Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na rynku pracy 2022 roku

Zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na rynku pracy 2022 roku

 
Zapotrzebowanie na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na rynku pracy 2022 roku

Szkolnictwo branżowe (dawniej – zawodowe) w Polsce przeżywa renesans. Nic dziwnego, wykwalifikowanych rzemieślników i techników brakuje w całym kraju, a pracę mogą dostać często od ręki. Jaką szkołę branżową wybrać? Warto poznać prognozę zapotrzebowania na zawody szkolnictwa branżowego w województwach w Polsce oraz w skali ogólnokrajowej, opublikowaną przez resort nauki.

 

Lista zawodów, na które jest zapotrzebowanie w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku

 

Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy została opublikowana w formie obwieszczenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 28 stycznia 2022 r. Dokument znaleźć można w Monitorze Polskim.

 

W skali ogólnopolskiej wskazano 30 profesji dla których, ze względu na znaczenie dla rozwoju państwa, jest prognozowane szczególne zapotrzebowanie na pracowników na krajowym rynku pracy (...). W 2022 r. są to:

 

  • automatyk,
  • betoniarz-zbrojarz,
  • cieśla,
  • dekarz,
  • elektromechanik,
  • elektryk,
  • kierowca mechanik,
  • mechanik-monter maszyn i urządzeń,
  • mechatronik,
  • monter konstrukcji budowlanych,
  • monter nawierzchni kolejowej,
  • monter stolarki budowlanej,
  • operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych,
  • operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych,
  • operator obrabiarek skrawających,
  • ślusarz,
  • technik automatyk,
  • technik automatyk sterowania ruchem kolejowym,
  • technik budowy dróg,
  • technik dekarstwa,
  • technik elektroenergetyk transportu szynowego,
  • technik elektryk,
  • technik energetyk,
  • technik mechanik,
  • technik mechatronik,
  • technik programista,
  • technik robotyk.
  • technik spawalnictwa,
  • technik montażu i automatyki stolarki budowlanej,
  • technik transportu kolejowego.

 

Na jakie zawody jest największe zapotrzebowanie w zawodach szkolnictwa branżowego w poszczególnych województwach?

 

Zapotrzebowanie na pracowników jest oczywiście bardzo różne w poszczególnych województwach. Dlatego prognoza zawiera obszerne listy zawodów dla każdego z nich (z podziałem na istotne i umiarkowane zapotrzebowanie). Oto przykłady najbardziej poszukiwanych zawodów w różnych częściach kraju.

 

Województwo dolnośląskie: betoniarz-zbrojarz, elektromechanik, krawiec, magazynier-logistyk, mechatronik, operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, opiekun medyczny, opiekunka dziecięca, pracownik obsługi hotelowej, protetyk słuchu.

 

Województwo kujawsko-pomorskie: asystentka stomatologiczna, cieśla, cukiernik, kucharz, monter nawierzchni kolejowej, operator obrabiarek skrawających, ortoptystka, przetwórca mięsa, technik elektryk, technik lotniskowych służb operacyjnych.

 

Województwo lubelskie: mechanik pojazdów kolejowych, monter izolacji przemysłowych, monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych, technik agrobiznesu, technik eksploatacji portów i terminali, technik inżynierii sanitarnej, technik spawalnictwa, technik telekomunikacji, technik tyfloinformatyk, technik weterynarii.

 

Województwo lubuskie: magazynier-logistyk, mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych, monter stolarki budowlanej, operator maszyn leśnych, piekarz, tapicer, technik analityk, technik handlowiec, technik masażysta, technik przemysłu mody.

 

Województwo łódzkie: elektromechanik pojazdów samochodowych, monter zabudowy i robót wykończeniowych w budownictwie, opiekun w domu pomocy społecznej, technik dekarstwa, technik farmaceutyczny, technik fotografii i multimediów, technik gazownictwa, technik mechanik lotniczy, technik stylista, technik szerokopasmowej komunikacji elektronicznej.

 

Województwo małopolskie: automatyk, kamieniarz, murarz-tynkarz, opiekunka środowiskowa, technik logistyk, technik masażysta, technik realizacji nagrań, technik renowacji elementów architektury, technik usług pocztowych i finansowych, terapeuta zajęciowy.

 

Województwo mazowieckie: cukiernik, kierowca mechanik, monter izolacji budowlanych, technik automatyk sterowania ruchem kolejowym, technik awionik, technik chłodnictwa i klimatyzacji, technik mechanik lotniczy, technik sterylizacji medycznej, technik urządzeń dźwigowych, technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej.

 

Województwo opolskie: elektryk, lakiernik samochodowy, operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, stolarz, ślusarz, technik mechanizacji rolnictwa i agrotroniki, technik programista, technik technologii chemicznej, technik technologii żywności, technik transportu kolejowego.

 

Województwo podkarpackie: monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych, mechanik-monter maszyn i urządzeń, technik budownictwa, technik gazownictwa, technik geolog, technik górnictwa otworowego, technik leśnik, technik renowacji elementów architektury, technik technologii drewna, technik wiertnik.

 

Województwo podlaskie: mechanik pojazdów samochodowych, monter nawierzchni kolejowe, technik architektury krajobrazu, technik bezpieczeństwa i higieny pracy, technik inżynierii sanitarnej, technik spawalnictwa, technik spedytor, technik transportu drogowego, technik żywienia i usług gastronomicznych.

 

Województwo pomorskie: elektronik, monter jachtów i łodzi, monter kadłubów jednostek pływających, operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, operator urządzeń przemysłu chemicznego, technik budowy jednostek pływających, technik inżynierii środowiska i melioracji, technik nawigator morski, technik organizacji turystyki, technik ortopeda.

 

Województwo śląskie: blacharz, modelarz odlewniczy, operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, operator maszyn i urządzeń przemysłu metalurgicznego, operator maszyn i urządzeń przeróbczych, technik elektroradiolog, technik programista, technik przemysłu metalurgicznego, technik przemysłu mody, złotnik-jubiler.

 

Województwo świętokrzyskie: krawiec, monter izolacji budowlanych, monter konstrukcji targowo-wystawienniczych, operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego, pracownik obsługi hotelowej, technik elektroradiolog, technik przetwórstwa mleczarskiego, technik organizacji turystyki, technik szerokopasmowej komunikacji elektronicznej, technik teleinformatyk.

 

Województwo warmińsko-mazurskie: kierowca mechanik, monter konstrukcji budowlanych, monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych, operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, operator maszyn i urządzeń przemysłu spożywczego, technik budowy dróg, technik elektroniki i informatyki medycznej, technik inżynierii środowiska i melioracji, technik przemysłu jachtowego, technik żeglugi śródlądowej.

 

Województwo wielkopolskie: drukarz fleksograficzny, mechanik motocyklowy, mechanik precyzyjny, mechanik-monter maszyn i urządzeń, monter stolarki budowlanej, opiekun medyczny, technik dentystyczny, technik grafiki i poligrafii cyfrowej, technik robotyk, technik robót wykończeniowych w budownictwie.

 

Województwo zachodniopomorskie: monter izolacji budowlanych, monter jachtów i łodzi, opiekun osoby starszej, pracownik obsługi hotelowej, rybak śródlądowy, stolarz, technik eksploatacji portów i terminali, technik elektroautomatyk okrętowy, technik nawigator morski, technik turystyki na obszarach wiejskich.

 

Poznaj bliżej trendy dotyczące zatrudnienia w Polsce – dowiedz się, jakie było zapotrzebowanie na rynku pracy według zawodów w 2021 roku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Działu Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: organizacja i prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi, opracowywanie rocznych planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji, przygotowywanie we współpracy z...
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne Kontrola jakości i...
  • Top Construction
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Kompleksowe prowadzenie projektów budowlanych od fazy przygotowania do odbioru, Tworzenie, kontrola i optymalizacja budżetów inwestycji, Udział w wyborze podwykonawców oraz przygotowywaniu umów, Zarządzanie ryzykiem kontraktowym i przygotowywanie analiz dodatkowych...
  • Inżynier / inżynierka ds. Realizacji Projektów

    Top Construction   Warszawa    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie Kierownika Projektu w bieżącej realizacji inwestycji budowlanych. Współudział w wyborze i współpracy z podwykonawcami oraz prowadzeniu dokumentacji projektowej. Przygotowywanie i weryfikowanie umów zawieranych z podwykonawcami. Przygotowywanie rozliczeń finansowych...
  • Osoba na stanowisko Inżynier Zapewnienia Jakości Dostawców

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Bieżąca współpraca z działem produkcji oraz dostawcami; Prowadzenie reklamacji G8D oraz nadzór nad działaniami korygującymi; Weryfikacja skuteczności działań poprzez audyty i wizyty u dostawców; Udział w spotkaniach jakościowych i analiza błędów;...
  • Specjalista ds. planowania (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie harmonogramów realizacji inwestycji na etapie ofertowania oraz realizacji, opracowywanie planów organizacji budowy, współpraca przy tworzeniu budżetów kosztów pośrednich, monitorowanie postępu realizacji inwestycji oraz analiza odchyleń od...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!