Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa SLA – czym jest? Z czego powinna się składać?

Umowa SLA – czym jest? Z czego powinna się składać?

 
Umowa SLA – czym jest? Z czego powinna się składać?

SLA, czyli Service Level Agreement, to termin coraz częściej pojawiający się w kontekście różnorodnych usług, przede wszystkim w branży IT. Czym jest umowa SLA? Co powinna zawierać i dlaczego warto korzystać z takiego dokumentu?

 

Umowa SLA – co to jest?


Umowa SLA to dla klienta gwarancja, że otrzyma pomoc w przypadku zgłoszenia awarii, a dla usługodawcy zabezpieczenie prawne przed bezpodstawnymi roszczeniami. Dokument opisuje zobowiązania, jakie firma ma wobec swoich klientów, określa poziom i zakres usług serwisowych oraz przede wszystkim terminy, w jakich awaria musi zostać usunięta.

 

Umowa SLA – w jakiej branży jest najczęściej oferowana? Jakie ma zalety?

 

Jak wspomniano na wstępie, umowa SLA najczęściej jest spotykana w przypadku usług informatycznych. Załóżmy, że firma A jest usługobiorcą i korzysta z oprogramowania zakupionego od firmy B. Pracownik firmy A wykrył awarię, która uniemożliwia normalną pracę – cały zespół ma przestój. Telefon do helpdesku nie przyniósł rezultatu – zgodnie z zapowiedzią pracownika firmy B na rozwiązanie problemu trzeba będzie poczekać kilka dni, co dla firmy A oznacza spore straty i nie zostało wcześniej uzgodnione.

Aby uniknąć takich sytuacji, podpisuje się właśnie umowę SLA. Dzięki niej klient, który zgłasza problem, ma gwarancję, że usługodawca zareaguje na tę informację w ustalonym, dogodnym dla obu stron czasie. Dokument określa oczekiwania klienta, sposób komunikowania problemów, narzędzia (np. czat, helpdesk, formularz kontaktowy), z jakich należy korzystać itd. Za nieprzestrzeganie ustaleń i dłuższy niż określa umowa czas reakcji, wprowadza się kary – np. za każdy dzień zwłoki.

Dla usługodawcy taka umowa po pierwsze może być świadectwem dbałości o dobro klientów i pokazaniem pewności, że oferowane usługi są wysokie. Z drugiej strony, jak wspomniano wyżej, zabezpiecza przed nieuprawnionymi roszczeniami klientów.

 

Umowa Service Level Agreement – co powinna zawierać?


Przede wszystkim w umowie powinny zostać sprecyzowane ogólne warunki świadczenia usług. W tym punkcie należy określić, kto jest usługodawcą i usługobiorcą, na czym polega usługa, w jakich warunkach, przez jaki czas i w jakim zakresie ma być świadczona asysta techniczna. Kolejna ważna kwestia to mierniki realizacji usług – zależą od przedmiotu umowy (np. wymagana stabilność łącza internetowego) i zasady kontroli jakości realizowanych zadań.


Bardzo ważnymi punktami umowy SLA są też procedury zgłaszania awarii i maksymalny czas wyeliminowania błędu. Często stosuje się tu rozróżnienie na:

  • czas reakcji (od chwili zgłoszenia do chwili podjęcia działań przez usługodawcę),
  • czas naprawy (od zgłoszenia awarii do momentu wykonania naprawy),
  • czas obejścia (od zgłoszenia awarii do wykonania przez usługodawcę obejścia, z zobowiązaniem do niezwłocznego naprawienia problemu).

 

Wyraźnie należy też ustalić kary umowne za niewywiązywanie się z umowy.



Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.