Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

 
Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący warunków pracy w poszczególnych województwach w 2020 r. Analizowane dane statystyczne pozwalają ocenić stan zagrożeń na stanowiskach pracy i monitorować zmiany, które w tym zakresie zachodzą. Jakie wnioski płyną z raportu dla województwa świętokrzyskiego? Czy liczba stanowisk związanej z ryzykiem pracy w Kielcach i innych miejscowościach rośnie, czy spada?

 

Praca w warunkach zagrożenia w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

 

Badaniem warunków pracy zostało objętych 125,6 tys. osób, a ocenę ryzyka opracowano dla 36,2 tys. stanowisk. W warunkach zagrażających zdrowiu było zatrudnionych 11 036 osób, czyli 8,8% ogółu. Sprawdźmy, jak wyglądał udział osób doświadczających zagrożeń w miejscu pracy wg trzech kryteriów:

 

  • sektor prywatny

 

Zgodnie z danymi GUS: W sektorze prywatnym na koniec 2020 r. zatrudnione w warunkach zagrożenia były 8503 osoby. Ich liczba zwiększyła się o 2,7% w porównaniu z 2019 r. Rok do roku zwiększył się także udział zatrudnionych w takich warunkach z 74,9% w 2019 r. do 77,0% w roku 2020. Zagrożenia w pracy w 2020 r. dotyczyły w większości mężczyzn, liczba kobiet wyniosła 844.

 

  • sektor publiczny

 

Pracownicy sektora publicznego rzadziej są narażeni na zagrożenia zdrowia. W 2020 r. w warunkach zagrożenia pracowały 2533 osoby (w tym 564 kobiety), czyli o 8,8% mniej niż rok wcześniej. Co więcej, w ciągu roku udział zatrudnionych w zagrażających warunkach zmniejszył się z 25,1% do 23,0%.

 

  • sekcja PKD

 

Nie jest zaskoczeniem, że sekcja PKD, w której najwięcej osób pracuje w warunkach zagrożenia, to przemysł. Bezpieczeństwo i higiena pracy, przestrzeganie procedur, różnorodne działania profilaktyczne i zapobieganie wypadkom przy pracy są w tej branży szczególnie istotne.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia w przemyśle, tak w 2020 r., jak i 2019 r., stanowią 74,9% ogółu, z czego w przetwórstwie przemysłowym – 68,4% w 2020 r. i 66,6% w 2019 r. Na drugim miejscu niezmiennie znajduje się transport i gospodarka magazynowa (11,5% w 2020 r., 12,0% w 2019 r.), na trzecim – budownictwo (7,5% w 2020 r., 6,2% w 2019 r.).

 

Ryzyko zawodowe w województwie świętokrzyskim w 2020 roku – ocena i eliminacja

 

Jak wspomniano na wstępie, ocenę ryzyka zawodowego przeanalizowano dla 36 181 stanowisk, na których pracowało 53 505 osób. Zaobserwowano znaczący wzrost stanowisk, na których ryzyko zawodowe zostało wyeliminowane lub ograniczone.

 

Wypadki przy pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku:

 

  • wydarzenia powodujące uraz

 

Urazy w miejscu pracy w województwie świętokrzyskim najczęściej były spowodowane:

  • zderzeniami z/ uderzeniami w nieruchomy obiekt (28,3% poszkodowanych w 2020 r., wobec 26,3% w 2019 r.),
  • obciążeniami fizycznymi lub psychicznymi (21,6% w 2020 r. wobec 19,9% w 2019 r.,
  • uderzeniem przez obiekt w ruchu (19,6%, wobec 19,1%),
  • kontaktem z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym (18,5%, wobec 20,8%).

 

  • poszkodowani w wypadkach przy pracy i traktowanych na równi z wypadkami przy pracy

 

Jeśli chodzi o grupy zawodowe, to wypadki przy pracy najczęściej spotykały:

  • robotników przemysłowych i rzemieślników (25,5% ogółu),
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń (17,3%),
  • specjalistów (16,3%),
  • pracowników przy pracach prostych (12,8%),
  • pracowników usług i sprzedawców (9,2%).

 

Choroby zawodowe i odszkodowania w województwie śląskim w 2020 roku

 

W 2020 r. w Świętokrzyskiem odnotowano 72 przypadki chorób zawodowych. Jaki był udział procentowy chorób? Najczęściej diagnozowano pylicę płuc (45,8% ogółu chorób zawodowych). 15,3% przypadków stanowiły choroby zakaźne, choroby pasożytnicze albo ich następstwa, 12,5% – przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy, 8,3% – przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym. 18,1% przypadków to pozostałe choroby.


Jak czytamy w raporcie GUS-u: W 2020 r. w województwie świętokrzyskim wypłacono 1633 jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych na łączną kwotę 11534,7 tys. zł (mniej niż w 2019 r. o 12,5% w liczbie świadczeń oraz więcej o 4,2% w kwocie). Odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy stanowiły 96,0% liczby świadczeń i przeznaczono na nie 91,5% wypłaconej kwoty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze kolejkowej klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję „wyszukaj pionowo” i potrafisz wykorzystać swoją wiedzę w pracy? Bez problemu...
  • Kierowca ciężarówki (kat. C)

    REMONDIS Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Zawodzie 18    praca mobilna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Codzienne kontrole pojazdu oraz wykonanie czynności zdawczo-odbiorczych przed i po zmianie. Prowadzenie pojazdu w celu odbioru i wywozu odpadów komunalnych oraz innych materiałów. Opróżnianie pojemników, ich ustawianie i zabezpieczanie po operacji. Nadzór oraz...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?