Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Upadłość firmy jednoosobowej

Upadłość firmy jednoosobowej

 
Upadłość firmy jednoosobowej

Prowadzenie jednoosobowej firmy nie jest łatwe – konkurencja ze strony dużych korporacji jest stresująca i potrafi doprowadzić mikroprzedsiębiorcę do kłopotów finansowych. Niekiedy konieczne jest ogłoszenie upadłości. Jak może tego dokonać osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą?

 

Upadłość jednoosobowej działalności gospodarczej


Zgodnie z Ustawą z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą ma prawo ogłosić upadłość. Jest to rozwiązanie, na które decydują się firmy nie będące w stanie uregulować zobowiązań finansowych względem wierzycieli przez ponad 3 miesiące od daty upłynięcia terminu spłaty. Jest to ostateczny krok i często poprzedzają go próby restrukturyzacji, a dopiero gdy programy pomocowe nie przyniosą efektów – ogłaszana jest upadłość.

Kto ogłasza bankructwo firmy jednoosobowej


Upadłość ogłasza osoba prowadząca działalność gospodarczą lub jeden z jej wierzycieli. Możliwe jest też zgłoszenie upadłości firmy w przypadku śmierci przedsiębiorcy (na zgłoszenie upadłości jest rok). W tym wypadku wnioskować o upadłość może również spadkobierca, a także małżonek, dzieci i rodzice zmarłego (niezależnie od tego, czy dziedziczą spadek, czy nie).

Przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić upadłość firmy prywatnej w ciągu 30 dni od dnia, w którym wystąpiła ku temu podstawa prawna. Wniosek należy zanieść do wydziału gospodarczego sądu rejonowego, właściwego dla głównego zakładu firmy dłużnika.

Upadłość firmy jednoosobowej a długi


Na wniosku składanym przez przedsiębiorcę powinna zostać uwzględniona informacja, czy wnosi o upadłość z zawarciem układu czy też likwidacją majątku firmy. Ta pierwsza opcja daje możliwość dogadania się z wierzycielami i wyznaczenia nowego terminu spłaty należności. W przypadku drugiego rozwiązania istnieje możliwość przejęcia majątku firmy przez nowego nabywcę już w chwili ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa. Konieczna jest jego wcześniejsza wycena przez biegłego sądowego oraz podpisanie umowy ubezpieczenia OC na wypadek, gdyby wycena była błędna.

Należy pamiętać, że wniosek o upadłość nie jest równoznaczne z jej ogłoszeniem. Bywa, że postępowanie upadłościowe trwa wiele miesięcy.

Przedsiębiorca ogłaszający upadłość musi mieć możliwość podjęcia próby uratowania firmy, spłacenia zobowiązań i oddłużenia się. Kiedy problemy finansowe mikroprzedsiębiostwa wynikają z okoliczności, na które nie miało wpływu i których nie był w stanie przewidzieć (zniszczenie majątku firmy wyniku klęski żywiołowej, wprowadzenie mniej korzystnych regulacji prawnych), wówczas sąd może zadecydować o umorzeniu części bądź całości długów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.