Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

 
Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący warunków pracy w poszczególnych województwach w 2020 r. Analizowane dane statystyczne pozwalają ocenić stan zagrożeń na stanowiskach pracy i monitorować zmiany, które w tym zakresie zachodzą. Jakie wnioski płyną z raportu dla województwa świętokrzyskiego? Czy liczba stanowisk związanej z ryzykiem pracy w Kielcach i innych miejscowościach rośnie, czy spada?

 

Praca w warunkach zagrożenia w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

 

Badaniem warunków pracy zostało objętych 125,6 tys. osób, a ocenę ryzyka opracowano dla 36,2 tys. stanowisk. W warunkach zagrażających zdrowiu było zatrudnionych 11 036 osób, czyli 8,8% ogółu. Sprawdźmy, jak wyglądał udział osób doświadczających zagrożeń w miejscu pracy wg trzech kryteriów:

 

  • sektor prywatny

 

Zgodnie z danymi GUS: W sektorze prywatnym na koniec 2020 r. zatrudnione w warunkach zagrożenia były 8503 osoby. Ich liczba zwiększyła się o 2,7% w porównaniu z 2019 r. Rok do roku zwiększył się także udział zatrudnionych w takich warunkach z 74,9% w 2019 r. do 77,0% w roku 2020. Zagrożenia w pracy w 2020 r. dotyczyły w większości mężczyzn, liczba kobiet wyniosła 844.

 

  • sektor publiczny

 

Pracownicy sektora publicznego rzadziej są narażeni na zagrożenia zdrowia. W 2020 r. w warunkach zagrożenia pracowały 2533 osoby (w tym 564 kobiety), czyli o 8,8% mniej niż rok wcześniej. Co więcej, w ciągu roku udział zatrudnionych w zagrażających warunkach zmniejszył się z 25,1% do 23,0%.

 

  • sekcja PKD

 

Nie jest zaskoczeniem, że sekcja PKD, w której najwięcej osób pracuje w warunkach zagrożenia, to przemysł. Bezpieczeństwo i higiena pracy, przestrzeganie procedur, różnorodne działania profilaktyczne i zapobieganie wypadkom przy pracy są w tej branży szczególnie istotne.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia w przemyśle, tak w 2020 r., jak i 2019 r., stanowią 74,9% ogółu, z czego w przetwórstwie przemysłowym – 68,4% w 2020 r. i 66,6% w 2019 r. Na drugim miejscu niezmiennie znajduje się transport i gospodarka magazynowa (11,5% w 2020 r., 12,0% w 2019 r.), na trzecim – budownictwo (7,5% w 2020 r., 6,2% w 2019 r.).

 

Ryzyko zawodowe w województwie świętokrzyskim w 2020 roku – ocena i eliminacja

 

Jak wspomniano na wstępie, ocenę ryzyka zawodowego przeanalizowano dla 36 181 stanowisk, na których pracowało 53 505 osób. Zaobserwowano znaczący wzrost stanowisk, na których ryzyko zawodowe zostało wyeliminowane lub ograniczone.

 

Wypadki przy pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku:

 

  • wydarzenia powodujące uraz

 

Urazy w miejscu pracy w województwie świętokrzyskim najczęściej były spowodowane:

  • zderzeniami z/ uderzeniami w nieruchomy obiekt (28,3% poszkodowanych w 2020 r., wobec 26,3% w 2019 r.),
  • obciążeniami fizycznymi lub psychicznymi (21,6% w 2020 r. wobec 19,9% w 2019 r.,
  • uderzeniem przez obiekt w ruchu (19,6%, wobec 19,1%),
  • kontaktem z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym (18,5%, wobec 20,8%).

 

  • poszkodowani w wypadkach przy pracy i traktowanych na równi z wypadkami przy pracy

 

Jeśli chodzi o grupy zawodowe, to wypadki przy pracy najczęściej spotykały:

  • robotników przemysłowych i rzemieślników (25,5% ogółu),
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń (17,3%),
  • specjalistów (16,3%),
  • pracowników przy pracach prostych (12,8%),
  • pracowników usług i sprzedawców (9,2%).

 

Choroby zawodowe i odszkodowania w województwie śląskim w 2020 roku

 

W 2020 r. w Świętokrzyskiem odnotowano 72 przypadki chorób zawodowych. Jaki był udział procentowy chorób? Najczęściej diagnozowano pylicę płuc (45,8% ogółu chorób zawodowych). 15,3% przypadków stanowiły choroby zakaźne, choroby pasożytnicze albo ich następstwa, 12,5% – przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy, 8,3% – przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym. 18,1% przypadków to pozostałe choroby.


Jak czytamy w raporcie GUS-u: W 2020 r. w województwie świętokrzyskim wypłacono 1633 jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych na łączną kwotę 11534,7 tys. zł (mniej niż w 2019 r. o 12,5% w liczbie świadczeń oraz więcej o 4,2% w kwocie). Odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy stanowiły 96,0% liczby świadczeń i przeznaczono na nie 91,5% wypłaconej kwoty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.