Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

 
Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

W polskim prawodawstwie występuje wiele rodzajów umów. W poniższym artykule przedstawiamy czym jest umowa ramowa w obszarze zamówień publicznych oraz umowa ramowa o współpracy.

 

Umowa ramowa – definicja

 

1) Umowa ramowa PZP

Czym jest umowa ramowa? Definicja z Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych mówi, że za umowę ramową należy rozumieć „umowę zawartą między zamawiającym a jednym lub większą liczbą wykonawców, której celem jest ustalenie warunków dotyczących zamówień publicznych, jakie mogą zostać udzielone w danym okresie, w szczególności cen i jeżeli zachodzi taka potrzeba, przewidywanych ilości” (Art.2, pkt. 9a). Umowę ramową stosuje się najczęściej, gdy nie można do końca określić całkowitego zakresu przedmiotu umowy ani też dokładnie określić terminu realizacji. Jakie mogą być przykłady umów ramowych? Np. na dostawy paliwa, roboty budowlane.

 

2) Umowa ramowa – o współpracy

Umowę ramową można też interpretować w inny sposób. Jak wskazuje się w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy, to inna nazwa na umowę o współpracy, którą dopuszcza Kodeks cywilny. Art. 3531.: „Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego”.


Umowa ramowa – zasady

 

Zasady zawierania umowy ramowej wg prawa zamówień publicznych znajdują się w Dziale III, Rozdziale 1. Poniżej przedstawiamy kilka z zawartych ustawie warunków.


- Zamawiający, chcąc podpisać umowę ramową, musi przeprowadzić wcześniej postępowanie „stosując odpowiednio przepisy dotyczące udzielania zamówienia w trybie przetargu nieograniczonego, przetargu ograniczonego, negocjacji z ogłoszeniem, dialogu konkurencyjnego, negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki lub partnerstwa innowacyjnego”.


- Umowa ramowa zawierana jest najdłużej na 4 lata. Oczywiście występują wyjątki – jeśli ze względu na przedmiot zamówienia i szczególny interes zamawiającego wystąpi konieczność podpisania dokumentu na dłuższy okres (należy wtedy powiadomić Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych o wartości umowy, jej przedmiocie i podać powody dotyczące wydłużenia zakresu lat). Umowa ramowa nie może być wykorzystana przez zamawiającego do ograniczania konkurencji.

 

Jakie zasady powinna spełniać umowa ramowa w myśl zasad umowy o współpracy? Ten dokument nie ma ograniczeń czasowych, jak w przypadku umowy ramowej zamówień publicznych. Ważne jest jednak, by była wyraźna różnica między tym typem dokumentu, a umową o pracę (brak zapisów np. o urlopach, wykonywaniu określonych obowiązków w konkretnym miejscu i czasie).

 

Wypowiedzenie umowy ramowej

 

Sposoby wypowiedzenia umowy dotyczącej współpracy powinny zostać zawarte w konkretnym dokumencie podpisanym między stronami. To one określają, na jakiej zasadzie może dojść do rozwiązania współpracy.

 

Jeśli chodzi o zamówienia publiczne, to zawarcie umowy ramowej nie jest jednoznaczne z tym, że zamawiający udzieli wykonania zlecenia drugiej stronie. Należy tu przywołać orzeczenie KIO w wyroku z dnia 22.11.2013: „Zawarcie umowy ramowej polega jedynie na ustaleniu warunków przyszłych zamówień, a nie na ich udzieleniu ani nawet na wstępnym ich przyrzeczeniu. Zawarcie umowy ramowej stanowi jedynie jeden z etapów złożonego strukturalnie i stopniowo rozwijającego się procesu zmierzającego do udzielenia zamówienia publicznego i nie jest jednoznaczne z udzieleniem zamówienia publicznego. (…) Zawarcie umowy ramowej jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem zamawiającego. Celowość decyzji zamawiającego nie podlega kwestionowaniu przez wykonawców”.

 

Przeglądając różne wzory umów ramowych można dostrzec, że dopiero w załączonej umowie wykonawczej (którą dołącza się do wglądu do umowy ramowej), określa się zasady wypowiadania tejże.

 

Umowa ramowa – wzór

 

W przypadku umowy ramowej o współpracę wzór dostępny jest w rządowym serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorców. Należy umieścić w niej podstawowe elementy: datę i miejsce zawierania, dane stron umowy, osoby reprezentujące, pełnomocników. Następnie powinno określić się przedmiot umowy, czas jej trwania, sposoby rozwiązania umowy, metody rozliczenia, elementy dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa oraz podpisy.

 

Spektrum dziedzin zawierania umowy ramowej jest bardzo szerokie i należy umowy dopasowywać do konkretnego zamówienia. Ważne jest, by wszelkie ustalenia nie łamały zasad ustawy Prawo zamówień publicznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.