Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

 
Technik prac biurowych - opis zawodu, jak zostać, umiejętności zawodowe

Każda firma, niezależnie od wielkości czy branży w jakiej działa, musi mieć księgowość, dokumentację, załatwiać formalne sprawy, koordynować przepływ informacji, jednym słowem - prowadzić biuro. Dlatego osoby szukające pracy z tym związanej mają szerokie możliwości zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy zbiór informacji, jak zostać technikiem prac biurowych i z czym wiąże się taki zawodowy wybór.

 

Technik prac biurowych - opis zawodu

 

Technik prac biurowych to nikt inny jak osoba pracująca w biurze. Czym się zajmuje? Przede wszystkim wykonuje polecenia przełożonych i wspiera ich w codziennych obowiązkach. Organizuje spotkania i konferencje, kontaktuje się z klientami oraz kontrahentami, a także pomaga innym zatrudnionym w firmie osobom. Takie zadania wymagają komunikatywności i umiejętności pracy zespołowej.

 

W przypadku technika prac biurowych, opis zawodu obejmuje także obowiązki związane z organizacją obiegu dokumentacji w firmie. Przygotowanie i wysyłanie pism do urzędów, rejestrowanie, gromadzenie, przetwarzanie i w końcu archiwizowanie dokumentów… Te obowiązki można wykonywać zadowalająco jedynie przy dobrej organizacji własnej pracy, skrupulatności i systematyczności.

 

Technik prac biurowych - jak zostać?

 

Umiejętności zawodowe pracownika biurowego można nabyć w szkole branżowej, w technikum bądź na kierunkowym kursie. Choć oczywiście realne jest znalezienie pracy np. w sekretariacie bez ukończenia związanej z tym edukacji, bez wątpienia warto mieć podstawy teoretyczne i odbyć praktykę. Podczas niej kandydat zostaje przyuczony do zawodu. Nauka zawsze kończy się egzaminem. Technik prac biurowych przygotowany merytorycznie do wykonywania obowiązków z pewnością ma większe szanse na rynku pracy niż osoba, która poszukuje zatrudnienia bez takiego przygotowania.

 

Umiejętności zawodowe pracownika biurowego

 

Zakres obowiązków i wymagania wobec kandydatów na to stanowisko zależą w dużej mierze od firmy, jednak bez problemu można wskazać na umiejętności niezbędne w każdym miejscu pracy. Plan nauczania technika prac biurowych obejmuje takie zagadnienia, jak m.in:
- działalność gospodarcza w jednostce organizacyjnej (pojęcia z mikro- i makroekonomii, marketing w reklamie, badania statystyczne, podstawy prawne prowadzenia działalności, BHP, ale też radzenie sobie ze stresem, negocjacje, optymalizacja kosztów itd.),
- wykorzystanie języka obcego w pracy biurowej,
- korespondencja biurowa,
- elementy prawa (tajemnica służbowa, ochrona danych osobowych, prawo podatkowe itd.),
- organizacja pracy w biurze.

W wykonywaniu pracy biurowej potrzebna jest zatem dość precyzyjna wiedzy. Obsługa nowoczesnego sprzętu także nie powinna sprawiać trudności technikowi. Biurowa codzienność z pewnością nie jest spokojnym popijaniem kawy i przeglądaniem portali społecznościowych - to odpowiedzialna praca, wymagająca konkretnych umiejętności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.