Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stres przed poniedziałkiem

Stres przed poniedziałkiem

 
Stres przed poniedziałkiem

“Kto cały czas ciężko pracuje, nie ma czasu zarabiać pieniędzy” Czyje to słowa? Tajemnica jego fortuny nikogo nie dziwi. John Davison Rockefeller był amerykańskim przedsiębiorcą, miliarderem i filantropem. Z jego biznesowych działań, decyzji korzystają następne pokolenia rodziny Rockefellerów. O trudach pracy, nadgodzinach, wypaleniu zawodowym pisano już dużo. Jeden z najskuteczniejszych leków na te przypadłości to... zmiana. Jeśli twoja droga do pracy w poniedziałek jest wyjątkowo kręta i wyboista, sprawdź, jak po niej stąpać bez szwanku.

 

Poniedziałek rano w pracy


Poranny ścisk brzucha po weekendowym odpoczynku znany jest wielu osobom. Znużenie, zniechęcenie, a do tego strach… Pierwszy dzień tygodnia nie bez powodu stał się bohaterem memów i dowcipów. Ludzie w poniedziałek w pracy to niemal zombie i bez kubka mocnej kawy nie mają szans nawet włączyć komputera. Są niewyspani, smutni, jednym słowem – nieszczęśliwi. Bardzo często na własne życzenie fundujemy sobie negatywne emocje. Nie potrafimy odpocząć w weekend i źle się nastawiamy, z góry zakładając, że poniedziałek w pracy musi być bolesny.

Nie jest to jednak prawda. Warto uzmysłowić sobie, jak wiele zależy od nas samych. Być może zmiana prostych nawyków sprawi, że początek tygodnia będzie mniej stresujący. Poniedziałek w pracy dobrze rozpocząć od ustalenia priorytetów. Jeśli w poprzednim tygodniu wciąż odkładaliśmy trudne obowiązki na potem i nagromadziliśmy ich naprawdę sporo, uporządkujmy zadania i rozprawmy się z zaległościami. Plan pracy naprawdę nie jest stratą czasu, a wykonane obowiązki, które możemy skreślać z listy, przynoszą satysfakcję i poprawiają nastrój.

W poniedziałek w pracy spróbujmy też mniej narzekać i unikajmy źle nastawionych, nadąsanych współpracowników. Zorganizujmy sobie przerwy tak, aby oderwać się od obowiązków i spędzić je w miły sposób. Choć wydaje się to błahostką, może zdecydowanie pomóc.

 

Poniedziałek – najgorszy dzień w pracy? A może czas na zmianę


Powrót do pracy w poniedziałek to katorga? We wtorek jesteśmy gotowi rzucić szefowi na biurko wypowiedzenie i już nigdy nie wracać! Środa wygląda podobnie jak wtorek, ale robi się ciut bardziej nerwowo. Mamy małe zaległości i zaliczyliśmy kłótnię z księgową. W czwartek ogarnia nas dogłębny smutek, wciąż jeszcze siedzimy w biurze, a przecież powinniśmy już być w samolocie na Arubę... a w piątek od południa myślimy już tylko o weekendzie. Jeśli tak właśnie wygląda każdy tydzień, to zdecydowanie pora na zmiany.

Praca przez wiele lat w jednej firmie kiedyś stanowiła normę. W taki właśnie sposób budowało się bezpieczeństwo finansowe. Dziś odchodzi się od tego modelu i coraz więcej osób zauważa, że zawodowa monogamia może stanowić blokadę w karierze. Co bardziej istotne, chętniej i szybciej podejmujemy decyzje o zmianach, a średnia długość pracy w jednej firmie spada.

Bywa, że stres przed poniedziałkiem traktujemy jako normę. Myślimy, że to powszechna przypadłość i właściwie nie warto z nią walczyć. Bo przecież w każdej innej firmie także natrafimy na wymagającego szefa, podobnie niskie zarobki, a do tego nie mamy pewności, czy w ogóle dostalibyśmy nową pracę. Znalezienie w sobie siły na podjęcie zdecydowanych kroków to z pewnością wyzwanie. Czy jednak nie warto zadbać o swoje dobre samopoczucie, nie tylko w weekend? Jeśli obecna sytuacja zawodowa nas nie satysfakcjonuje, znalezienie nowej pracy może wnieść w nasze życie wiele dobrego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.