Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa toolingu – zastosowanie, warunki, wzór

Umowa toolingu – zastosowanie, warunki, wzór

 
Umowa toolingu – zastosowanie, warunki, wzór

Prowadzenie działalności gospodarczej często wiąże się z nawiązywaniem współpracy z kontrahentami. Jedna z form takiego porozumienia to przekazanie narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy, gwarantowane umową toolingową. Czy tooling pozwala uniknąć płacenia podatków? Sprawdź, na czym polega umowa toolingu!

 

Spis treści

Czym jest umowa toolingu?

 

Tooling jest określeniem stosowanym dla porozumień umożliwiających pozyskiwanie narzędzi wykorzystywanych do prowadzenia działalności. To rodzaj umowy między przedsiębiorcami, gdzie zarówno zlecający, jak i wykonawca mają określone korzyści i obowiązki.

 

Przedsiębiorcy, dla których taka umowa między firmami będzie najkorzystniejsza, to podmioty działające w grupie, planujące obniżyć koszty podatkowe. Umowa cywilnoprawna umożliwia przekazanie takich narzędzi jak środkitrwałe, wyposażenie, nieruchomości oraz ruchomości niezbędne do wykonania zlecenia. Są one wydawane do użytku na czas określony bądź nieokreślony, jednak wykonawca może wykorzystywać je jedynie w sposób wskazany w umowie. Standardowo po realizacji zlecenia wykonawca zwraca narzędzia do prawowitego właściciela, którym wciąż pozostaje zlecający. Umowa toolingu może też wskazywać na konieczność ponoszenia przez wykonawcę kosztów związanych z eksploatacją czy ubezpieczeniem użytkowanych środków.

 

Umowa toolingu – środki trwałe

 

Umowatoolingu to szansa na bezkosztowe pozyskanie powierzchni i narzędzi, dzięki którym możliwe jest wykonywanie powierzonych zadań. Wśród nich są środki trwałe zgodnie z ustawą o CIT rozumiane jako „własność lub współwłasność podatnika, wytworzoną lub nabytą i zdatne do użytku budowle, budynki, lokale, maszyny, urządzenia oraz środki transportu”.

 

Środki, które można uzyskać poprzez tooling to między innymi:

 

  • samochody osobowe i dostawcze;

  • komputery i laptopy;

  • telefony;

  • urządzenia i maszyny;

  • nieruchomości (hale produkcyjne i sprzedażowe);

  • znaki towarowe.

 

Umowa toolingu a podatki

 

Umowy współpracy między firmami to wzajemne zobowiązanie, które wyróżnia ekwiwalentność świadczeń. Dzięki temu porozumienia toolingowe nie są traktowane jako przychód z nieodpłatnych świadczeń, co oznacza, że przedsiębiorcy nie mają obowiązku zapłaty podatku PIT ani VAT.

 

Zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług opodatkowanie dotyczy dostarczania towarów i świadczenia usług. W przypadku umowy toolingowej zwolnienie z VAT wynika z faktu, że dostawa towarów nie ma miejsca – środki przekazywane są jedynie do dyspozycji firmy wykonującej zlecenie, ich właścicielem przez cały czas pozostaje zlecający.

 

Umowa toolingu – zalety

 

Umowa toolingu zawarta między przedsiębiorcami ma przynosić korzyści obu stronom, dlatego traktowana jest jako umowa ekwiwalentna. Zlecający nie odpowiada za amortyzację sprzętu, zapotrzebowanie na swoje produkty lub usługi czy realizację zlecenia – zajmuje się tym wykonawca. Współpraca pozwala także na promowanie marki poprzez logotypy na przekazanym sprzęcie.

 

Z kolei firma wykonująca zlecenie na podstawie porozumienia, jakim jest tooling, może liczyć na oszczędności związane z otrzymaniem środków trwałych, rozwój biznesu i stałe dochody wynikające ze zlecenia. Ma też możliwość użytkowania wypożyczonych narzędzi i powierzchni.

 

Zalety toolingu to również zwolnienia podatkowe, które gwarantuje ekwiwalentność kolaboracji. Jak wyżej wspomniano, takich porozumień nie dotyczy ani podatek dochodowy, ani VAT.

 

Umowa toolingu – wzór

 

Współpraca toolingowa opiera się na umowie cywilnoprawnej. Jest to tak zwana umowa nienazwana, która nie ma określonej w przepisach prawa formy. Z tego powodu dokument powinien precyzować wszystkie warunki współpracy – od ponoszenia kosztów związanych z utrzymaniem środków po sposób ich użytkowania. Warto też uwzględnić zapis o możliwości kontroli, w jakim stanie są przekazane narzędzia.

 

Mimo że umowa toolingu nie ma jednego obowiązującego wzoru, trzeba pamiętać o zgodności z zasadami, jakie narzuca Kodeks cywilny i zachować podstawowe formy sporządzania dokumentu. Oznacza to między innymi wskazanie przedmiotu umowy i okresu jej obowiązywania, określenie sposobu i czasu przekazania wyszczególnionych środków oraz ich zwrotu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników

    Wybierz region · 16 regionów

    • dolnośląskie
    • kujawsko-pomorskie
    • lubelskie
    • lubuskie
    • łódzkie
    • małopolskie
    • mazowieckie
    • opolskie
    • podkarpackie
    • podlaskie
    • pomorskie
    • śląskie
    • świętokrzyskie
    • warmińsko-mazurskie
    • wielkopolskie
    • zachodniopomorskie

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: montaż elementów instalacji elektrycznych w branży automatyki przemysłowej i robotyki, uruchamianie nowych i modyfikowanie istniejących maszyn i urządzeń oraz gniazd i linii produkcyjnych, analizowanie usterek i rozwiązywanie problemów...

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o. Warszawa, ul. Połczyńska 53

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

  • Specjalista jakości ds. współpracy z dostawcami (SQE) (K/M/X)

    Aptiv Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za zapewnienie wysokiej jakości części kupowanych od dostawców zewnętrznych poprzez stałe monitorowanie i rozwój systemu jakości dostawcy oraz obniżenie poziomu wadliwości części dostarczanych do Aptiv. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.:...

  • The Schippers Group

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 3 regiony

    • Ligota Piękna
    • Trzebnica
    • Wrocław

    Co będziesz robić? Jako Performance Marketeer w Polsce będziesz odpowiadać za komercyjny rozwój na polskim rynku: Budowanie świadomości i pozycjonowanie marki: Kreowanie rozpoznawalności marki na nowym rynku. Pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie skalowalnej strategii akwizycji. SEO i...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M/X) (SMT/CBA)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

Najnowsze artykuły

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.