Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

 
Warunki pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący warunków pracy w poszczególnych województwach w 2020 r. Analizowane dane statystyczne pozwalają ocenić stan zagrożeń na stanowiskach pracy i monitorować zmiany, które w tym zakresie zachodzą. Jakie wnioski płyną z raportu dla województwa świętokrzyskiego? Czy liczba stanowisk związanej z ryzykiem pracy w Kielcach i innych miejscowościach rośnie, czy spada?

 

Praca w warunkach zagrożenia w województwie świętokrzyskim w 2020 roku

 

Badaniem warunków pracy zostało objętych 125,6 tys. osób, a ocenę ryzyka opracowano dla 36,2 tys. stanowisk. W warunkach zagrażających zdrowiu było zatrudnionych 11 036 osób, czyli 8,8% ogółu. Sprawdźmy, jak wyglądał udział osób doświadczających zagrożeń w miejscu pracy wg trzech kryteriów:

 

  • sektor prywatny

 

Zgodnie z danymi GUS: W sektorze prywatnym na koniec 2020 r. zatrudnione w warunkach zagrożenia były 8503 osoby. Ich liczba zwiększyła się o 2,7% w porównaniu z 2019 r. Rok do roku zwiększył się także udział zatrudnionych w takich warunkach z 74,9% w 2019 r. do 77,0% w roku 2020. Zagrożenia w pracy w 2020 r. dotyczyły w większości mężczyzn, liczba kobiet wyniosła 844.

 

  • sektor publiczny

 

Pracownicy sektora publicznego rzadziej są narażeni na zagrożenia zdrowia. W 2020 r. w warunkach zagrożenia pracowały 2533 osoby (w tym 564 kobiety), czyli o 8,8% mniej niż rok wcześniej. Co więcej, w ciągu roku udział zatrudnionych w zagrażających warunkach zmniejszył się z 25,1% do 23,0%.

 

  • sekcja PKD

 

Nie jest zaskoczeniem, że sekcja PKD, w której najwięcej osób pracuje w warunkach zagrożenia, to przemysł. Bezpieczeństwo i higiena pracy, przestrzeganie procedur, różnorodne działania profilaktyczne i zapobieganie wypadkom przy pracy są w tej branży szczególnie istotne.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia w przemyśle, tak w 2020 r., jak i 2019 r., stanowią 74,9% ogółu, z czego w przetwórstwie przemysłowym – 68,4% w 2020 r. i 66,6% w 2019 r. Na drugim miejscu niezmiennie znajduje się transport i gospodarka magazynowa (11,5% w 2020 r., 12,0% w 2019 r.), na trzecim – budownictwo (7,5% w 2020 r., 6,2% w 2019 r.).

 

Ryzyko zawodowe w województwie świętokrzyskim w 2020 roku – ocena i eliminacja

 

Jak wspomniano na wstępie, ocenę ryzyka zawodowego przeanalizowano dla 36 181 stanowisk, na których pracowało 53 505 osób. Zaobserwowano znaczący wzrost stanowisk, na których ryzyko zawodowe zostało wyeliminowane lub ograniczone.

 

Wypadki przy pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 roku:

 

  • wydarzenia powodujące uraz

 

Urazy w miejscu pracy w województwie świętokrzyskim najczęściej były spowodowane:

  • zderzeniami z/ uderzeniami w nieruchomy obiekt (28,3% poszkodowanych w 2020 r., wobec 26,3% w 2019 r.),
  • obciążeniami fizycznymi lub psychicznymi (21,6% w 2020 r. wobec 19,9% w 2019 r.,
  • uderzeniem przez obiekt w ruchu (19,6%, wobec 19,1%),
  • kontaktem z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym (18,5%, wobec 20,8%).

 

  • poszkodowani w wypadkach przy pracy i traktowanych na równi z wypadkami przy pracy

 

Jeśli chodzi o grupy zawodowe, to wypadki przy pracy najczęściej spotykały:

  • robotników przemysłowych i rzemieślników (25,5% ogółu),
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń (17,3%),
  • specjalistów (16,3%),
  • pracowników przy pracach prostych (12,8%),
  • pracowników usług i sprzedawców (9,2%).

 

Choroby zawodowe i odszkodowania w województwie śląskim w 2020 roku

 

W 2020 r. w Świętokrzyskiem odnotowano 72 przypadki chorób zawodowych. Jaki był udział procentowy chorób? Najczęściej diagnozowano pylicę płuc (45,8% ogółu chorób zawodowych). 15,3% przypadków stanowiły choroby zakaźne, choroby pasożytnicze albo ich następstwa, 12,5% – przewlekłe choroby obwodowego układu nerwowego wywołane sposobem wykonywania pracy, 8,3% – przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym. 18,1% przypadków to pozostałe choroby.


Jak czytamy w raporcie GUS-u: W 2020 r. w województwie świętokrzyskim wypłacono 1633 jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych na łączną kwotę 11534,7 tys. zł (mniej niż w 2019 r. o 12,5% w liczbie świadczeń oraz więcej o 4,2% w kwocie). Odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy stanowiły 96,0% liczby świadczeń i przeznaczono na nie 91,5% wypłaconej kwoty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.