Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Telekonferencja - co to jest, jak zorganizować połączenie konferencyjne

Telekonferencja - co to jest, jak zorganizować połączenie konferencyjne

 
Telekonferencja - co to jest, jak zorganizować połączenie konferencyjne

Telekonferencja

 

Jedną z wielu metod komunikowania się w większych grupach są telekonferencje. To bardzo przydatne narzędzie w przypadku, kiedy dyskutanci nie przebywają w tym samym miejscu. Wybrani uczestnicy, o odpowiedniej godzinie podłączają się do wspólnej rozmowy. Mają możliwość komunikować się w taki sposób, jakby spotkali się w jednym pokoju.

 

Potrzeby tego rodzaju mogą zaistnieć w wielu okolicznościach. Ktoś może przebywać na wyjeździe służbowym, ale jego wiedza jest niezbędna w siedzibie firmy. Innym razem potrzebne jest skomunikowanie się osób zarządzających filiami jednego przedsiębiorstwa, rozsianymi po całym kraju lub świecie.

 

Często też konferencje telefoniczne przydają się, gdy rozmówcy znajdują się w różnych strefach czasowych. Należy szybko rozwiązać problem, ale specjaliści mieszkają na różnych krańcach świata - wtedy wystarczy grupowe połączenie.

 

Konferencja telefoniczna - jak się przygotować?

 

Bez względu na to, czy jesteśmy organizatorami połączenia konferencyjnego, czy tylko bierzemy w nim udział, jest kilka aspektów, o które powinniśmy zadbać, by wszystkim rozmawiało się komfortowo.

Po pierwsze należy sprawdzić, czy mamy naładowaną baterię. Nie zrobimy dobrego wrażenia, jeśli w trakcie rozmowy, nagle znikniemy.

 

Istotne też, by uczestnicy zorganizowali sobie (o ile jest to możliwe) odpowiednie miejsce do telekonferencji. Wydzielone pomieszczenie czy pokój hotelowy będą zdecydowanie lepsze niż ruchliwa ulica czy głośna restauracja. Nie chodzi tylko o jakość dźwięku, ale o komfort, by rozmawiać o rzeczach istotnych dla firmy wyłącznie w zaufanym gronie.

 

Kiedy czeka nas dłuższa rozmowa, najlepiej jest zaopatrzyć się w zestaw słuchawkowy. Dwie wolne ręce pozwolą na notowanie istotnych informacji lub przeglądanie dokumentów.

 

Rozmowa konferencyjna - jak zorganizować?

 

Przy organizowaniu rozmowy konferencyjnej należy zwrócić uwagę na kilka istotnych punktów.

 

Po pierwsze - aspekty techniczne. Często korzysta się z aplikacji, które oferują dostęp do tzw. pokoju konferencyjnego. Dzwoni się na specjalny numer i podłącza do grupy. Jednak wraz z rozwojem technologii, taka funkcja jest już dostępna w smartfonach i nie trzeba instalować zewnętrznych programów.

 

Tak, jak w przypadku zwykłego spotkania, i tu należy w odpowiedni sposób poinformować uczestników o planowanej telekonferencji. Wysłane zaproszenie powinno zawierać datę i godzinę, jeśli korzystamy z aplikacji - wtedy niezbędne będą również numer pokoju i kod dostępu. Gdy ktoś dołącza do konferencji po raz pierwszy, można wcześniej zapoznać go z instrukcją techniczną.

 

Jeśli jesteśmy inicjatorami rozmów konferencyjnych przez telefon, powinniśmy zadbać o podstawy. Należy przedstawić wszystkich członków, nakreślić temat i plan telekonferencji. Gdy każdy uczestnik ma wyznaczony czas na rozmowę, pilnujmy kolejności. Natomiast w przypadku luźnych dyskusji starajmy się kontrolować, czy każdy miał możliwość wypowiedzenia się.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.