdzić, czy pracodawca nie chce płacić nam zbyt mało. Informacji o średnich wynagrodzeniach w Polsce w sektorze przedsiębiorstw udziela GUS.

Średnie zarobki w Polsce


Zgodnie z Obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dn. 19 czerwca 2019 r. przecięte wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw w maju 2019 r. wyniosło 5057,82 zł. Warto pamiętać, że GUS podaje wartości brutto. W maju Polacy zatrudnieni na umowę o pracę przeciętnie zarabiali „na rękę” około 3590 zł.
Jest to zarazem nieznaczny spadek w porównaniu z poprzednim miesiącem (5185 zł), jak i znaczny wzrost w skali rocznej. W maju 2018 r. przeciętne wynagrodzenie brutto wynosiło bowiem 4696 zł. Jednocześnie średnia dla ubiegłego roku wyniosła 4852 zł brutto.

 

Średnia krajowa – gdzie zarabia się najwięcej?


W niektórych województwach zarabia się średnio znacznie więcej niż w innych – powodów takiej sytuacji jest wiele, między innymi struktura gospodarcza regionu, liczba inwestorów i firm z kapitałem zagranicznym, dostęp do rynków zbytu. Zgodnie z danymi opracowanymi przez wynagrodzenia.pl średnie płace w poszczególnych województwach wynoszą (kwiecień 2019 r., wartości brutto):
    • mazowieckie - 6186 zł,
    • śląskie - 5325 zł,
    • pomorskie - 5216 zł,
    • dolnośląskie - 5282 zł,
    • małopolskie - 5094 zł,
    • opolskie - 4904 zł,
    • wielkopolskie - 4867 zł,
    • zachodniopomorskie - 4840 zł,
    • łódzkie - 4604 zł,
    • kujawsko-pomorskie – 4450 zł,
    • lubuskie - 4406 zł,
    • świętokrzyskie - 4323 zł,
    • podlaskie - 4318 zł,
    • podkarpackie - 4290 zł,
    • lubelskie - 4261 zł,
    • warmińsko-mazurskie - 4096 zł.

Średnia pensja w Polsce - zawody


Płace nie różnią się oczywiście tylko ze względu na obszar działalności firmy, ale również na branżę. Na najwyższe pensje mogą liczyć osoby pracujące w firmach zajmujących się informacją i komunikacją (średnio 8874 zł brutto). Wysokie pensje notuje się w obsłudze rynku nieruchomości (5319 zł), przemyśle (5218 zł), budownictwie (5079 zł), a także handlu oraz w firmach zajmujących się naprawą pojazdów (5001 zł). Nieco poniżej 5 tys. zarabiają też pracownicy w branży przetwórstwa przemysłowego, około 4,5 tys. zatrudnieni w transporcie i gospodarce magazynowej. Na najniższe płace, wynoszące około 3,7 tys. zł brutto mogą liczyć osoby pracujące w gastronomii, zakwaterowaniu i administracji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?