Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

 
Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

Każda firma, niezależnie od wielkości czy branży w jakiej działa, musi mieć księgowość, dokumentację, załatwiać formalne sprawy, koordynować przepływ informacji, jednym słowem - prowadzić biuro. Dlatego osoby szukające pracy z tym związanej mają szerokie możliwości zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy zbiór informacji, jak zostać technikiem prac biurowych i z czym wiąże się taki zawodowy wybór.

 

Technik prac biurowych - opis zawodu

 

Technik prac biurowych to nikt inny jak osoba pracująca w biurze. Czym się zajmuje? Przede wszystkim wykonuje polecenia przełożonych i wspiera ich w codziennych obowiązkach. Organizuje spotkania i konferencje, kontaktuje się z klientami oraz kontrahentami, a także pomaga innym zatrudnionym w firmie osobom. Takie zadania wymagają komunikatywności i umiejętności pracy zespołowej.

 

W przypadku technika prac biurowych, opis zawodu obejmuje także obowiązki związane z organizacją obiegu dokumentacji w firmie. Przygotowanie i wysyłanie pism do urzędów, rejestrowanie, gromadzenie, przetwarzanie i w końcu archiwizowanie dokumentów… Te obowiązki można wykonywać zadowalająco jedynie przy dobrej organizacji własnej pracy, skrupulatności i systematyczności.

 

Technik prac biurowych - jak zostać?

 

Umiejętności zawodowe pracownika biurowego można nabyć w szkole branżowej, w technikum bądź na kierunkowym kursie. Choć oczywiście realne jest znalezienie pracy np. w sekretariacie bez ukończenia związanej z tym edukacji, bez wątpienia warto mieć podstawy teoretyczne i odbyć praktykę. Podczas niej kandydat zostaje przyuczony do zawodu. Nauka zawsze kończy się egzaminem. Technik prac biurowych przygotowany merytorycznie do wykonywania obowiązków z pewnością ma większe szanse na rynku pracy niż osoba, która poszukuje zatrudnienia bez takiego przygotowania.

 

Umiejętności zawodowe pracownika biurowego

 

Zakres obowiązków i wymagania wobec kandydatów na to stanowisko zależą w dużej mierze od firmy, jednak bez problemu można wskazać na umiejętności niezbędne w każdym miejscu pracy. Plan nauczania technika prac biurowych obejmuje takie zagadnienia, jak m.in:
- działalność gospodarcza w jednostce organizacyjnej (pojęcia z mikro- i makroekonomii, marketing w reklamie, badania statystyczne, podstawy prawne prowadzenia działalności, BHP, ale też radzenie sobie ze stresem, negocjacje, optymalizacja kosztów itd.),
- wykorzystanie języka obcego w pracy biurowej,
- korespondencja biurowa,
- elementy prawa (tajemnica służbowa, ochrona danych osobowych, prawo podatkowe itd.),
- organizacja pracy w biurze.

W wykonywaniu pracy biurowej potrzebna jest zatem dość precyzyjna wiedzy. Obsługa nowoczesnego sprzętu także nie powinna sprawiać trudności technikowi. Biurowa codzienność z pewnością nie jest spokojnym popijaniem kawy i przeglądaniem portali społecznościowych - to odpowiedzialna praca, wymagająca konkretnych umiejętności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Кierownik działu prawnego

    3S AGENCY   Austria, Wiedeń   
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zapewnienie wsparcia prawnego dla procesów biznesowych firmy; Przygotowanie i wsparcie transakcji o różnym stopniu złożoności na Ukrainie i w UE; Kontakt z organami państwowymi, regulacyjnymi i bankami; Wsparcie transakcji dotyczących nieruchomości i działek; Wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka HR

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej. Doradztwo w zakresie prawa pracy, narzędzi HR i efektywnych metod komunikacji. Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzanie zastępowalnością, a także opracowywanie planów retencji i sukcesji....
  • Operator / Programista CNC

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 700 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Programowanie maszyn CNC; Prace na maszynach takich jak: tokarka, frezarka, szlifierka;
  • Specjalista ds. utrzymania ruchu

    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Twoimi zadaniami będzie: Uruchamianie, oraz testowanie złożonych urządzeń, systemów próżniowych sterowanych mikroprocesorem, hodowli kryształów, metrologii lub plazmy (zarówno funkcjonalne i akceptacyjne), Kompletowanie dokumentów testowych i odbiorowych zgodnie z ustaleniami z klientem....
  • Robotnik / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Jeśli posiadasz: Doświadczenie w pracach remontowych, konserwacji i montażu, w zakresie hydrauliki, elektryki, ślusarstwa itp. Wykształcenie zawodowe / techniczne: hydraulik, elektryk, malarz, ślusarz lub pokrewne; Uprawnienia branżowe (np. G1, G2, G3) - dodatkowy atut; Znajomość...
  • Elektryk / Mechatronik

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 300 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Zadania: Naprawy elektryczne i mechaniczne; Prace konserwacyjne i serwisowe na obiektach produkcyjnych, maszynach i urządzeniach; Zapewnienie ciągłości prac maszyn; Usuwanie awarii oraz prowadzenie dokumentacji technicznej; Okablowanie wszelkich instalacji elektrycznych; Montaż kabli...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.