Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo zachodniopomorskie – zatrudnienie i wynagrodzenia w 2020 roku

Województwo zachodniopomorskie – zatrudnienie i wynagrodzenia w 2020 roku

 
Województwo zachodniopomorskie – zatrudnienie i wynagrodzenia w 2020 roku

Na zachodniopomorskim rynku pracy odczuwalne były skutki wybuchu pandemii SARS-CoV-2. Podobnie jak w innych regionach Polski, także tutaj wzrosło bezrobocie, część przedsiębiorców zmuszona została do zamknięcia działalności i wstrzymania rekrutacji. Zmiany na rynku widoczne są także w statystykach dotyczących przyjęć i zwolnień oraz wysokości wynagrodzeń. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na ten temat w raporcie pt. Zatrudnienie i wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim w 2020 r.

 

Współczynnik przyjęć i zwolnień 2019 vs. 2020 rok w województwie zachodniopomorskim

 

W sprawozdaniu Głównego Urzędu Statystycznego czytamy:

 

W 2020 r. przeciętne zatrudnienie w województwie zachodniopomorskim wyniosło 294,3 tys. osób i spadło w skali roku o 2,3%.

 

Najwięcej pracowników przybyło w firmach z branży transportowo-magazynowej (wzrost zatrudnienia o 6,7% w skali roku), zajmujących się administrowaniem i działalnością wspierającą (wzrost o 5,9%). Z kolei spośród sekcji o znacznym udziale w zatrudnieniu duże spadki odnotowano w 2020 r. w zakwaterowaniu i gastronomii (o 9,9%), rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie (o 7,0%) oraz w różnego rodzaju działalności usługowej (o 6,2%).

 

Rok 2020 r. wielu z nas pamięta jako okres zwolnień grupowych, restrukturyzacji firm, lęku przed utratą zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że firmy nie prowadziły w Polsce żadnych rekrutacji. W woj. zachodniopomorskim przyjęto w tym czasie do pracy 58,5 tys. osób. Symptomatyczne jest to, że przyjęć było znacząco mniej niż w 2019 r. – o 21,3%.

 

Najwięcej nowych przypadków zatrudnienia odnotowano w:

  • przetwórstwie przemysłowym – 17,5 tys. przyjętych do pracy,
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych – 6,8 tys. przyjętych do pracy,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 6,6 tys. przyjętych do pracy.

 

Natomiast jeśli chodzi o zwolnienia z pracy, w 2020 r. dotyczyły one 60,7 tys. mieszkańców woj. zachodniopomorskiego. Zwolnień było tym samym o 14,2% mniej niż w 2019 r.

 

Najwięcej zwolnień miało miejsce w:

  • przetwórstwie przemysłowym – 19,1 tys. osób,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 6,8 tys. osób
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych – 6,6 tys. osób.

 

Twórcy raportu zaznaczają:

 

W 2020 r. liczba przyjęć do pracy była o 2,2 tys. niższa od liczby zwolnień (przed rokiem – wyższa o 3,6 tys.). Współczynnik przyjęć wyniósł 19,8% (...), a współczynnik zwolnień – 20,5% (...).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2020 roku w województwie

 

W 2020 r. zanotowano także wzrost wynagrodzeń w porównaniu do sytuacji w roku poprzedzającym – o 6,9%. W 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Zachodniopomorskiem było na poziomie 5099,49 zł, przy czym w sektorze publicznym wyniosło 5654,29 zł, a w sektorze prywatnym – 4752,37 zł.

 

Najwyższe wynagrodzenia wypłacano w Szczecinie – przeciętnie 5695,84 zł brutto. Najniższe z kolei w powiatach kamieńskim – 4304,58 zł brutto i świdwińskim – 4339,70 zł brutto.

 

Warto pamiętać, że zwiększenie się poziomu przeciętnego wynagrodzenia niekoniecznie oznacza podwyższenia stopy życiowej. Na to, ile pieniędzy zostaje w portfelu pracownika, wpływ ma wiele czynników, między innymi takie kwestie jak koszty zatrudnienia, inflacja a wynagrodzenie i in.

 

Odchylenia względne przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sekcjach od przeciętnego wynagrodzenia w województwie w 2020 r.

 

Najwyższe płace osiągane były w sekcji Informatyka i komunikacja – przeciętnie wyniosły 7903,74 zł brutto. Odchylenie względem przeciętnego wynagrodzenia w województwie w tej sekcji było więc na poziomie 55,0%.

 

Na drugim miejscu pod względem wysokości zarobku znajdowała się sekcja wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę, z płacami rzędu 6881,26 zł (odchylenie 34,9%).

 

Na trzecim miejscu uplasowała się działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 6509,04 zł (odchylenie 27,6%).

W 2020 r. najgorzej opłacani byli pracownicy:

  • zakwaterowania i gastronomii – przeciętnie 3538,58 zł (odchylenie względem przeciętnej płacy w województwie na poziomie -30,6%),
  • pozostałej działalności usługowej – 3694,69 zł (-27,5%),
  • administrowania i działalności wspierającej – 4151,56 zł (-18,6%).

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowej pracy instalacji i urządzeń technicznych (nadzór nad eksploatacją i konserwacją) w Obiekcie; Nadzór i koordynacja prac wykonywanych na odrębne zlecenie, uczestniczenie w odbiorach robót; Rozliczanie mediów, kontrola faktur, odbiory robót,...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...

Najnowsze artykuły

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

11 pomysłów na pracę dorywczą w okresie świątecznym

W grudniu przybywa ofert pracy tymczasowej i zleceń, szczególnie w obszarze handlu, usług transportowo-magazynowych i w animacji czasu wolnego. Agencje pracy poszukują hostess i aktorów do pracy w charakterze Mikołaja, Śnieżynki, Elfa, rozdawania próbek, organizowania zabawy z dziećmi. Pełne ręce roboty mają też pakowacze, brakuje kurierów... Jaka jeszcze praca w grudniu czeka na chętnych?

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Najniższa krajowa 2026 – ile wyniesie minimalne wynagrodzenie i kogo będzie dotyczyć?

Rozporządzenie w sprawie najniższej krajowej 2026 już zostało podpisane przez Prezesa Rady Ministrów Donalda Tuska i czeka na wejście w życie. Od przyszłego roku kalendarzowego zwiększy się zarówno minimalne wynagrodzenie miesięczne, jak i najniższa stawka godzinowa. Sprawdź nowe kwoty pensji minimalnej oraz na jakich typach umów obowiązują dolne limity wynagrodzenia.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Boże Narodzenie, które w tym roku wypada wyjątkowo korzystnie: począwszy od Wigilii w środę aż do niedzieli większość z nas będzie miała wolne. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z tak długiego wypoczynku. Sprawdź, które dni okresu okołoświątecznego są ustawowo wolne od pracy, kto musi pracować w Gwiazdkę oraz czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Powiatowe urzędy pracy przepełnione? Dane GUS o bezrobociu w Polsce w październiku 2025

Czy stopa bezrobocia rejestrowanego i liczba osób, które szukały pomocy w powiatowych urzędach pracy, znów wzrosła? Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze statystyki bezrobocia w Polsce. Różnica w sytuacji na lokalnych rynkach pracy jest ogromna. Na poziomie powiatów najniższa stopa bezrobocia wynosi zaledwie 1,3%, najwyższa 21,7%. A zatem gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o pracę?