Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Syndrom chorego budynku – co to jest?

Syndrom chorego budynku – co to jest?

 
Syndrom chorego budynku – co to jest?

Dziś już nikt nie ma wątpliwości, jak bardzo szkodliwy dla zdrowia jest smog. Dlatego coraz więcej osób używa maseczek antysmogowych i stara się ograniczać aktywności na dworze w dni z dużym zanieczyszczeniem powietrza. Godziny spędzane codziennie w pracy o wiele trudniej zredukować, a warto wiedzieć, że są także miejsca – pewne pomieszczenia bądź całe budynki, które wpływają negatywnie na nasze zdrowie. Nie zawsze ciągłe kasłanie czy przedłużający się katar są efektem wirusów. Te i inne dolegliwości mogą też wiązać się z syndromem chorego budynku.

 

Spis treści

Syndrom chorego budynku – definicja


Jeśli w pracy mamy męczący, suchy kaszel, łzawią nam oczy, boli głowa, jesteśmy senni, rozdrażnieni, obserwujemy u siebie objawy przemęczenia i ogólne rozbicie, a wszystko to ustępuje po wyjściu z biura, być może siedzibą firmy jest „chory budynek”. Nie zawsze będzie on stary i zniszczony. Nowo powstałe biurowce również nie są pozbawione wad niebezpiecznych dla ludzkiego zdrowia.

Syndrom chorych budynków (od ang. sick building syndrome) obejmuje zbiór dolegliwości, które u człowieka pojawiają się na skutek przebywania w danym miejscu. Problemy zdrowotne mają związek ze złym stanem budowli, wadami konstrukcyjnymi, ale też klimatem wewnętrznym. O co dokładnie chodzi?

Przebywając w dusznym pomieszczeniu, w którym powietrze „stoi” nie otwierają się okna i nie ma cyrkulacji powietrza, już po krótkim czasie czujemy się źle. Zła wentylacja jest dużym problemem w wielu budynkach, ale nie jedynym. Pracownikom przebywającym w chorym biurowcu szkodzą też wilgoć, a wraz z nią pleśń i grzyb w pomieszczeniach, nadmierny hałas, wibracje, złe oświetlenie, niewyczyszczona, niewyregulowana klimatyzacja.

 

Syndrom chorego budynku – jak mu przeciwdziałać?

 

„Wyleczenie” chorego budynku to kosztowna inwestycja, którą zazwyczaj zaczyna się od konserwacji systemu wentylacyjnego. Przedsiębiorca planujący wynająć nową przestrzeń biurową już na etapie poszukiwań powinien zwracać uwagę na stan wentylacji i na to, czy umożliwia ona regulację intensywności oraz wymiany powietrza.

Poza wentylacją znaczenie mają materiały wykorzystywane we wnętrzu – farby pozbawione substancji szkodliwych dla zdrowia, ograniczenie chemikaliów. Kolejna kwestia to ergonomia – regulowane, zapewniające komfort krzesła i biurka, oświetlenie, odpowiednia wielkość pomieszczeń. Pomóc mogą również oczyszczające powietrze zielone rośliny do biura oraz dobre praktyki zatrudnionych osób – wietrzenie pomieszczeń, utrzymanie czystości na stanowiskach.

Syndrom chorego budynku – FAQ:

 

  • Czy syndrom chorego budynku może wpływać na wydajność pracy?

 

Tak, i to bardziej, niż się wydaje. Nawet łagodne objawy, takie jak suchość oczu, ból głowy, mogą obniżyć produktywność. Co ważne, efekty te często są bagatelizowane, bo nie prowadzą do zwolnień lekarskich, ale realnie wpływają na wyniki zespołu i koszty funkcjonowania firmy.

 

  • Czy poprawa jakości powietrza w biurze naprawdę rozwiązuje problem syndromu chorego budynku?

 

Poprawa jakości powietrza to kluczowy krok w kierunku rozwiązania syndromu chorego budynku, ale nie jedyny. Wentylacja, filtracja i odpowiednia wilgotność mogą znacząco zmniejszyć objawy, jednak syndrom chorego budynku ma zwykle wiele przyczyn (od materiałów wykończeniowych po oświetlenie i ergonomię). Dlatego skuteczne działania wymagają podejścia kompleksowego: audytu środowiska pracy, monitorowania parametrów (np. CO₂, wilgotności) oraz regularnych przeglądów instalacji. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • System Administrator / Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa, Mokotów

    • 9 000 - 9 800 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    bieżące wsparcie użytkowników w sklepach, magazynie i biurze; diagnozowanie i usuwanie usterek komputerów, POS, drukarek, skanerów oraz urządzeń peryferyjnych; administracja Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP; konfiguracja i wsparcie urządzeń sieciowych...

  • Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat / część etatu
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...

  • Pracownik / Pracownica działu technicznego w fabryce produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Podstawowe zadania: przygotowanie form do ich instalacji na maszynie wtryskowej, montaż oraz demontaż form z maszyn wtryskowych, dokonywanie bieżących napraw mechaniczno-ślusarskich oraz okresowych przeglądów form wtryskowych pod względem ich eksploatacji i funkcjonalności, dbałość o...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.