Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku

Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku

 
Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku

Ile osób wykonujących pracę w Poznaniu, Kaliszu, Ostrowie Wielkopolskim, Pile czy innych wielkopolskich miejscowościach jest narażonych na warunki pracy zagrażające zdrowiu? Główny Urząd Statystyczny przedstawił opracowanie dotyczące pracy w województwie wielkopolskim.

 

Możemy się z niego dowiedzieć między innymi:

  • ile osób w 2020 r. pracowało w trudnych warunkach, zwiększających ryzyko wystąpienia chorób zawodowych,
  • jaka była liczba wypadków przy pracy,
  • na jakie czynniki szkodliwe byli narażeni pracownicy w Wielkopolsce.

Dane zostały ujęte w raporcie pt. Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r. Jest to jedno z szeregu przygotowanych przez GUS opracowań na temat pracy w poszczególnych województwach. Sprawdź także: popyt na pracę w województwie pomorskim w 2020 roku.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku

 

Główny Urząd Statystyczny przebadał w 2020 r. 8,3 tys. zakładów pracy z województwa wielkopolskiego, w których zatrudnionych było łącznie 773 tys. osób. Spośród nich 72,4 tys. osób (czyli 9,4%) pracowało w warunkach zagrożenia zawodowego.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia według czynników zagrożeń w województwie wielkopolskim w 2020 roku

W przeważającej mierze zagrożenie na stanowisku pracy wynikało z czynników środowiskowych, przekraczania dopuszczalnych stężeń substancji chemicznych lub pyłów, czy też z natężeń fizycznych. Zgodnie z raportem na takie zagrożenia w czasie wykonywania obowiązków narażonych było 42,7 tys. osób (59% wszystkich osób pracujących w warunkach zagrożenia).

 

Często występującym czynnikiem jest też uciążliwość pracy, związana między innymi z ciężkim wysiłkiem fizycznym czy utrzymywaniem określonej postawy przez długi czas. Tego typu zagrożenie dotyczyło 18,1 tys. zatrudnionych (25% ogółu pracujących w zagrożeniu zawodowym).

 

Kolejny typ zagrożenia to wpływ czynników mechanicznych związany ze szczególnie niebezpiecznymi maszynami. Na ten czynnik narażonych było było 11,6 tys. osób (16% wykonujących pracę w zagrożeniu).

 

Nie dziwi fakt, że wszystkie powyższe czynniki występują przede wszystkim w przemyśle (47,2 tys. zagrożonych pracowników w 2020 r.), w tym w przetwórstwie przemysłowym – 42,1 tys., a w branży energetycznej /gospodarce gazowej i wodnej – 2,9 tys. Niemniej, sporo stanowisk pracy, z którymi wiąże się zagrożenie dla zdrowia, zanotowano także w sekcjach:

  • handel / naprawa pojazdów – 16,8 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 2,8 tys.,
  • budownictwo – 2,5 tys.

 

Ocena i eliminacja ryzyka zawodowego w województwie wielkopolskim w 2020 roku

 

Wszędzie, gdzie obserwuje się występowanie czynników szkodliwych i zagrażających zdrowiu, niezbędna jest szczególna dbałość o przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. To na pracodawcy ciąży obowiązek zaopatrzenia zatrudnionych w środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, właściwą organizację pracy, przestrzeganie norm, szczególnie hałasu, stężeń niebezpiecznych substancji, wprowadzenie rotacji wykonywania działań minimalizujących uciążliwość pracy itp. Profilaktyka i dobra organizacja w przedsiębiorstwie zmniejszają liczbę wypadków przy pracy.

 

GUS w 2020 r. w woj. wielkopolskim przebadał pod kątem oceny ryzyka zawodowego i wprowadzanych rozwiązań zapobiegawczych łącznie 276,4 tys. stanowisk, na których czynności służbowe wykonywało 413 tys. osób. W raporcie czytamy:

 

Występowanie ryzyka zawodowego zostało wyeliminowane lub ograniczone na 152,2 tys. stanowiskach pracy, na których pracowało 235,2 tys. osób. Spośród tej grupy 204,5 tys. otrzymało środki ochrony indywidualnej, wobec 107,4 tys. osób zastosowano środki organizacyjne oraz dla 73,7 tys. środki techniczne.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł netto (+VAT)/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • Magazynier (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    O NAS Jesteśmy polską firmą rodzinną z ponad 35-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w przetwórstwie silikonów oraz elastomerów termoplastycznych przy użyciu technologii wtrysku i wytłaczania. Dysponujemy dwoma nowoczesnymi zakładami produkcyjnymi – w Słubicy B oraz...
  • Projektantka branży elektrycznej / Projektant branży elektrycznej

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    20 godz.
    Zadania: Wykonywanie projektów budowlanych i wykonawczych instalacji elektrycznych. Przygotowywanie koncepcji technicznych oraz przeprowadzanie wizji lokalnych. Kontakt z inwestorami, podwykonawcami, urzędami i zakładami energetycznymi. Terminowa realizacja zadań zgodnie z przyjętym...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...

Najnowsze artykuły

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

Bardzo wysokie zarobki, gwarancja zatrudnienia, brak nudy, prestiż – to ogromne zalety kariery w cybersecurity. Mimo to chętnych brakuje. – Nie jest to zawód dla kogoś, kto chciałby raz nauczyć się wszystkich niezbędnych rzeczy i później przez całe życie korzystać z tej wiedzy – komentuje Iwona Prószyńska z Centrum Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury Państwowego Instytutu Badawczego NASK.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.