Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

 
Umowa ramowa – definicja, zasady, wypowiedzenie, wzór

W polskim prawodawstwie występuje wiele rodzajów umów. W poniższym artykule przedstawiamy czym jest umowa ramowa w obszarze zamówień publicznych oraz umowa ramowa o współpracy.

 

Umowa ramowa – definicja

 

1) Umowa ramowa PZP

Czym jest umowa ramowa? Definicja z Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych mówi, że za umowę ramową należy rozumieć „umowę zawartą między zamawiającym a jednym lub większą liczbą wykonawców, której celem jest ustalenie warunków dotyczących zamówień publicznych, jakie mogą zostać udzielone w danym okresie, w szczególności cen i jeżeli zachodzi taka potrzeba, przewidywanych ilości” (Art.2, pkt. 9a). Umowę ramową stosuje się najczęściej, gdy nie można do końca określić całkowitego zakresu przedmiotu umowy ani też dokładnie określić terminu realizacji. Jakie mogą być przykłady umów ramowych? Np. na dostawy paliwa, roboty budowlane.

 

2) Umowa ramowa – o współpracy

Umowę ramową można też interpretować w inny sposób. Jak wskazuje się w Serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorcy, to inna nazwa na umowę o współpracy, którą dopuszcza Kodeks cywilny. Art. 3531.: „Strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego”.


Umowa ramowa – zasady

 

Zasady zawierania umowy ramowej wg prawa zamówień publicznych znajdują się w Dziale III, Rozdziale 1. Poniżej przedstawiamy kilka z zawartych ustawie warunków.


- Zamawiający, chcąc podpisać umowę ramową, musi przeprowadzić wcześniej postępowanie „stosując odpowiednio przepisy dotyczące udzielania zamówienia w trybie przetargu nieograniczonego, przetargu ograniczonego, negocjacji z ogłoszeniem, dialogu konkurencyjnego, negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki lub partnerstwa innowacyjnego”.


- Umowa ramowa zawierana jest najdłużej na 4 lata. Oczywiście występują wyjątki – jeśli ze względu na przedmiot zamówienia i szczególny interes zamawiającego wystąpi konieczność podpisania dokumentu na dłuższy okres (należy wtedy powiadomić Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych o wartości umowy, jej przedmiocie i podać powody dotyczące wydłużenia zakresu lat). Umowa ramowa nie może być wykorzystana przez zamawiającego do ograniczania konkurencji.

 

Jakie zasady powinna spełniać umowa ramowa w myśl zasad umowy o współpracy? Ten dokument nie ma ograniczeń czasowych, jak w przypadku umowy ramowej zamówień publicznych. Ważne jest jednak, by była wyraźna różnica między tym typem dokumentu, a umową o pracę (brak zapisów np. o urlopach, wykonywaniu określonych obowiązków w konkretnym miejscu i czasie).

 

Wypowiedzenie umowy ramowej

 

Sposoby wypowiedzenia umowy dotyczącej współpracy powinny zostać zawarte w konkretnym dokumencie podpisanym między stronami. To one określają, na jakiej zasadzie może dojść do rozwiązania współpracy.

 

Jeśli chodzi o zamówienia publiczne, to zawarcie umowy ramowej nie jest jednoznaczne z tym, że zamawiający udzieli wykonania zlecenia drugiej stronie. Należy tu przywołać orzeczenie KIO w wyroku z dnia 22.11.2013: „Zawarcie umowy ramowej polega jedynie na ustaleniu warunków przyszłych zamówień, a nie na ich udzieleniu ani nawet na wstępnym ich przyrzeczeniu. Zawarcie umowy ramowej stanowi jedynie jeden z etapów złożonego strukturalnie i stopniowo rozwijającego się procesu zmierzającego do udzielenia zamówienia publicznego i nie jest jednoznaczne z udzieleniem zamówienia publicznego. (…) Zawarcie umowy ramowej jest uprawnieniem, a nie obowiązkiem zamawiającego. Celowość decyzji zamawiającego nie podlega kwestionowaniu przez wykonawców”.

 

Przeglądając różne wzory umów ramowych można dostrzec, że dopiero w załączonej umowie wykonawczej (którą dołącza się do wglądu do umowy ramowej), określa się zasady wypowiadania tejże.

 

Umowa ramowa – wzór

 

W przypadku umowy ramowej o współpracę wzór dostępny jest w rządowym serwisie informacyjno-usługowym dla przedsiębiorców. Należy umieścić w niej podstawowe elementy: datę i miejsce zawierania, dane stron umowy, osoby reprezentujące, pełnomocników. Następnie powinno określić się przedmiot umowy, czas jej trwania, sposoby rozwiązania umowy, metody rozliczenia, elementy dotyczące tajemnicy przedsiębiorstwa oraz podpisy.

 

Spektrum dziedzin zawierania umowy ramowej jest bardzo szerokie i należy umowy dopasowywać do konkretnego zamówienia. Ważne jest, by wszelkie ustalenia nie łamały zasad ustawy Prawo zamówień publicznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.