Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakład przetwarzania odpadów – zezwolenie, kary i obowiązki

Zakład przetwarzania odpadów – zezwolenie, kary i obowiązki

 
Zakład przetwarzania odpadów – zezwolenie, kary i obowiązki

Im więcej konsumujemy, tym więcej wytwarzamy śmieci. Firmy przetwarzające odpady są więc dziś na wagę złota. Czy warto zainwestować w ten biznes?

 

Przetwarzanie odpadów w Polsce

 

Z nagromadzonymi śmieciami radzimy sobie na dwa sposoby: odzysk (włączając w to recykling) oraz unieszkodliwianie. Pierwszy sposób to wszelkie czynności polegające na ponownym wykorzystaniu odpadów – w całości lub w części, drugi natomiast to odpowiednie składowanie lub spalanie.

 

Można prowadzić firmę oferującą kilka form przetwarzania odpadów lub skupić się na jednym z etapów np. wywóz śmieci, segregacja, recykling plastiku.

 

Podstawowym aktem prawnym regulującym zasady gospodarowania odpadami jest ustawa o odpadach z dnia 14 grudnia 2012. Dodatkowo w temacie prowadzenia działalności ważny jest Kodeks spółek handlowych oraz Prawo przedsiębiorców. Warto także zapoznać się z ustawami o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym oraz o obowiązkach przedsiębiorców w zakresie gospodarowania niektórymi odpadami oraz o opłacie produktowej.

 

Są to podstawy. Przy wyborze już konkretnego profilu działalności należy zapoznać się z dokładną listą dokumentów. W związku z tym że ekologa i ochrona środowiska jest obecnie tematem głęboko analizowanym i modyfikowanym prawnie – z pewnością znajdziemy niezbędne informacje na rządowych stronach dla przedsiębiorców.

 

Podstawowe wymagania, jakie musi spełniać zakład przetwarzania odpadów

 

Segregacja odpadów, spalanie śmieci i inne czynności mogą mieć znaczący wpływ na otoczenie, w którym znajduje się zakład przetwarzania śmieci. Dlatego do prowadzenia takiej działalności potrzebne są zezwolenia, zgody służb np. straży pożarnej oraz decyzje środowiskowe. Konieczna jest również ewidencja wszelkich aktywności związanych już z samą działalnością.

 

Zezwolenie na przetwarzanie odpadów – gdzie i jak uzyskać?

 

Urząd, do którego należy złożyć wnioski i dokumenty w celu uzyskania zezwolenia na przetwarzanie odpadów, należy wybrać ze względu na planowane miejsce przetwarzania odpadów. Można zrobić to:
- w urzędzie marszałkowskim (w szczególnych przypadkach przetwarzania odpadów),
- w starostwie powiatowym,
- u regionalnego dyrektora ochrony środowiska,
- urzędach dzielnicowych m.st. Warszawy.

 

Opłata skarbowa za zezwolenie wynosi 616 zł. Poszczególne etapy w drodze o otrzymanie zezwolenia opisane są na stronie biznes.gov.pl. To kolejno:
1. Złożenie wniosku o wydanie zezwolenia (wraz z listą koniecznych dokumentów).
2. Weryfikacja wniosku przez urząd.
3. Wnioskowanie przez urząd o przeprowadzenie kontroli.
4. Wydanie przedsiębiorcy postanowienia w sprawie formy i wysokości zabezpieczenia roszczeń.
5. Wydanie zezwolenia.

 

Kto jest zwolniony z uzyskania zezwolenie na przetwarzanie odpadów?

 

Prawo zwlawnia niektóre osoby i podmioty z bowiązku uzyskania zezwolenia. To m.in.:

• osoby fizyczne lub jednostki organizacyjne niebędące przedsiębiorcami, wykorzystujące odpady na potrzeby własne,
• podmioty zobowiązane do uzyskania pozwolenia zintegrowanego, które obejmuje przetwarzanie odpadów,
• podmioty, które posiadają pozwolenie na wytwarzanie odpadów (obejmujące zbieranie lub przetwarzanie odpadów),
• władający nieruchomością, który zbiera odpady komunalne, wytwarzane na terenie tej nieruchomości (źródło:www.biznes.gov.pl).

 

Kara za przetwarzanie odpadów bez zezwolenia

 

Mimo że procedury wymagają czasu i energii, to nie warto próbować uchylać się od ich dopełnienia. Kara administracyjna za prowadzenie działalności związanej z przetwarzaniem odpadów bez zezwolenia wynosi od 10 000 do 1 000 000 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.