Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa o dzieło — ZUS, składki, rozliczenie

Umowa o dzieło — ZUS, składki, rozliczenie

 
Umowa o dzieło — ZUS, składki, rozliczenie

 

Czy od umowy o dzieło odprowadza się składki? Jak wygląda rozliczenie PIT przy umowach o dzieło i jaki płaci się podatek?  

 

Umowa o dzieło — jaki podatek?

 

Opodatkowanie umowy o dzieło wygląda tak samo, jak opodatkowanie przychodu z każdego innego źródła (umowa zlecenie czy umowa o pracę). Podatek dochodowy wynosi 18%. 

 

Umowa o dzieło jak rozliczyć?

  

Rozliczanie umowy o dzieło zależy od wysokości wynagrodzenia za wykonanie dzieła: 

 

Umowa o dzieło – wynagrodzenie poniżej 200 zł brutto

 

W takim przypadku nie stosuje się kosztów uzyskania przychodu, zaliczkę na podatek dochodowy 18% oblicza od całości wynagrodzenia i odprowadza do Urzędu Skarbowego, a osoba wykonująca dzieło nie otrzymuje PIT-11. To rozwiązanie pozwala uniknąć formalności związanych z koniecznością wystawienia PIT, ale jednocześnie (ze względu na brak kosztów uzyskania przychodu) obniża wynagrodzenie netto.

 

Umowa o dzieło – wynagrodzenie 200 zł brutto lub wyższe

 

W tym przypadku, od przychodu odlicza się koszty uzyskania przychodu. Umowa cywilnoprawna o dzieło może dotyczyć obszarów objętych prawami autorskimi i wtedy można zastosować 50% KUP. W pozostałych przypadkach stosuje się 20% koszty uzyskania przychodu. 

 

Od przychodu odlicza się koszty i od pozostałej kwoty należny podatek 18%, który jest przekazywany do Urzędu Skarbowego.

 

Umowa o dzieło – kto płaci podatek? Podatek jest naliczany od przychodu, czyli płaci go osoba wykonująca dzieło, ale przekazywany jest do Urzędu Skarbowego przez tego, kto wystawia umowę o dzieło.

 

Umowa o dzieło — jaki PIT?

 

Każdej osobie, z którą przedsiębiorca podpisał umowę o dzieło na kwotę minimum 200 zł brutto, po zakończeniu okresu podatkowego, trzeba wystawić PIT-11. 

 

Wszystkie przychody z umów o dzieło potwierdzone w PIT-11 podatnik musi wykazać w zeznaniu rocznym. Z racji tego, że umowa o dzieło nie uwzględnia kwoty wolnej od podatku (tak jak umowa o pracę), osoba pracująca przez cały rok jedynie na podstawie umów cywilno-prawnych (zlecenie i / lub dzieło), może otrzymać po złożeniu zeznania rocznego zwrot podatku. 

 

Jeśli przychód w danym roku przekroczył pierwszy próg podatkowy (85 528 zł), od nadwyżki trzeba będzie zapłacić 32% podatku. 

  

Umowa o dzieło, jakie składki?

 

Czy odprowadza się składki ZUS od umowy o dzieło? Co do zasady, „ozusowanie” umów o dzieło nie istnieje. Odprowadzanie składek do ZUS jest konieczne jedynie w przypadku umów-zlecenie. 

 

Ze względu na to, że taka forma umowy jak umowa o dzieło składek ZUS nie posiada, dla wielu osób podpisywanie umów o dzieło stało się sposobem na to, jak nie płacić ZUS. Oczywiście, takie działanie nie jest dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych korzystne. Z tego powodu zdarza się, że ZUS kwestionuje umowy o dzieło. Jeśli chodzi o kontrole ZUS, umowy o dzieło sprawdzane są przede wszystkim w związku z posiadaniem znamion umowy o pracę (praca wykonywana pod kontrolą i w miejscu wyznaczony przez pracodawcę) oraz pod kątem przedmiotu umowy. ZUS kontroluje umowy o dzieło w zakresie tego, czy czasem umowa o dzieło nie powinna być umową zlecenie. Obecnie, umowa o dzieło to jedyna forma umowy umożliwiającej uzyskanie wynagrodzenia bez konieczności odprowadzania składem społecznych. Jeśli zatem interesuje cię to, jaka umowa bez ZUS jest możliwa, odpowiedzią jest – umowa o dzieło. 

 

Warto zauważyć, że kilkukrotnie pojawiały się już pomysły na to, by wprowadzić „oskładkowanie umowy o dzieło”, jak na razie jednak temat umowa o dzieło a składki ZUS pozostają tematem nierozwiązanym. 

 

Z racji braku składek ZUS, temat taki jak: „umowa o dzieło koszty pracodawcy” również nie istnieje, ponieważ osoba zawierająca umowę o dzieło z wykonawcą, nie ponosi żadnych kosztów – opłaca jedynie wynagrodzenie brutto, od którego odprowadzany jest podatek dochodowy. 

 

Pamiętaj! Nie ma znaczenia kwota wynagrodzenia ani to, kto podpisuje umowę o dzieło. Składki ZUS tej umowy nie obowiązują! Zarówno umowa o dzieło emeryta, jak i studenta zwolniona jest za składek ZUS. Wyjątkiem od tej reguły, jest umowa o dzieło z własnym pracownikiem. W takiej sytuacji przychód z umowy o dzieło dolicza się do przychodu z umowy o pracę i składki ZUS odprowadza w pełnej wysokości. 

 

Umowa o dzieło — składka zdrowotna

 

Z racji tego, że od umowy o dzieło nie odprowadza się żadnych składek ZUS, osoba pracująca jedynie w oparciu o umowę o dzieło nie jest ubezpieczona zdrowotnie i nie ma prawa do otrzymania bezpłatnej pomocy medycznej. To, co taka osoba może zrobić, to samodzielne, dobrowolne opłacanie składki zdrowotnej w ZUS. Inne rozwiązanie pozwalające uzyskać ubezpieczenie zdrowotne to nawiązanie umowy o pracę (nawet na cześć etatu) bądź zawarcie umowy-zlecenia. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca wywrotki (k/m/x)

    PORR S.A. Szczecin

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa i eksploatacja pojazdu ciężarowego typu wywrotka, Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz zgłaszanie usterek, Współpraca z brygadą roboczą i innymi operatorami w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań transportowych, Terminowy transport materiałów...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • Konin
    • Powidz
    • wielkopolskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu budowlanego podczas wykonywania robót ziemnych. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie ewentualnych usterek. Współpraca z brygadą...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 3 regiony

    • mazowieckie
    • Siemianówka
    • Warszawa

    Zadania: Wykonywanie nawierzchni z kostki brukowej oraz innych materiałów brukarskich. Przygotowywanie podłoża oraz układanie obrzeży i krawężników. Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego. Przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska (OŚ).

  • Piekarz

    Sieć Cukierni Sp. z o.o. Toruń, ul. Chrobrego 129

    • 5 500 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania, obowiązki i uprawnienia: produkcja pieczywa – przygotowywanie ciasta, formowanie i wypiekanie chleba, bułek oraz innych rodzajów pieczywa i wyrobów słodkich (drożdżowych), przygotowanie składników – ważenie i mierzenie składników niezbędnych do produkcji, zgodnie z...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.