Wynagrodzenie rodzin zastępczych – ustawa
Wysokość wynagrodzeń dla zawodowych rodzin zastępczych reguluje Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a dokładniej artykuł 85.
Jak więc wygląda sytuacja materialna zawodowych rodzin zastępczych? Obecnie przyznawane im wynagrodzenie nie może wynieść mniej niż 2000 zł miesięcznie. Dodatkowo, jeśli zawodowa rodzina zastępcza pełni funkcję pogotowia rodzinnego, jej wynagrodzenie nie może być niższe niż 2600 zł miesięcznie. Należy pamiętać, że są to kwoty minimalne, a władze często podnoszą ten próg, zachęcając rodziny do podjęcia opieki zastępczej nad dziećmi.
Ustalając wysokość wynagrodzenia samorządy biorą pod uwagę m.in. ukończenie dodatkowych kursów i szkoleń w zakresie opieki nad dzieckiem oraz doświadczenie w pracy z dziećmi (zwłaszcza okres pełnienia funkcji rodziny zastępczej).
Dodatkowo, należy przywołać art. 86. 1.: „wysokości wynagrodzeń i świadczeń, określone w umowach, o których mowa w art. 54, 62 i 75, są waloryzowane corocznie średniorocznym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń, określonym w ustawie budżetowej, dla pracowników państwowej sfery budżetowej nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń od dnia 1 kwietnia każdego roku kalendarzowego”.
Przeglądając archiwa odnośnie wynagrodzenia dla rodzin zastępczych możemy zauważyć, że minimalny próg stale rośnie. Ponad dekadę temu był prawie o 500 zł niższy i skutkiem rozporządzenia 1 stycznia 2008 wynosił 1564 zł.
Wynagrodzenie rodzin zastępczych – inne świadczenia
Na co mogą jeszcze liczyć osoby chcące podjąć się opieki nad potrzebującymi dziećmi? Między innymi zwrot kosztów utrzymania każdego podopiecznego. Według cytowanej już ustawy:
„Art.80.1. Rodzinie zastępczej oraz prowadzącemu rodzinny dom dziecka, na każde umieszczone dziecko, przysługuje świadczenie na pokrycie kosztów jego utrzymania, nie niższe niż kwota:
1) 660 zł miesięcznie – w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej spokrewnionej;
2) 1000 zł miesięcznie – w przypadku dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej zawodowej, rodzinie zastępczej niezawodowej lub rodzinnym domu dziecka”.
Dodatkowo, za przyjęcie dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności, umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności rodziny mogą liczyć na dodatek minimum 200 zł miesięcznie. Podobna granica wyznaczona jest przy przyjęciu dziecka na podstawie ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich.
Również w przypadku dodatkowych świadczeń istnieje możliwość podwyższenia stawek. I tak np. na stronie Miasta Stołecznego Warszawy znajdziemy informację, że „rodziny zastępcze zawodowe poza wynagrodzeniami otrzymują również comiesięczne świadczenia na pokrycie kosztów utrzymania dziecka w wysokości nie niższej niż 1000 zł na dziecko, a także mogą liczyć na inne świadczenia określone w ustawie”.
