Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

 
Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

W polskim prawodawstwie występuje wiele rodzajów umów. W poniższym artykule przedstawiamy czym jest umowa ramowa w obszarze zamówień publicznych oraz umowa ramowa o współpracy.

 

Umowa ramowa – definicja

 

1) Umowa ramowa PZP

Czym jest umowa ramowa? Definicja z Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych mówi, że za umowę ramową należy rozumieć „umowę zawartą między zamawiającym a jednym lub większą liczbą wykonawców, której celem jest ustalenie warunków dotyczących zamówień publicznych, jakie mogą zostać udzielone w danym okresie, w szczególności cen i jeżeli zachodzi taka potrzeba, przewidywanych ilości” (Art.2, pkt. 9a). Umowę ramową stosuje się najczęściej, gdy nie można do końca określić całkowitego zakresu przedmiotu umowy ani też dokładnie określić terminu realizacji. Jakie mogą być przykłady umów ramowych? Np. na dostawy paliwa, roboty budowlane.

 

2) Umowa ramowa – o współpracy

Umowę ramową można też interpretować w inny sposób. Jak wskazuje się w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy, to inna nazwa na umowę o współpracy, którą dopuszcza Kodeks cywilny. Art. 3531.: „Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego”.


Umowa ramowa – zasady

 

Zasady zawierania umowy ramowej wg prawa zamówień publicznych znajdują się w Dziale III, Rozdziale 1. Poniżej przedstawiamy kilka z zawartych ustawie warunków.


- Zamawiający, chcąc podpisać umowę ramową, musi przeprowadzić wcześniej postępowanie „stosując odpowiednio przepisy dotyczące udzielania zamówienia w trybie przetargu nieograniczonego, przetargu ograniczonego, negocjacji z ogłoszeniem, dialogu konkurencyjnego, negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki lub partnerstwa innowacyjnego”.


- Umowa ramowa zawierana jest najdłużej na 4 lata. Oczywiście występują wyjątki – jeśli ze względu na przedmiot zamówienia i szczególny interes zamawiającego wystąpi konieczność podpisania dokumentu na dłuższy okres (należy wtedy powiadomić Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych o wartości umowy, jej przedmiocie i podać powody dotyczące wydłużenia zakresu lat). Umowa ramowa nie może być wykorzystana przez zamawiającego do ograniczania konkurencji.

 

Jakie zasady powinna spełniać umowa ramowa w myśl zasad umowy o współpracy? Ten dokument nie ma ograniczeń czasowych, jak w przypadku umowy ramowej zamówień publicznych. Ważne jest jednak, by była wyraźna różnica między tym typem dokumentu, a umową o pracę (brak zapisów np. o urlopach, wykonywaniu określonych obowiązków w konkretnym miejscu i czasie).

 

Wypowiedzenie umowy ramowej

 

Sposoby wypowiedzenia umowy dotyczącej współpracy powinny zostać zawarte w konkretnym dokumencie podpisanym między stronami. To one określają, na jakiej zasadzie może dojść do rozwiązania współpracy.

 

Jeśli chodzi o zamówienia publiczne, to zawarcie umowy ramowej nie jest jednoznaczne z tym, że zamawiający udzieli wykonania zlecenia drugiej stronie. Należy tu przywołać orzeczenie KIO w wyroku z dnia 22.11.2013: „Zawarcie umowy ramowej polega jedynie na ustaleniu warunków przyszłych zamówień, a nie na ich udzieleniu ani nawet na wstępnym ich przyrzeczeniu. Zawarcie umowy ramowej stanowi jedynie jeden z etapów złożonego strukturalnie i stopniowo rozwijającego się procesu zmierzającego do udzielenia zamówienia publicznego i nie jest jednoznaczne z udzieleniem zamówienia publicznego. (…) Zawarcie umowy ramowej jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem zamawiającego. Celowość decyzji zamawiającego nie podlega kwestionowaniu przez wykonawców”.

 

Przeglądając różne wzory umów ramowych można dostrzec, że dopiero w załączonej umowie wykonawczej (którą dołącza się do wglądu do umowy ramowej), określa się zasady wypowiadania tejże.

 

Umowa ramowa – wzór

 

W przypadku umowy ramowej o współpracę wzór dostępny jest w rządowym serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorców. Należy umieścić w niej podstawowe elementy: datę i miejsce zawierania, dane stron umowy, osoby reprezentujące, pełnomocników. Następnie powinno określić się przedmiot umowy, czas jej trwania, sposoby rozwiązania umowy, metody rozliczenia, elementy dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa oraz podpisy.

 

Spektrum dziedzin zawierania umowy ramowej jest bardzo szerokie i należy umowy dopasowywać do konkretnego zamówienia. Ważne jest, by wszelkie ustalenia nie łamały zasad ustawy Prawo zamówień publicznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?