Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo podlaskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Województwo podlaskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

 
Województwo podlaskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Urząd Statystyczny w Białymstoku opublikował opracowanie pt. Aktywność ekonomiczna ludności w województwie podlaskim w 4 kwartale 2021 r. Prezentuje ono dane na temat pracujących, bezrobotnych oraz biernych zawodowo mieszkańców województwa, uzyskane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). Oto skrót najważniejszych informacji zawartych w raporcie.

Jak czytamy w opracowaniu:


Według wyników Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL), ludność aktywna zawodowo w województwie podlaskim w 4 kwartale 2021 r. stanowiła 56,2% ogółu ludności w wieku 15–89 lat, tj. o 2,0 p. proc. mniej niż w poprzednim kwartale. W 4 kwartale 2021 r. ogólna liczba ludności w wieku 15-89 lat była równa 874 tys. Liczba aktywnych zawodowo mieszkańców woj. podlaskiego wynosiła 491 tys. osób (w tym 481 tys. pracujących i 10 tys. bezrobotnych), a liczba osób biernych zawodowo – 383 tys.

Sprawdźmy, jak wygląda ogólna charakterystyka ludności aktywnej i biernej zawodowo, z uwzględnieniem płci, miejsca zamieszkania, wieku oraz wykształcenia.

 

Aktywni i bierni zawodowo w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  • płci


Wśród osób aktywnych zawodowo przeważali mężczyźni (270 tys.). Kobiet było 221 tys. Panie dominowały natomiast w grupie osób biernych zawodowo (230 tys. kobiet, 153 tys. mężczyzn).

 

  • miejsca zamieszkania

 

Podział ze względu na miejsce zamieszkania wygląda następująco:

  • miasta – ogółem 526 tys. osób, w tym 299 tys. aktywnych zawodowo i 227 tys. biernych zawodowo,
  • wsie – ogółem – 348 tys. osób, z czego 191 to mieszkańcy aktywni zawodowo, a 156 to osoby bierne zawodowo.

 

  • wieku

 

Wysoki współczynnik aktywności zawodowej dotyczy osób w wieku 35 lat – 44 lata (90,4%), a także w wieku 45 lat – 54 lata (86,2%) i od 25 do 34 lat (83,2%). Skrajne grupy wiekowe charakteryzuje większy udział biernych zawodowo osób. Współczynnik aktywności zawodowej ludności w wieku od 55 do 89 lat wyniósł 27,4%, a w wieku 15 lat – 24 lata – 21,8%.

  • wykształcenia


Zgodnie z raportem: Biorąc pod uwagę poziom wykształcenia ludności, najwyższą wartość analizowanego wskaźnika stwierdzono w grupie osób legitymujących się wykształceniem wyższym (82,9%), a najniższą – w populacji osób z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia szkolnego (17,3%).

 

Pracujący w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  •  

    poziomu wykształcenia


Jak wspomniano wyżej, w 4 kwartale 2021 r. liczba osób pracujących w województwie podlaskim wynosiła 481 tys. Większość mieli tu mężczyźni (54,9% ogółu) oraz mieszkańcy miast (60,7%). Jeśli chodzi o poziom wykształcenia, to największy odsetek pracujących stanowią absolwenci studiów wyższych (33,9% ogółu). Najmniej w tej grupie jest z kolei osób z wykształceniem gimnazjalnym, podstawowym, niepełnym podstawowym i bez wykształcenia – 6,2%.

  • grup zawodów


76,9% osób pracujących w 4 kwartale 2021 r. była zatrudniona w sektorze prywatnym. Biorąc pod uwagę grupy zawodów, struktura pracujących mieszkańców woj. podlaskiego wygląda następująco:

  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 18,9%,
  • specjaliści – 16,8%,
  • pracownicy usług i sprzedawcy – 13,1%,
  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 13,1%,
  • technicy i inny personel pośredni – 12,3%,
  • pozostałe – 11,3%,
  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 8,5%,
  • pracownicy biurowi – 6,0%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Działu Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków Tworzenie i organizacja pracy Działu Przygotowania Produkcji. Koordynowanie przygotowania produkcji dla pierwszego etapu realizacji inwestycji. Kompleksowe przygotowanie produkcji dla mniejszych projektów budowlanych. Realizacja zakupów kluczowych materiałów i usług w...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.