Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo zachodniopomorskie – zatrudnienie i wynagrodzenia w 2020 roku

Województwo zachodniopomorskie – zatrudnienie i wynagrodzenia w 2020 roku

 
Województwo zachodniopomorskie – zatrudnienie i wynagrodzenia w 2020 roku

Na zachodniopomorskim rynku pracy odczuwalne były skutki wybuchu pandemii SARS-CoV-2. Podobnie jak w innych regionach Polski, także tutaj wzrosło bezrobocie, część przedsiębiorców zmuszona została do zamknięcia działalności i wstrzymania rekrutacji. Zmiany na rynku widoczne są także w statystykach dotyczących przyjęć i zwolnień oraz wysokości wynagrodzeń. Główny Urząd Statystyczny opublikował dane na ten temat w raporcie pt. Zatrudnienie i wynagrodzenia w województwie zachodniopomorskim w 2020 r.

 

Współczynnik przyjęć i zwolnień 2019 vs. 2020 rok w województwie zachodniopomorskim

 

W sprawozdaniu Głównego Urzędu Statystycznego czytamy:

 

W 2020 r. przeciętne zatrudnienie w województwie zachodniopomorskim wyniosło 294,3 tys. osób i spadło w skali roku o 2,3%.

 

Najwięcej pracowników przybyło w firmach z branży transportowo-magazynowej (wzrost zatrudnienia o 6,7% w skali roku), zajmujących się administrowaniem i działalnością wspierającą (wzrost o 5,9%). Z kolei spośród sekcji o znacznym udziale w zatrudnieniu duże spadki odnotowano w 2020 r. w zakwaterowaniu i gastronomii (o 9,9%), rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie (o 7,0%) oraz w różnego rodzaju działalności usługowej (o 6,2%).

 

Rok 2020 r. wielu z nas pamięta jako okres zwolnień grupowych, restrukturyzacji firm, lęku przed utratą zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że firmy nie prowadziły w Polsce żadnych rekrutacji. W woj. zachodniopomorskim przyjęto w tym czasie do pracy 58,5 tys. osób. Symptomatyczne jest to, że przyjęć było znacząco mniej niż w 2019 r. – o 21,3%.

 

Najwięcej nowych przypadków zatrudnienia odnotowano w:

  • przetwórstwie przemysłowym – 17,5 tys. przyjętych do pracy,
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych – 6,8 tys. przyjętych do pracy,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 6,6 tys. przyjętych do pracy.

 

Natomiast jeśli chodzi o zwolnienia z pracy, w 2020 r. dotyczyły one 60,7 tys. mieszkańców woj. zachodniopomorskiego. Zwolnień było tym samym o 14,2% mniej niż w 2019 r.

 

Najwięcej zwolnień miało miejsce w:

  • przetwórstwie przemysłowym – 19,1 tys. osób,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 6,8 tys. osób
  • handlu; naprawie pojazdów samochodowych – 6,6 tys. osób.

 

Twórcy raportu zaznaczają:

 

W 2020 r. liczba przyjęć do pracy była o 2,2 tys. niższa od liczby zwolnień (przed rokiem – wyższa o 3,6 tys.). Współczynnik przyjęć wyniósł 19,8% (...), a współczynnik zwolnień – 20,5% (...).

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w 2020 roku w województwie

 

W 2020 r. zanotowano także wzrost wynagrodzeń w porównaniu do sytuacji w roku poprzedzającym – o 6,9%. W 2020 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Zachodniopomorskiem było na poziomie 5099,49 zł, przy czym w sektorze publicznym wyniosło 5654,29 zł, a w sektorze prywatnym – 4752,37 zł.

 

Najwyższe wynagrodzenia wypłacano w Szczecinie – przeciętnie 5695,84 zł brutto. Najniższe z kolei w powiatach kamieńskim – 4304,58 zł brutto i świdwińskim – 4339,70 zł brutto.

 

Warto pamiętać, że zwiększenie się poziomu przeciętnego wynagrodzenia niekoniecznie oznacza podwyższenia stopy życiowej. Na to, ile pieniędzy zostaje w portfelu pracownika, wpływ ma wiele czynników, między innymi takie kwestie jak koszty zatrudnienia, inflacja a wynagrodzenie i in.

 

Odchylenia względne przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń brutto w sekcjach od przeciętnego wynagrodzenia w województwie w 2020 r.

 

Najwyższe płace osiągane były w sekcji Informatyka i komunikacja – przeciętnie wyniosły 7903,74 zł brutto. Odchylenie względem przeciętnego wynagrodzenia w województwie w tej sekcji było więc na poziomie 55,0%.

 

Na drugim miejscu pod względem wysokości zarobku znajdowała się sekcja wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę, z płacami rzędu 6881,26 zł (odchylenie 34,9%).

 

Na trzecim miejscu uplasowała się działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 6509,04 zł (odchylenie 27,6%).

W 2020 r. najgorzej opłacani byli pracownicy:

  • zakwaterowania i gastronomii – przeciętnie 3538,58 zł (odchylenie względem przeciętnej płacy w województwie na poziomie -30,6%),
  • pozostałej działalności usługowej – 3694,69 zł (-27,5%),
  • administrowania i działalności wspierającej – 4151,56 zł (-18,6%).

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.