Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa cywilnoprawna a świadczenie postojowe

Umowa cywilnoprawna a świadczenie postojowe

 
Umowa cywilnoprawna a świadczenie postojowe

To wsparcie ma pomóc przetrwać trudne tygodnie i zrekompensować utratę przychodów. Osoby, które pracowały na podstawie umów cywilnoprawnych i nie miały szansy ich zrealizować z powodów związanych z koronawirusem w Polsce, mogą otrzymać jednorazową pomoc w postaci świadczenia postojowego. Ile wynosi i jak je dostać?

 

Spis treści

Świadczenie postojowe przy umowach cywilnoprawnych – warunki

 

Zgodnie z art. 15zq. pkt. 3. Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych:

 

Świadczenie postojowe przysługuje, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności, odpowiednio przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą albo przez zleceniodawcę lub zamawiającego, z którymi została zawarta umowa cywilnoprawna.

 

W Tarczy Antykryzysowej przewidziano zatem postojowe dla samozatrudnionych oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne, do których zaliczają się: umowa o dzieło, umowa agencyjna, umowa zlecenie lub inna umowa oświadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

 

Warunki skorzystania ze świadczenia postojowego to:

 

  • umowa cywilnoprawna z firmą zawarta przed 1 lutego 2020 r.;
  • brak możliwości wywiązania się z umowy lub jej części z powodu przestoju w prowadzeniu działalności;
  • w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku przychód z umowy cywilnoprawnej nie może przekraczać 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, obowiązującego na dzień złożenia wniosku;
  • nieposiadanie innego tytułu do ubezpieczeń społecznych;
  • miejsce zamieszkania w Polsce oraz polskie obywatelstwo lub prawo czasowego/ stałego pobytu na terytorium RP.

 

Wniosek o świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych

 

Czasu na złożenie wniosku jest sporo. Można to zrobić najpóźniej w terminie trzech miesięcy od miesiąca, w którym rząd zniesie ogłoszony stan epidemii koronawirusa.

 

Wniosek RSP-C – o świadczenie postojowe w związku z przeciwdziałaniem skutkom wywołanym COVID-19 dla umów cywilnoprawnych można pobrać ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wypełnia i składa go zleceniodawca bądź zamawiający dzieło – czyli firma. Wykonawca natomiast musi przekazać zleceniodawcy/zamawiającemu oświadczenie o kwocie przychodów z ewentualnych innych umów oraz że nie podlega ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu. W przypadku kilku umów składane są osobne wnioski dla każdej z nich.

 

O świadczenie można wnioskować drogą elektroniczną (przez PUE ZUS), pocztą albo wrzucając wniosek do skrzynki na dokumenty w placówce ZUS-u (bez kontaktu z pracownikiem zakładu). Do RSP-C należy dołączyć kopię umowy cywilnoprawnej.

 

 

Wysokość świadczenie postojowego dla umów cywilnoprawnych

 

Postojowe w pracy na podstawie umów cywilnoprawnych co do zasady wynosi 2080 zł. Wyjątkiem jest sytuacja, w której suma przychodów ze wszystkich tego typu umów w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku do ZUS-u była mniejsza niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r., a więc nie przekraczała 1299,99 zł. Wtedy otrzymuje się świadczenie w takiej wysokości, jaką zarobiłoby się z tych umów łącznie. Jeśli więc ktoś wykonał w miesiącu np. dwa zlecenia na kwotę 500 zł każde, jego świadczenie postojowe będzie wynosić 1000 zł.

 

Czytaj także: Zarządzanie neuroróżnorodnością w firmie – rola HR w tworzeniu inkluzyjnego środowiska pracy

 

Umowa cywilnoprawna a świadczenie postojowe – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy osoba zatrudniona na umowie zlecenia mogła otrzymać świadczenie postojowe?

 

Tak, świadczenie postojowe przysługiwało również osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia, jeśli spełniały określone warunki – np. ich przychód spadł w wyniku pandemii COVID-19, a umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r.

 

  • Jakie dokumenty były potrzebne do uzyskania świadczenia postojowego przy umowie o dzieło?


W przypadku umowy o dzieło należało złożyć odpowiedni wniosek do ZUS, a także dołączyć kopię umowy oraz oświadczenie potwierdzające utratę przychodu z powodu przestoju w działalności zamawiającego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.