Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Terapeuta integracji sensorycznej - wymagania, obowiązki, specyfika pracy,

Terapeuta integracji sensorycznej - wymagania, obowiązki, specyfika pracy,

 
Terapeuta integracji sensorycznej - wymagania, obowiązki, specyfika pracy,

Terapeuta SI – wymagania

 

Integracja sensoryczna to termin określający odpowiednią organizację bodźców docierających przez receptory. Nasze zmysły odbierają informację z zewnątrz. Mózg przetwarza je w taki sposób, by w ciągu rozpoznania, sortowania, interpretowania oraz powiązania ze wcześniejszymi doświadczeniami, wywołać odpowiednie reakcje.

 

Jeśli w którymś z procesów przetwarzania pojawiają się nieprawidłowości, mamy wtedy do czynienia z zaburzeniami integracji sensorycznej. Terapia tych zaburzeń powinna polegać na działaniach, które pomogą przywrócić lub usprawnić odpowiednie reakcje (np. pomagać w koordynacji wzrokowo-ruchowej).

 

Terapia integracji sensorycznej może być wykonywana wyłącznie przez certyfikowanych terapeutów sensorycznych. Taki tytuł można uzyskać po ukończeniu kursu SI co najmniej drugiego stopnia lub po studiach podyplomowych, które kończą się wydaniem odpowiednich uprawnień.
Warunki przyjęcia na poszczególne kursy oraz studia umieszczone są na stronach jednostek prowadzących edukację.
Najczęściej wymogiem jest ukończenie odpowiedniego kierunku studiów (najczęściej pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia). W niektórych przypadkach wymaga się również doświadczenia przy pracy z dziećmi.

 

Terapeuta integracji sensorycznej – obowiązki

 

Zanim dziecko zostanie skierowane na terapię, powinno mieć wystawioną odpowiednią diagnozę. Wykwalifikowany terapeuta ma uprawnienia do jej wystawiania. Przeprowadza odpowiedni wywiad, próby, testy – tak aby prawidłowo ocenić sytuację zdrowotną dziecka.

 

Drugim podstawowym zadaniem terapeuty SI jest prowadzenie zajęć z wykorzystaniem metod integracji sensorycznej.

Zarówno w jednym jak i w drugim przypadku konieczne jest opracowanie odpowiedniego programu działania (leczenia) dziecka z zaburzeniami integracji sensorycznej.

 

Praca w gabinecie integracji sensorycznej - specyfika pracy

 

Ubiegając się o uprawnienia do prowadzenia zajęć sensorycznych dla dzieci warto skupić się na specyfice pracy. Trzeba być osobą lubiącą pracę z dziećmi, cierpliwą i wyrozumiałą. Bardzo ważne są tutaj wszelkie kompetencje miękkie.

 

Jeśli marzymy o założeniu własnego gabinetu dobrze jest, by spełniał on określone wymogi. Powinien być bezpiecznym miejscem, pełnym bodźców, które mają pomóc w leczeniu zaburzeń u dzieci. Często w takich gabinetach pojawiają się hamaki, wielkie poduszki, sprzęt umożliwiający wspinaczkę lub kręcenie się. Trzeba oczywiście zwrócić uwagę by wszystkie przedmioty były wykonane z odpowiednich materiałów.
Ważna jest przestrzeń, aby dziecko mogło się w niej swobodnie poruszać. Istotną rolę odgrywa również oświetlenie – musi być przygotowane w taki sposób, by nie potęgowało zaburzeń u dzieci z nadwrażliwym wzrokiem.

 

Terapeuta sensoryczny - zarobki

 

Terapeuta integracji sensorycznej może podejmować pracę w różnych miejscach. Pracowników na to stanowisko szukają przedszkola i poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Istnieje również możliwość założenia własnego gabinetu integracji sensorycznej.
Od miejsca i charakteru zatrudnienia uzależnione będzie wynagrodzenie terapeuty sensorycznego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.