Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo podlaskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Województwo podlaskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

 
Województwo podlaskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Urząd Statystyczny w Białymstoku opublikował opracowanie pt. Aktywność ekonomiczna ludności w województwie podlaskim w 4 kwartale 2021 r. Prezentuje ono dane na temat pracujących, bezrobotnych oraz biernych zawodowo mieszkańców województwa, uzyskane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). Oto skrót najważniejszych informacji zawartych w raporcie.

Jak czytamy w opracowaniu:


Według wyników Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), ludność aktywna zawodowo w województwie podlaskim w 4 kwartale 2021 r. stanowiła 56,2% ogółu ludności w wieku 15–89 lat, tj. o 2,0 p. proc. mniej niż w poprzednim kwartale. W 4 kwartale 2021 r. ogólna liczba ludności w wieku 15-89 lat była równa 874 tys. Liczba aktywnych zawodowo mieszkańców woj. podlaskiego wynosiła 491 tys. osób (w tym 481 tys. pracujących i 10 tys. bezrobotnych), a liczba osób biernych zawodowo – 383 tys.

Sprawdźmy, jak wygląda ogólna charakterystyka ludności aktywnej i biernej zawodowo, z uwzględnieniem płci, miejsca zamieszkania, wieku oraz wykształcenia.

 

Aktywni i bierni zawodowo w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  • płci


Wśród osób aktywnych zawodowo przeważali mężczyźni (270 tys.). Kobiet było 221 tys. Panie dominowały natomiast w grupie osób biernych zawodowo (230 tys. kobiet, 153 tys. mężczyzn).

 

  • miejsca zamieszkania

 

Podział ze względu na miejsce zamieszkania wygląda następująco:

  • miasta – ogółem 526 tys. osób, w tym 299 tys. aktywnych zawodowo i 227 tys. biernych zawodowo,
  • wsie – ogółem – 348 tys. osób, z czego 191 to mieszkańcy aktywni zawodowo, a 156 to osoby bierne zawodowo.

 

  • wieku

 

Wysoki współczynnik aktywności zawodowej dotyczy osób w wieku 35 lat – 44 lata (90,4%), a także w wieku 45 lat – 54 lata (86,2%) i od 25 do 34 lat (83,2%). Skrajne grupy wiekowe charakteryzuje większy udział biernych zawodowo osób. Współczynnik aktywności zawodowej ludności w wieku od 55 do 89 lat wyniósł 27,4%, a w wieku 15 lat – 24 lata – 21,8%.

  • wykształcenia


Zgodnie z raportem: Biorąc pod uwagę poziom wykształcenia ludności, najwyższą wartość analizowanego wskaźnika stwierdzono w grupie osób legitymujących się wykształceniem wyższym (82,9%), a najniższą – w populacji osób z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia szkolnego (17,3%).

 

Pracujący w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  •  

    poziomu wykształcenia


Jak wspomniano wyżej, w 4 kwartale 2021 r. liczba osób pracujących w województwie podlaskim wynosiła 481 tys. Większość mieli tu mężczyźni (54,9% ogółu) oraz mieszkańcy miast (60,7%). Jeśli chodzi o poziom wykształcenia, to największy odsetek pracujących stanowią absolwenci studiów wyższych (33,9% ogółu). Najmniej w tej grupie jest z kolei osób z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia – 6,2%.

  • grup zawodów


76,9% osób pracujących w 4 kwartale 2021 r. była zatrudniona w sektorze prywatnym. Biorąc pod uwagę grupy zawodów, struktura pracujących mieszkańców woj. podlaskiego wygląda następująco:

  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 18,9%,
  • specjaliści – 16,8%,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 13,1%,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 13,1%,
  • technicy i inny personel pośredni – 12,3%,
  • pozostałe – 11,3%,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 8,5%,
  • pracownicy biurowi – 6,0%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?