Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stres przed poniedziałkiem

Stres przed poniedziałkiem

 
Stres przed poniedziałkiem

“Kto cały czas ciężko pracuje, nie ma czasu zarabiać pieniędzy” Czyje to słowa? Tajemnica jego fortuny nikogo nie dziwi. John Davison Rockefeller był amerykańskim przedsiębiorcą, miliarderem i filantropem. Z jego biznesowych działań, decyzji korzystają następne pokolenia rodziny Rockefellerów. O trudach pracy, nadgodzinach, wypaleniu zawodowym pisano już dużo. Jeden z najskuteczniejszych leków na te przypadłości to... zmiana. Jeśli twoja droga do pracy w poniedziałek jest wyjątkowo kręta i wyboista, sprawdź, jak po niej stąpać bez szwanku.

 

Poniedziałek rano w pracy


Poranny ścisk brzucha po weekendowym odpoczynku znany jest wielu osobom. Znużenie, zniechęcenie, a do tego strach… Pierwszy dzień tygodnia nie bez powodu stał się bohaterem memów i dowcipów. Ludzie w poniedziałek w pracy to niemal zombie i bez kubka mocnej kawy nie mają szans nawet włączyć komputera. Są niewyspani, smutni, jednym słowem – nieszczęśliwi. Bardzo często na własne życzenie fundujemy sobie negatywne emocje. Nie potrafimy odpocząć w weekend i źle się nastawiamy, z góry zakładając, że poniedziałek w pracy musi być bolesny.

Nie jest to jednak prawda. Warto uzmysłowić sobie, jak wiele zależy od nas samych. Być może zmiana prostych nawyków sprawi, że początek tygodnia będzie mniej stresujący. Poniedziałek w pracy dobrze rozpocząć od ustalenia priorytetów. Jeśli w poprzednim tygodniu wciąż odkładaliśmy trudne obowiązki na potem i nagromadziliśmy ich naprawdę sporo, uporządkujmy zadania i rozprawmy się z zaległościami. Plan pracy naprawdę nie jest stratą czasu, a wykonane obowiązki, które możemy skreślać z listy, przynoszą satysfakcję i poprawiają nastrój.

W poniedziałek w pracy spróbujmy też mniej narzekać i unikajmy źle nastawionych, nadąsanych współpracowników. Zorganizujmy sobie przerwy tak, aby oderwać się od obowiązków i spędzić je w miły sposób. Choć wydaje się to błahostką, może zdecydowanie pomóc.

 

Poniedziałek – najgorszy dzień w pracy? A może czas na zmianę


Powrót do pracy w poniedziałek to katorga? We wtorek jesteśmy gotowi rzucić szefowi na biurko wypowiedzenie i już nigdy nie wracać! Środa wygląda podobnie jak wtorek, ale robi się ciut bardziej nerwowo. Mamy małe zaległości i zaliczyliśmy kłótnię z księgową. W czwartek ogarnia nas dogłębny smutek, wciąż jeszcze siedzimy w biurze, a przecież powinniśmy już być w samolocie na Arubę... a w piątek od południa myślimy już tylko o weekendzie. Jeśli tak właśnie wygląda każdy tydzień, to zdecydowanie pora na zmiany.

Praca przez wiele lat w jednej firmie kiedyś stanowiła normę. W taki właśnie sposób budowało się bezpieczeństwo finansowe. Dziś odchodzi się od tego modelu i coraz więcej osób zauważa, że zawodowa monogamia może stanowić blokadę w karierze. Co bardziej istotne, chętniej i szybciej podejmujemy decyzje o zmianach, a średnia długość pracy w jednej firmie spada.

Bywa, że stres przed poniedziałkiem traktujemy jako normę. Myślimy, że to powszechna przypadłość i właściwie nie warto z nią walczyć. Bo przecież w każdej innej firmie także natrafimy na wymagającego szefa, podobnie niskie zarobki, a do tego nie mamy pewności, czy w ogóle dostalibyśmy nową pracę. Znalezienie w sobie siły na podjęcie zdecydowanych kroków to z pewnością wyzwanie. Czy jednak nie warto zadbać o swoje dobre samopoczucie, nie tylko w weekend? Jeśli obecna sytuacja zawodowa nas nie satysfakcjonuje, znalezienie nowej pracy może wnieść w nasze życie wiele dobrego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.