Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Terapeuta integracji sensorycznej - wymagania, obowiązki, specyfika pracy,

Terapeuta integracji sensorycznej - wymagania, obowiązki, specyfika pracy,

 
Terapeuta integracji sensorycznej - wymagania, obowiązki, specyfika pracy,

Terapeuta SI – wymagania

 

Integracja sensoryczna to termin określający odpowiednią organizację bodźców docierających przez receptory. Nasze zmysły odbierają informację z zewnątrz. Mózg przetwarza je w taki sposób, by w ciągu rozpoznania, sortowania, interpretowania oraz powiązania ze wcześniejszymi doświadczeniami, wywołać odpowiednie reakcje.

 

Jeśli w którymś z procesów przetwarzania pojawiają się nieprawidłowości, mamy wtedy do czynienia z zaburzeniami integracji sensorycznej. Terapia tych zaburzeń powinna polegać na działaniach, które pomogą przywrócić lub usprawnić odpowiednie reakcje (np. pomagać w koordynacji wzrokowo-ruchowej).

 

Terapia integracji sensorycznej może być wykonywana wyłącznie przez certyfikowanych terapeutów sensorycznych. Taki tytuł można uzyskać po ukończeniu kursu SI co najmniej drugiego stopnia lub po studiach podyplomowych, które kończą się wydaniem odpowiednich uprawnień.
Warunki przyjęcia na poszczególne kursy oraz studia umieszczone są na stronach jednostek prowadzących edukację.
Najczęściej wymogiem jest ukończenie odpowiedniego kierunku studiów (najczęściej pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia). W niektórych przypadkach wymaga się również doświadczenia przy pracy z dziećmi.

 

Terapeuta integracji sensorycznej – obowiązki

 

Zanim dziecko zostanie skierowane na terapię, powinno mieć wystawioną odpowiednią diagnozę. Wykwalifikowany terapeuta ma uprawnienia do jej wystawiania. Przeprowadza odpowiedni wywiad, próby, testy – tak aby prawidłowo ocenić sytuację zdrowotną dziecka.

 

Drugim podstawowym zadaniem terapeuty SI jest prowadzenie zajęć z wykorzystaniem metod integracji sensorycznej.

Zarówno w jednym jak i w drugim przypadku konieczne jest opracowanie odpowiedniego programu działania (leczenia) dziecka z zaburzeniami integracji sensorycznej.

 

Praca w gabinecie integracji sensorycznej - specyfika pracy

 

Ubiegając się o uprawnienia do prowadzenia zajęć sensorycznych dla dzieci warto skupić się na specyfice pracy. Trzeba być osobą lubiącą pracę z dziećmi, cierpliwą i wyrozumiałą. Bardzo ważne są tutaj wszelkie kompetencje miękkie.

 

Jeśli marzymy o założeniu własnego gabinetu dobrze jest, by spełniał on określone wymogi. Powinien być bezpiecznym miejscem, pełnym bodźców, które mają pomóc w leczeniu zaburzeń u dzieci. Często w takich gabinetach pojawiają się hamaki, wielkie poduszki, sprzęt umożliwiający wspinaczkę lub kręcenie się. Trzeba oczywiście zwrócić uwagę by wszystkie przedmioty były wykonane z odpowiednich materiałów.
Ważna jest przestrzeń, aby dziecko mogło się w niej swobodnie poruszać. Istotną rolę odgrywa również oświetlenie – musi być przygotowane w taki sposób, by nie potęgowało zaburzeń u dzieci z nadwrażliwym wzrokiem.

 

Terapeuta sensoryczny - zarobki

 

Terapeuta integracji sensorycznej może podejmować pracę w różnych miejscach. Pracowników na to stanowisko szukają przedszkola i poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Istnieje również możliwość założenia własnego gabinetu integracji sensorycznej.
Od miejsca i charakteru zatrudnienia uzależnione będzie wynagrodzenie terapeuty sensorycznego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju, wcześniejsze...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.