Świadczenie kompensacyjne - co to jest?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne jest rodzajem świadczenia przedemerytalnego. Przyznaje się je nauczycielom spełniającym odpowiednie warunki. Prawo do otrzymania tego rodzaju należności zaczyna obowiązywać dopiero w przypadku spełnienia wszystkich wymogów. Podstawą prawną, mówiącą o przyznaniu takiego finansowania, jest Ustawa z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Kto może w ogóle ubiegać się o świadczenie kompensacyjne? Na stronie ZUS-u znajduje się informacja, iż są to osoby, które bezpośrednio przed złożeniem wniosku pracowały jako wychowawca, nauczyciel, pedagog w określonych placówkach, którymi są:
• „publiczne i niepubliczne przedszkola,
• szkoły publiczne i niepubliczne o uprawnieniach szkół publicznych,
• publiczne i niepubliczne placówki kształcenia ustawicznego,
• młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
• młodzieżowe ośrodki socjoterapii,
• specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze,
• specjalne ośrodki wychowawcze dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,
• ośrodki rewalidacyjno-wychowawcze, które umożliwiają:
- dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim udział w zajęciach rewalidacyjno-wychowawczych, które są organizowane na podstawie odrębnych przepisów,
- dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z których jedną jest niepełnosprawność intelektualna, realizację obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego (w przedszkolu albo w oddziale przedszkolnym zorganizowanym w szkole podstawowej lub w innej formie wychowania przedszkolnego), obowiązku szkolnego i obowiązku nauki,
• placówki, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe”.
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne - kto może na nie liczyć?
Jakie kryteria należy spełnić, by móc otrzymać świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli? Wytyczne są trzy:
1) odpowiedni staż pracy – minimum 30 lat, w tym co najmniej 20 lat pracy na stanowiskach opisanych wyżej, w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć;
2)rozwiązanie stosunku pracy na swój wniosek (nauczyciela) lub wygaśnięcie stosunku pracy w określonych okolicznościach;
3) ukończenie określonego wieku: Art. 4. pkt. 3 wspomnianej ustawy mówi, że: „Nauczyciel ma prawo do świadczenia, jeżeli ukończył:
1) 55lat - w latach 2009–2014;
2) 55lat w przypadku kobiet i 56 lat w przypadku mężczyzn –w latach 2015–2016;
3) 55lat w przypadku kobiet i 57 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2017–2018;
4) 55lat w przypadku kobiet i 58 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2019–2020;
5) 55lat w przypadku kobiet i 59 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2021–2022;
6) 55lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2023–2024;
7) 56lat w przypadku kobiet i 61 lat w przypadku mężczyzn - w latach 2025–2026;
8) 57lat w przypadku kobiet i 62 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2027–2028;
9) 58lat w przypadku kobiet i 63 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2029–2030;
10) 59lat w przypadku kobiet i 64 lata w przypadku mężczyzn - w latach 2031–2032”.
Ile wynosi świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli
Wysokość emerytury kompensacyjnej jest ilorazem dwóch wartości. Dzielną jest podstawa obliczenia emerytury (ustalana na podstawie art. 25. ustawy o emeryturach i rentach z FUS), a dzielnikiem średnia dalszego trwania życia dla osób w wieku 60 lat. Dodatkowo, jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, wysokość świadczenia kompensacyjnego nie może być niższa od najniższej emerytury.
Wysokość świadczenia kompensacyjnego dla nauczyciela dyplomowanego
Nie ma więc rozróżnień ze względu na stopień zawodowy. Świadczenie będzie przysługiwać niezależnie od tego, czy ktoś jest nauczycielem mianowanym czy dyplomowanym. Wysokość świadczenia kompensacyjnego dla nauczyciela ściśle podlega wytycznym określanym przez ustawę. W razie wątpliwości, kwotę, jaką przyzna ZUS, można obliczyć za pomocą kalkulatora znajdującego się na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
