Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarobki stażystów

Zarobki stażystów

 
Zarobki stażystów

Zarobki stażystów – urząd pracy


Staż z urzędu pracy jest formą przyuczania do pełnienia obowiązków zawodowych. Korzystają z niego osoby bez doświadczenia, stawiające pierwsze kroki na danym stanowisku, chcące się przekwalifikować czy wracające do pracy po długim okresie bezrobocia.

Stażysta nie jest pracownikiem, to znaczy nie pełni pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. Choć wykonuje różne zlecone czynności, jego ostatecznym celem ma być nabywanie umiejętności i zdobywanie doświadczenia, a nie działalność zarobkowa. Jednocześnie stażysta ma prawo do równego traktowania z pracownikami danej firmy. Może między innymi skorzystać z urlopu wypoczynkowego – na każde 30 dni przysługują mu 2 dni wolne.

Stażysta nie otrzymuje wynagrodzenia, ale tzw. stypendium stażowe. Wypłaca je urząd pracy w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Warto też pamiętać, że osoba na stażu podlega również ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu.

Zarobki nauczycieli stażystów


Powyższe zasady dotyczyły stażów, na które kierują bezrobotnych urzędy pracy. Niemniej w polskim systemie oświaty za jeden ze stopni kariery nauczyciela wymienia się nauczyciela stażystę.  Jest to pierwszy szczebel awansu zawodowego (kolejne to nauczyciel kontraktowy, kwalifikowany i dyplomowany).

Nauczyciel stażysta dopiero wdraża się do pracy w placówce dydaktycznej, a do jego obowiązków należy obserwowanie zajęć prowadzonych przez bardziej doświadczonych kolegów i koleżanki. Przynajmniej raz w miesiącu również samodzielnie prowadzi zajęcia pod okiem opiekuna stażu lub dyrektora szkoły. Należy pamiętać, że nauczyciel stażysta jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, a za pełnione obowiązki należy mu się wynagrodzenie.

To, ile zarabia nauczyciel stażysta, reguluje prawo. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 lutego 2019 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, od 1 stycznia 2019 r. podstawa wynagrodzenia nauczyciela stażysty nie może być niższa od 2538 zł brutto miesięcznie.

Zarobki stażystów lekarzy


Jeszcze inny rodzaj stażu dotyczy lekarzy oraz dentystów. Po odbyciu studiów kierunkowych przedstawiciele tych profesji muszą bowiem odbyć obowiązkowy staż podyplomowy. Dopiero po jego ukończeniu oraz po zdaniu Lekarskiego Egzaminu Końcowego lub Lekarsko-Dentystycznego Egzaminu Końcowego uzyskują oni prawo do wykonywania zawodu. Staż zawodowy lekarza trwa 13 miesięcy, a dentysty – 12 miesięcy.

Lekarzom stażystom przysługuje pensja w wysokości określonej w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 września 2012 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty. Zgodnie z nim „lekarz, lekarz dentysta odbywający staż otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2007 zł brutto”.

Dodatkowa płaca lekarzom stażystom należy się również za każdą godzinę dyżuru medycznego – w wysokości 125% stawki godzinowej zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego. Czym jest wspomniana godzinowa stawka? W myśl ustawy „oblicza się [ją], dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego stażysty przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.