Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Szkoły policealne - przygotowanie do zawodu bez matury

Szkoły policealne - przygotowanie do zawodu bez matury

 
Szkoły policealne - przygotowanie do zawodu bez matury

Szkoły policealne - dla kogo


Coraz więcej młodych ludzi decyduje się na kształcenie w szkołach policealnych. Kiedyś popularne było przekonanie, że są to placówki dla osób, które nie zdały matury lub nie dostały się na swój wymarzony kierunek. Obecnie jednak takie jednostki oferują dużo ciekawych kierunków przygotowujących do wykonywania bardzo praktycznych zawodów. Zaletą tego typu systemu edukacji jest przede wszystkim nacisk na zajęcia praktyczne mające wyszkolić uczniów do licznych egzaminów czeladniczych.
Studium policealne mogą zatem wybrać osoby, które właśnie ukończyły szkołę lub dorośli chcący się przekwalifikować.

 

Szkoły policealne bez matury


Szkoły policealne dla dorosłych są przeznaczone dla wszystkich, którzy uzyskali wykształcenie średnie. Nie jest w tym wypadku wymagane posiadanie matury. Jest to bardzo dobra alternatywa dla tych, którzy nie zdecydowali się na podjęcie dalszej edukacji na uczelniach wyższych. Obecnie można wyróżnić placówki państwowe oraz prywatne. Nauka rozpoczyna się najczęściej na początku października, chociaż część instytucji otwiera kolejne kursy w semestrze letnim. Dyrektorzy starają się ułożyć kalendarz zajęć w taki sposób, aby absolwenci mogli podejść do czeladniczych egzaminów państwowych, które najczęściej odbywają się w czerwcu bądź lipcu.

 

Szkoła policealna dla dorosłych - kierunki


Większość kierunków oferowanych przez takie placówki dotyczą szeroko pojętego sektora usług, dlatego kładzie się tak duży nacisk na zdobycie umiejętności praktycznych. Dodatkowo otwierane są nowe kursy. Najczęściej jest to odpowiedź na potrzeby prężnie rozwijającego się rynku pracy. Obecnie panuje duży deficyt specjalistów, którzy mają fach w ręku, a właśnie takie przygotowanie dają instytucje. Na jakie kierunki można się zatem zdecydować?
Szkoły dla dorosłych najczęściej oferują kształcenie w obrębie następujących zawodów:

    • technik BHP,
    • masażysta,
    • kosmetolog,
    • kosmetyczka,
    • fryzjer,
    • asystent osoby niepełnosprawnej,
    • barista,
    • asystent bankowości,
    • animator kultury,
    • administrowanie stron internetowych,
    • dietetyk,
    • dekorator wnętrz,
    • wizażystka,
    • doradca zawodowy,
    • cukiernik,
    • blacharz samochodowy,
    • technik farmacji,
    • copywriter,
    • fizjoterapeuta,
    • trener biznesu,
    • architekt krajobrazu,
    • agent ubezpieczeniowy,
    • elektryk.

Każda jednostka ma inną ofertę, dlatego przed podjęciem decyzji warto zrobić „badanie rynku” i zastanowić się, na co jest obecnie zapotrzebowanie. Dzięki temu możemy dowiedzieć się, jacy specjaliści są poszukiwani, co później przekłada się na nasze zarobki. Warto także przemyśleć wybór ścieżki edukacyjnej pod kątem predyspozycji oraz zainteresowań.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?