Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Telekonferencja - co to jest, jak zorganizować połączenie konferencyjne

Telekonferencja - co to jest, jak zorganizować połączenie konferencyjne

 
Telekonferencja - co to jest, jak zorganizować połączenie konferencyjne

Telekonferencja

 

Jedną z wielu metod komunikowania się w większych grupach są telekonferencje. To bardzo przydatne narzędzie w przypadku, kiedy dyskutanci nie przebywają w tym samym miejscu. Wybrani uczestnicy, o odpowiedniej godzinie podłączają się do wspólnej rozmowy. Mają możliwość komunikować się w taki sposób, jakby spotkali się w jednym pokoju.

 

Potrzeby tego rodzaju mogą zaistnieć w wielu okolicznościach. Ktoś może przebywać na wyjeździe służbowym, ale jego wiedza jest niezbędna w siedzibie firmy. Innym razem potrzebne jest skomunikowanie się osób zarządzających filiami jednego przedsiębiorstwa, rozsianymi po całym kraju lub świecie.

 

Często też konferencje telefoniczne przydają się, gdy rozmówcy znajdują się w różnych strefach czasowych. Należy szybko rozwiązać problem, ale specjaliści mieszkają na różnych krańcach świata - wtedy wystarczy grupowe połączenie.

 

Konferencja telefoniczna - jak się przygotować?

 

Bez względu na to, czy jesteśmy organizatorami połączenia konferencyjnego, czy tylko bierzemy w nim udział, jest kilka aspektów, o które powinniśmy zadbać, by wszystkim rozmawiało się komfortowo.

Po pierwsze należy sprawdzić, czy mamy naładowaną baterię. Nie zrobimy dobrego wrażenia, jeśli w trakcie rozmowy, nagle znikniemy.

 

Istotne też, by uczestnicy zorganizowali sobie (o ile jest to możliwe) odpowiednie miejsce do telekonferencji. Wydzielone pomieszczenie czy pokój hotelowy będą zdecydowanie lepsze niż ruchliwa ulica czy głośna restauracja. Nie chodzi tylko o jakość dźwięku, ale o komfort, by rozmawiać o rzeczach istotnych dla firmy wyłącznie w zaufanym gronie.

 

Kiedy czeka nas dłuższa rozmowa, najlepiej jest zaopatrzyć się w zestaw słuchawkowy. Dwie wolne ręce pozwolą na notowanie istotnych informacji lub przeglądanie dokumentów.

 

Rozmowa konferencyjna - jak zorganizować?

 

Przy organizowaniu rozmowy konferencyjnej należy zwrócić uwagę na kilka istotnych punktów.

 

Po pierwsze - aspekty techniczne. Często korzysta się z aplikacji, które oferują dostęp do tzw. pokoju konferencyjnego. Dzwoni się na specjalny numer i podłącza do grupy. Jednak wraz z rozwojem technologii, taka funkcja jest już dostępna w smartfonach i nie trzeba instalować zewnętrznych programów.

 

Tak, jak w przypadku zwykłego spotkania, i tu należy w odpowiedni sposób poinformować uczestników o planowanej telekonferencji. Wysłane zaproszenie powinno zawierać datę i godzinę, jeśli korzystamy z aplikacji - wtedy niezbędne będą również numer pokoju i kod dostępu. Gdy ktoś dołącza do konferencji po raz pierwszy, można wcześniej zapoznać go z instrukcją techniczną.

 

Jeśli jesteśmy inicjatorami rozmów konferencyjnych przez telefon, powinniśmy zadbać o podstawy. Należy przedstawić wszystkich członków, nakreślić temat i plan telekonferencji. Gdy każdy uczestnik ma wyznaczony czas na rozmowę, pilnujmy kolejności. Natomiast w przypadku luźnych dyskusji starajmy się kontrolować, czy każdy miał możliwość wypowiedzenia się.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?