Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wrocław – cechy rynku pracy

Wrocław – cechy rynku pracy

 
Wrocław – cechy rynku pracy

Wrocław to świetnie rozwijająca się aglomeracja północno-zachodniej Polski. Miasto stu mostów przyciąga turystów, ale też inwestorów i osoby zdecydowane na zarobkową migrację. Co warto wiedzieć o Wrocławiu, dolnośląskim rynku pracy? Jak wysokie jest tu bezrobocie i w jakich zawodach najłatwiej o pracę?

 

Bezrobocie – Wrocław


Stopa bezrobocia mówi bardzo wiele o sytuacji na rynku pracy. We Wrocławiu oraz w województwie dolnośląskim od lat utrzymuje się na niskim poziomie.

Wg danych GUS na koniec lutego 2022 r. wskaźnik wynosił:

  • we Wrocławiu – 1,9%,
  • w powiecie wrocławskim – 1,8%,
  • w woj. dolnośląskim – 4,8%,
  • w Polsce – 5,5%.


Bezrobocie we Wrocławiu nie jest zatem dużym problemem.

 

Warto zwrócić uwagę na fakt, że zatrudnienia w tym mieście często szukają osoby na co dzień mieszkające w innych miejscowościach województwa dolnośląskiego oraz w dalszych częściach kraju. Jeśli interesują Cię oferty typu: "praca Świerzawa", "zatrudnienie w Legnicy" albo "praca Międzybórz" – sprawdzaj również ogłoszenia publikowane we Wrocławiu. Bardzo wielu pracodawców obecnie umożliwia bowiem wykonnywanie obowiązków w trybie zdalnym.  

 

Wrocław – firmy, rozwinięte branże

 

Wrocław, jako stolica województwa dolnośląskiego, jest największym rynkiem pracy w regionie. Działa tu ponad 134,6 tys. podmiotów gospodarki narodowej (wg danych GUS, REGON, stan na koniec lutego 2022 r.). We Wrocławiu i okolicach rozwijają się różnorodne sektory. Wśród najbardziej perspektywicznych wymienić należy branże motoryzacyjną, maszynową oraz lotniczą, chemiczną i farmaceutyczną, technologie informacyjno-komunikacyjne, przetwórstwo spożywcze. Oczywiście prężnie działają tu również handel i usługi, a zapotrzebowanie wrocławskich pracodawców na kadrę jest bardzo duże, co potwierdzają wyniki badania Barometr zawodów.

 

Wrocław – zawody deficytowe i nadwyżkowe

 

Barometr zawodów jest prowadzonym przez ekspertów na podstawie danych z powiatowych urzędów pracy i GUS-u badaniem zapotrzebowania na pracowników i pracę w Polsce. Dzieli ono zawody na trzy grupy:

  • zawody deficytowe – przewiduje się brak problemów ze znalezieniem pracy – zapotrzebowanie na pracowników jest duże, chętnych i wykwalifikowanych kandydatów mało,
  • zawody w równowadze – podobna liczba ofert pracy i chętnych,
  • zawody nadwyżkowe – prognozuje się trudności w procesach rekrutacyjnych – małe zapotrzebowanie pracodawców przy jednoczesnej dużej liczbie kandydatów.


Jak zatem wyglądają możliwości pracy we Wrocławiu? Jako zawody z dużym deficytem kandydatów wskazano:

  • w zakładach przemysłowych – elektryków, elektromechaników i elektromonterów, monterów maszyn i urządzeń, pracowników fizycznych w produkcji i pracach prostych, ślusarzy,
  • w firmach budowlanych – monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, pracowników robót wykończeniowych w budownictwie, robotników budowlanych,
  • w branży TSL – kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów, zaopatrzeniowców i dostawców,
  • w usługach medycznych i opiekuńczych – opiekunów osoby starszej lub niepełnosprawnej, pielęgniarki i położne,
  • w innych obszarach zawodowych – nauczycieli praktycznej nauki zawodu, pomoce kuchenne, projektantów i administratorów baz danych, programistów, sprzątaczki i pokojowe.


We Wrocławiu praca czeka jednak także na wielu innych kandydatów – o różnych umiejętnościach i wykształceniu. Poza wyżej wskazanymi, na liście deficytowej znajduje się kolejnych 50 grup zawodów. Co bardzo ważne, eksperci nie określili żadnych zawodów nadwyżkowych.

 

Praca dla Ukraińców:

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Przed koniecznością zorganizowania sobie życia, znalezienia pracy w obcym kraju, często bez znajomości języka, stanęły miliony Ukrainek i Ukraińców, którzy musieli opuścić ojczyznę w związku z rosyjską agresją. Polska uprościła procedury zatrudnienia dla Ukraińców, aby ułatwić im odnalezienie się w nowych realiach. Aktualnie, aby pracować w Polsce, wystarczy legalny tytuł pobytowy, nr PESEL i zgłoszenie przez pracodawcę w Powiatowym Urzędzie Pracy faktu zatrudnienia pracownika z Ukrainy.

Aktualne oferty "praca Wrocław" w języku polskim, ale także angielskim i ukraińskim znaleźć można na praca.pl. Warto również zgłosić się do Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu (ul. Gliniana 20-22, 50-525 Wrocław). Z PUP można skontaktować się także telefonicznie pod nr:

  • 694340718, 694340616 – pośrednik,
  • 531198210 – rejestracja,
  • 600329135, 604253127 – doradcy zawodowi.

 

  • ze znajomością języka polskiego


We Wrocławiu praca jest dostępna w bardzo wielu branżach. Osoby znające język polski mają szersze możliwości kontynuowania pracy we wcześniej wykonywanym zawodzie. Wielu pracodawców kieruje swoje ogłoszenia właśnie dla specjalistów pochodzenia ukraińskiego. Warto regularnie przeglądać ogłoszenia pracy na portalu rekrutacyjnym – na praca.pl znajduje się ponad 1000 ofert – a także na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy, gdzie publikowane są propozycje udostępniane przez urzędy pracy.

 

Ukraińska wersja językowa: Вроцлав - особливості ринку праці

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?