Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Urbanista – kto to jest, jak zostać, uprawnienia, zarobki

Urbanista – kto to jest, jak zostać, uprawnienia, zarobki

 
Urbanista – kto to jest, jak zostać, uprawnienia, zarobki

Urbanista – kto to jest

 

Urbanista to osoba odpowiedzialna za przygotowywanie projektów zabudowy i modernizacji miast. Do tworzenia opracowań zagospodarowania przestrzeni miejskiej należy posiadać szeroką wiedzę z zakresu architektury, infrastruktury, historii oraz ochrony środowiska naturalnego. Profesjonalni urbaniści potrafią stworzyć plan zabudowy terenu tak, aby był odpowiednio skomponowany pod względem wizualnym oraz dostosowany do potrzeb mieszkańców.

 

Jak zostać urbanistą

 

Zawód urbanisty zaliczana jest do zawodów zaufania publicznego. Zgodnie z artykułem 52. ustawy o zagospodarowaniu przestrzennym, osoby chcące rozpocząć pracę na tym stanowisku muszą posiadać odpowiednie wykształcenie i uprawnienia.

 

Wymagane są przede wszystkim ukończone studia na wydziale architektury i urbanistyki lub planowania przestrzennego. Absolwenci innych kierunków muszą uczęszczać na odpowiednie studia podyplomowe.

 

Bardzo ważna jest także praktyka. Powinna ona trwać dwa lata w przypadku ludzi, którzy posiadają tytuł magistra architektury i urbanistyki lub planowania przestrzennego. Po ukończeniu kierunku z innej dziedziny należy poświęcić więcej czasu na zdobywanie doświadczenia. Kandydaci muszą wtedy poświęcić 3 lata na praktyki.

 

Uprawnienia urbanistyczne

 

Pracę jako urbanista umożliwiają specjalistyczne uprawnienia, o które mogą się starać osoby z tytułem magistra i wspomnianą wyżej praktyką. Kolejnym etapem na drodze do kariery w tej branży jest egzamin składający się z dwóch części: pisemnej oraz ustnej. Zagadnienia na teście dotyczą między innymi przepisów prawnych gospodarki przestrzennej. Podczas ustnego etapu należy samodzielnie przygotować i przedstawić plan zagospodarowania terenu.

 

Zawód urbanista – czy jest rentowny

 

Urbanista pracę znajdzie w biurach, pracowniach projektowych oraz urzędach. Do jego głównych zadań należy między innymi kontakt z mieszkańcami danego terenu, tłumaczenie i przedstawianie planów zagospodarowania przestrzeni. Oprócz tego nadzoruje prace nad realizacją projektów, a czasem też koryguje plany. Na jakie zarobki można liczyć? Początkujący urbaniści nie mogą spodziewać się wygórowanych wynagrodzeń. Ich pensje utrzymują się bowiem na poziomie 2300 zł netto. Zarobki rosną wraz ze zdobywanym doświadczeniem. Średnie pensje urbanistów z kilkuletnim doświadczeniem mieszczą się w przedziale 3000 zł do 4000 zł netto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.