Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Strajk włoski – definicja, na czym polega

Strajk włoski – definicja, na czym polega

 
Strajk włoski – definicja, na czym polega

Jeszcze kilka miesięcy temu, pod koniec kwietnia, można było usłyszeć, jak tuż po zakończeniu ogólnopolskiego strajku nauczycieli, pracownicy edukacji zapowiadali przystąpienie do strajku włoskiego. Co to za forma protestu? Na czym polega i jakie może mieć skutki?

 

Co to jest strajk włoski

 

Strajk włoski Internetowy Słownik Języka Polskiego PWN definiuje jako „strajk, w czasie którego pracownicy nie porzucają pracy, lecz pracują mało wydajnie”. Dobrze jednak tę definicję nieco rozwinąć. Pracownik, który przystępuje do strajku włoskiego, nie zaniecha swoich obowiązków, które zadeklarował wypełnić przy powstawaniu stosunku pracy. Będzie je jednak wykonywał bardzo skrupulatnie i nader dokładnie, wydłużając czas każdej czynności. Wypełni więc wszystkie zadania przewidziane w jego umowie o pracę, ale wykona je w minimalnym wymiarze.

 

Strajk włoski na czym polega

 

Strajk włoski w Polsce zdarzał się niejednokrotnie. Niedawno była mowa o tym, że przystąpiła do niego część nauczycieli. Wcześniej zdarzały się strajki między innymi wśród celników, policjantów, obsługi supermarketów. Również pracownicy urzędów skarbowych deklarowali, że zaangażują się w swoich biurach w strajk włoski. Na czym polega ta forma protestu, najłatwiej będzie wyjaśnić na konkretnych przykładach.

 

Zacznijmy od celników. W Polsce walczyli o to, by być tak samo traktowanymi, jak inne służby mundurowe. We Francji chcieli zwiększenia zarobków i liczby pracowników, ukazując, jak ciężkie dla nich będą skutki brexitu. Jak jedni i drudzy strajkowali? Bardzo skrupulatnie zajmowali się odprawą. Sprawdzali z wielką dokładnością każdy pojazd, w pociągach z drobiazgowością przeszukiwali pasażerów. Coś, co wcześniej zajmowało im chwilę, podczas strajku zaczęło się niebezpiecznie wydłużać. Przez to na trasach kolejowych powstawały znaczne opóźnienia, a na granicach kilometrowe kolejki.

 

Podobnie w supermarketach. Dwa lata temu pracownicy na jeden dzień zmienili podejście do wykonywanych obowiązków. Nie robili niczego ponad swoje siły. Dodatkowo bardzo gorliwie przedstawiali klientom każdy produkt i bez pośpiechu skanowali je przy kasie. Przez to powstawały długie kolejki, a na półkach mogło zabraknąć towaru, którego nie miał kto wykładać.

 

Co daje pracownikom strajk włoski? Przede wszystkim ma uzmysłowić i stronie rządzącej, i innym obywatelom, w jakich warunkach pracują strajkujący. To demonstracja mająca uwidocznić, że pensje lub inne regulacje danego zawodu nie są proporcjonalne do pracy wkładanej w wykonywane obowiązki. Ilustruje też fakt, że gdyby zatrudnieni wykonywali swoje zadania wyłącznie na minimalnym poziomie, to dane przedsiębiorstwo czy służba nie byłyby w stanie poradzić sobie z bieżącymi zleceniami czy obsługą.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.