Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Uber - zarabiaj, jeżdżąc swoim samochodem

Uber - zarabiaj, jeżdżąc swoim samochodem

 
Uber - zarabiaj, jeżdżąc swoim samochodem

Jak zostać kierowcą Ubera

 

Kierowcą Ubera można zostać po spełnieniu kilku warunków. Poniżej prezentujemy krótki poradnik, który ma na celu ułatwienie pracy z własnym samochodem. Warszawa jest jednym z największych miast w Polsce, w których działa amerykańska firma, a procedura rejestracyjna wygląda identycznie dla wszystkich kandydatów.    

Pierwszym krokiem jest zapisanie się przy pomocy formularza online oraz podanie swojego numeru telefonu. Jest to niezbędne, ponieważ komunikowanie się z klientami następuje za pośrednictwem aplikacji zainstalowanej bezpośrednio na smartfonie.

Drugi krok to dodanie przy pomocy systemu odpowiednich dokumentów. Uber Polska wymaga wgrania dowodu osobistego, prawa jazdy, zaświadczenia o niekaralności oraz zdjęcia kierowcy. To ostatnie musi być odpowiednio wykadrowane i obejmować całą twarz, z ramionami, bez okularów czy nakrycia głowy. Niedopuszczalne jest dodawanie zdjęć całej sylwetki lub niewyraźnych. Należy dołączyć także skan potwierdzający prowadzenie działalności gospodarczej lub skan podpięcia pod partnera posiadającego licencję na krajowy przewóz osób.

Trzeci warunek dotyczy samochodu, którym będziemy wozić pasażerów. Oczekiwania firmy są raczej oczywiste – pojazd musi być w pełni sprawny i spełniać wszystkie wymogi formalne obowiązujące w Polsce. Warto pamiętać, że im tańsze w eksploatacji jest nasze auto, tym mniejsze koszty paliwa i amortyzacji.

Ostatnim etapem rejestracji jest utworzenie profilu. Uber sprawdza poprawność przekazanej dokumentacji i aktywuje konto kierowcy. Od tej pory możemy zarabiać, jeżdżąc własnym samochodem!

 

Uber Polska – rekrutacja


Korporacja Uber nie prowadzi klasycznego procesu rekrutacji. Całą procedurę można załatwić bez wychodzenia z domu, nie trwa ona długo i nie wymaga wielu formalności. Istnieją jednak dwa ograniczenia, którym podporządkować musi się przyszły kierowca. Uber wymaga ukończenia co najmniej 20 lat i posiadania prawa jazdy minimum od roku. Osoba spełniająca te warunki nie powinna mieć problemu z podjęciem pracy kierowcy osobistego. Warszawa i inne polskie miasta są dużymi rynkami, dlatego wożenie pasażerów może być zyskowne.


Uber – warunki pracy


Jeżdżąc dla firm takich jak Uber, można dostosowywać grafik do swoich możliwości. Firma oferuje wszystkim współpracownikom aplikację, przy pomocy której mogą oni samodzielnie decydować o godzinach pracy czy przyjmowaniu kursów.

Często bywa, że przewóz pasażerów własnym autem to dla kierowcy praca dodatkowa. Poznań, Kraków, Wrocław i inne aglomeracje charakteryzują się dużym nasileniem ruchu, a jazda w godzinach szczytu wiąże się z korkami, podwyższonym ryzykiem stłuczki oraz zdenerwowaniem klientów. Zasady Ubera są jednak proste – im więcej kursów wykona kierowca, tym wyższe dostanie wynagrodzenie. 

 

Uber – zarobki


Jakie reguły obowiązują przy podejmowaniu współpracy z firmą taką jak Uber? Czy warto być jej kierowcą?

Aby odpowiedzieć sobie na to pytanie, każdy z kandydatów musi brać pod uwagę poziom zarobków, jaki daje praca dodatkowa. Warszawa to jedno z największych skupisk ludzi w Polsce, dlatego można tu zarobić atrakcyjne kwoty.

Pracując natomiast w pełnym wymiarze, czyli 40 godzin tygodniowo, można liczyć na około 5 tysięcy złotych (przed opodatkowaniem). Wysokość dochodów kierującego zależy oczywiście od miasta, długości tras, standardu samochodu czy obciążaniu klientów dodatkowymi opłatami (na przykład za wyjazd poza określoną strefę). Niezależnie od osiąganych zysków, firma potrąca dla siebie około 25% prowizji od każdej transakcji.

Na polski rynek wchodzi coraz więcej podmiotów takich jak Uber, praca jako kierowca może zatem decydować o zwiększeniu domowego budżetu. Należy mieć świadomość zarówno zalet, jak i wad tej formy współpracy, ale warto poważnie zastanowić się nad taką możliwością.  

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.