Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ulga abolicyjna – podstawowe informacje

Ulga abolicyjna – podstawowe informacje

 
Ulga abolicyjna – podstawowe informacje

Pracując za granicą i rozliczając podatek dochodowy w kraju zatrudnienia, podatnik wykazuje osiągnięty dochód w deklaracjach PIT składanych w Polsce. Aby jednak nie odprowadzać podatku za te same dochody dwa razy, stosuje się metody unikania podwójnego opodatkowania.

 

Na czym polega abolicja podatkowa?


Na umorzeniu określonej części bądź całości podatku w określonych sytuacjach. W różnych okresach w historii w Polsce abolicja podatkowa dotyczyła odmiennych kwestii. Obecnie najczęściej pojęcie to stosuje się w kontekście rozliczania podatku w przypadku dochodów uzyskiwanych za granicą.


Ustawa abolicyjna została wprowadzona 25 lipca 2008. Uwzględniała ona rozwiązanie problemu podatników pracujących w poprzednich latach za granicą, których dochody zostały podwójnie opodatkowane. Abolicja podatkowa w Polsce dotyczyła dochodów uzyskiwanych w latach 2002 – 2007 i miała na celu wyrównanie różnicy w zobowiązaniach podatkowych, które były liczone w różny sposób. Tą samą ustawą, od 1 stycznia 2008 roku, wprowadzono pojęcie ulga abolicyjna. (Ustawa abolicyjna Dziennik Ustaw) nr 143 poz. 894. Potocznie nadal używa się pojęcia abolicja na określenie ulgi stosowanej przy rozliczaniu podatków za dochody uzyskiwane za granicą i rozliczane metodą odliczenia proporcjonalnego.

 

Ulga abolicyjna – co to jest i kogo dotyczy?


Rozliczając dochód osiągnięty za granicą, stosowany jest jeden z dwóch sposobów:
    • metoda odliczenia proporcjonalnego,
    • metoda z progresją.


Metoda proporcjonalna obliczania podatku musi być stosowana w przypadku rozliczania dochodów pochodzących z niektórych krajów. Jej zastosowanie daje jednak wyższy do zapłacenia podatek niż gdyby podatnik zastosował rozliczenie z progresją (jest tak dlatego, że metoda progresywna obliczania podatku pozwala wyłączyć z opodatkowania te dochody, które zostały opodatkowane za granicą). Ulga abolicyjna ma pozwolić na wyrównanie podatku przy obu metodach rozliczenia.


Mówiąc zatem wprost, abolicja podatkowa PIT to metoda, która pozwala uniknąć wyższego opodatkowania mimo zastosowania metody proporcjonalnego odliczenia przy rozliczaniu dochodów z zagranicy.

 

Dla kogo abolicja podatkowa (ulga abolicyjna)?


Ulga, o której mowa w art. 27g ustawy o podatku dochodowym dotyczy osób, uzyskujących dochód poza terytorium RP z takich źródeł jak:
    • stosunek pracy,
    • służbowy stosunek pracy,
    • spółdzielczy stosunek pracy,
    • praca nakładcza,
    • działalność wykonywana osobiście,
    • działalność gospodarcza,
    • prawa majątkowe w zakresie praw autorskich i praw pokrewnych.


Nie dotyczy ona zaś dochodów uzyskiwanych np. z najmu, emerytury, kapitałów pieniężnych czy sprzedaży nieruchomości.

 

Jakie kraje i kogo obejmuje abolicja podatkowa rozumiana jako ulga abolicyjna?

 

Ulgę abolicyjną mogą zastosować podatnicy rozliczający się metodą proporcjonalnego odliczenia. Warunkiem jest uzyskanie dochodu w jednym (lub wielu) państwach, które zawarły z Polską umowę o rozliczeniu metodą proporcjonalnego odliczenia. Są to: USA, Australia, Belgia, Dania, Holandia, Islandia, Rosja, Ukraina, Armenia, Chile, Egipt, Gruzja, Iran, Katar, Kazachstan,Kirgistan, Korea Południowa, Kuwejt, Macedonia, Malezja, Mołdawia, Syria, Tadżykistan i Uzbekistan.


Ulga stosowana może być również przy dochodach pochodzących z państw, z którymi Polska nie ma żadnej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania (np. Brazylia, Libia, Afganistan). Ustawa o abolicji podatkowej wyłącza zaś z niej kraje, które stosują szkodliwą konkurencję podatkową (tzw. raje podatkowe) – np. Andora, Bahamy, Hongkong, Monako i inne.

 

Jak skorzystać z abolicji podatkowej?


Obecnie nie można już skorzystać z abolicji podatkowej, ale można zastosować w rozliczeniach ulgę abolicyjną. Aby móc to zrobić, należy:
    • wypełnić podstawową deklarację podatkową (PIT-36, PIT-36L lub PIT-28) i wskazać dochody z zagranicy i z Polski,
    • złożyć załącznik PIT/ZG (dochody zagraniczne),
    • złożyć załącznik PIT/O – cześć C (ulga abolicyjna).

 

Jak obliczyć ulgę abolicyjną?


Aby obliczyć ulgę abolicyjną, należy obliczyć wysokość podatku do zapłacenia, jaki miałby podatnik, gdyby zastosował metodę wyłączenia z progresją. Różnica między podatkiem wynikającym z zastosowanej metody odliczenia proporcjonalnego a podatkiem wynikającym z metody wyłączenia z progresją to właśnie wysokość ulgi.

 

Ulga abolicyjna – kalkulator 


W internecie bardzo trudno znaleźć kalkulator, który pozwoli po wprowadzeniu danych uzyskać informacje, ile wynosi ulga abolicyjna. Wyliczenie ulgi abolicyjnej wykonuje się na konkretnych danych według wzoru. Obecnie większość programów do rozliczania podatku PIT potrafi poradzić sobie z tym problemem.


Uwaga! Pojęcia podatek abolicyjny nie stosuje się w kontekście ulgi abolicyjnej. Podatek abolicyjny dotyczył w 2002 roku sytuacji ujawnienia przez podatnika przychodu, którego wcześniej nie zgłosił. Taki podatnik byłby zobowiązany do zapłacenia 12% podatku abolicyjnego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik administracyjno-biurowy

    INSTYTUT ZARZĄDZANIA OGRANICZENIAMI TOC+   Poznań, ul. Zjazd 2/4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   4 810 - 5 300 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje codzienne zadania: Logistyka biurowa: dbanie o obieg dokumentów (skanowanie, kopiowanie, archiwizacja). Zaopatrzenie: bieżące zamawianie artykułów biurowych, spożywczych i materiałów eksploatacyjnych. Wsparcie warsztatów: przygotowywanie i drukowanie materiałów szkoleniowych na...
  • Specjalista ds. sprzedaży

    INSTYTUT ZARZĄDZANIA OGRANICZENIAMI TOC+   Poznań, ul. Zjazd 2/4    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   5 000 - 7 500 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje główne zadania (Priorytety): Aktywna sprzedaż: Pozyskiwanie uczestników na warsztaty otwarte i dedykowane (cold calling, social selling, follow-upy). Domykanie transakcji: Prowadzenie rozmów handlowych, prezentowanie wartości TOC i finalizacja zapisów. Opieka nad lejkiem sprzedażowym:...
  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    20 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.