Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Techniki, metody i etapy sprzedaży - jak zostać dobrym handlowcem

Techniki, metody i etapy sprzedaży - jak zostać dobrym handlowcem

 
Techniki, metody i etapy sprzedaży - jak zostać dobrym handlowcem

Mówi się, że wszystko można kupić. Niezależnie od słuszności tej tezy, jedno jest pewne - dobry handlowiec wie co i komu zaoferować. Zagadnienia związane z całym procesem i tajnikami sprzedaży tworzą niezwykle szeroki i różnorodny zbiór. Dlatego wybraliśmy najpopularniejsze i najczęściej stosowane metody oraz techniki, których znajomość jest zupełną podstawą dla osób marzących o karierze dobrego handlowca.

 

Techniki sprzedaży

 

Terminy: techniki i metody sprzedażowe najczęściej stosowane są zamiennie. Można przyjąć, że techniki to bardziej sprecyzowane i konkretne działania handlowca, a metody stanowią ogólne pojęcia.

 

Do najpopularniejszych technik sprzedażowych należą:
1. Technika niskiej piłki - czyli przedstawienie na początku najatrakcyjniejszych aspektów oferty i kiedy klient już się wstępnie zdecyduje na zakup - dodawanie mniej korzystnych szczegółów. Zgodnie z regułą zaangażowania i konsekwencji prawdopodobnie będzie chciał kupić proponowany produkt.

 

2. Technika pozornego wyboru - sprzedawca oferuje klientowi dwie możliwości zakupu. Zwiększa to prawdopodobieństwo, że opcja „nie kupię tego” nie zostanie wybrana. Sprzedaż za gotówkę czy ratalna? Dodatkowy pakiet Internetu czy rozmowy bez limitu? - klienci lubią mieć wybór, choćby był on tylko pozorny.

 

3. Model cecha - zaleta - korzyść - zaprezentowanie oferty w taki sposób, żeby pokazać zalety wynikające z określonych cech produktu, a także wiążące się z nimi realne profity dla klienta. A ten zazwyczaj ma mniejszą wiedzę o produkcie niż sprzedawca i bardziej niż np. szczegółowe parametry techniczne telewizora będą interesować go korzyści, jakie płyną z zakupu konkretnego modelu.

 

4. Technika drzwiami w twarz – sprzedawca proponuje produkt znacznie przewyższający możliwości finansowe klienta, a gdy ten odmówi – prezentowana jest tańsza, prostsza opcja. To zwiększa szansę na sprzedaż. Działa wtedy reguła kontrastu (drugi produkt na tle pierwszego wydaje się bardziej przystępny) i reguła wzajemności (skoro sprzedawca ustąpił i dostosował ofertę do klienta, on również będzie czuł się zobowiązany do kompromisu i zakupu).

 

Metody sprzedaży

 

Podobnie jak zebranie technik, tak i opisanie wszelkich skutecznych metod sprzedaży byłoby dość skomplikowane. Zwłaszcza, że mówi się, iż każdy doświadczony handlowiec ma swoje sprawdzone sposoby i sprawnie nimi żongluje w codziennej pracy. Teoretyczną wiedzę, jak sprzedawać produkty bankowe, jak współpracować z klientem biznesowym, na czym polega specyfika pracy w branży odzieżowej, zawsze warto zweryfikować w praktyce.

 

Co więcej, każdy z etapów sprzedaży wymaga konkretnych działań, przykładowo nawiązania kontaktu wzrokowego, stosowania języka korzyści, pytań otwartych, perswazji, bądź manewrowania faktami tak, aby osiągnąć cel.

 

Etapy sprzedaży bezpośredniej i internetowej

 

Sama finalizacja umowy jest niejako zwieńczeniem całego dzieła. Sprzedaż bowiem zaczyna się znacznie wcześniej. Sukces handlowca w dużej mierze zależy od umiejętnego nawiązania kontaktu - dobre pierwsze wrażenie pozwoli wzbudzić w kliencie pozytywne emocje.

 

Kolejny krok to zbadanie potrzeb i oczekiwań. Na tym etapie na przykład pytania otwarte w sprzedaży pozwolą podtrzymać rozmowę i sprecyzować, czego potrzebuje nabywca. Znając jego wymagania, można zaproponować konkretną ofertę. Tutaj przydaje się pewność sprzedawcy, że dany produkt czy usługa jest najlepsza. Klient może się wahać i zastanawiać. Jeśli cena wyda mu się zbyt wysoka, w urządzeniu brakuje jakiejś pobocznej funkcji albo bluzka ma ciemniejszy odcień niż planował zakupić, sprzedawca, pewien swojej oferty, będzie wiedział, jak i czym go przekonać.

 

Przy zastosowaniu odpowiednich metod sprzedaży jest ogromna szansa na to, że nawet początkowo niezdecydowana osoba coś kupi. Po sfinalizowaniu transakcji sprzedawca powinien zadbać, aby klient nie żałował wydanych pieniędzy. Na koniec warto utwierdzić go w przekonaniu, że wybrał dobrze. Nawet jeśli nie uda się nic sprzedać, dobry handlowiec wie, że podtrzymanie pozytywnej atmosfery jest bardzo opłacalne. Być może klient potrzebuje czasu do namysłu, a jeśli wyjdzie ze sklepu w dobrym nastroju, jest spora szansa, że do tegoż miejsca wróci.

 

Etapy sprzedaży bezpośredniej można przenieść na grunt wirtualnej rzeczywistości. Choć w tym przypadku handlowca i potencjalnych klientów dzieli ekran urządzenia, sukces również zależy od umiejętnego dobrania technik sprzedaży. Nawiązanie kontaktu, a następnie zaprezentowanie oferty w dostępnych kanałach oraz udowodnienie, że jest ona najlepsza i warto kliknąć w przycisk „kup” - to początek procesu sprzedaży online.

 

Ze względu na ogromną popularność internetowych zakupów, przetrwa ten, kto będzie umiał nawiązać dłuższe relacje z klientem, wytworzyć pozytywną atmosfery wokół produktu i zaangażować ludzi w cały proces. Trzeba znaleźć sposób, aby się wyróżniać i zbudować tak zwany dowód społeczny - pokazać, że oferta jest godna zaufania, a sklep ma już grupę stałych, zadowolonych klientów.

 

Można wybierać spośród licznych narzędzi, można prowadzić branżowego bloga, profile na portalach społecznościowych, wysyłać newsletter, nawiązać współpracę z influencerami, czy pozycjonować stronę w wyszukiwarce… Metody sprzedaży produktu także w Internecie, aby były skuteczne, muszą mieć przede wszystkim spersonalizowaną formę.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?