Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarobki stażystów

Zarobki stażystów

 
Zarobki stażystów

Zarobki stażystów – urząd pracy


Staż z urzędu pracy jest formą przyuczania do pełnienia obowiązków zawodowych. Korzystają z niego osoby bez doświadczenia, stawiające pierwsze kroki na danym stanowisku, chcące się przekwalifikować czy wracające do pracy po długim okresie bezrobocia.

Stażysta nie jest pracownikiem, to znaczy nie pełni pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. Choć wykonuje różne zlecone czynności, jego ostatecznym celem ma być nabywanie umiejętności i zdobywanie doświadczenia, a nie działalność zarobkowa. Jednocześnie stażysta ma prawo do równego traktowania z pracownikami danej firmy. Może między innymi skorzystać z urlopu wypoczynkowego – na każde 30 dni przysługują mu 2 dni wolne.

Stażysta nie otrzymuje wynagrodzenia, ale tzw. stypendium stażowe. Wypłaca je urząd pracy w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Warto też pamiętać, że osoba na stażu podlega również ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu.

Zarobki nauczycieli stażystów


Powyższe zasady dotyczyły stażów, na które kierują bezrobotnych urzędy pracy. Niemniej w polskim systemie oświaty za jeden ze stopni kariery nauczyciela wymienia się nauczyciela stażystę.  Jest to pierwszy szczebel awansu zawodowego (kolejne to nauczyciel kontraktowy, kwalifikowany i dyplomowany).

Nauczyciel stażysta dopiero wdraża się do pracy w placówce dydaktycznej, a do jego obowiązków należy obserwowanie zajęć prowadzonych przez bardziej doświadczonych kolegów i koleżanki. Przynajmniej raz w miesiącu również samodzielnie prowadzi zajęcia pod okiem opiekuna stażu lub dyrektora szkoły. Należy pamiętać, że nauczyciel stażysta jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, a za pełnione obowiązki należy mu się wynagrodzenie.

To, ile zarabia nauczyciel stażysta, reguluje prawo. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 lutego 2019 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, od 1 stycznia 2019 r. podstawa wynagrodzenia nauczyciela stażysty nie może być niższa od 2538 zł brutto miesięcznie.

Zarobki stażystów lekarzy


Jeszcze inny rodzaj stażu dotyczy lekarzy oraz dentystów. Po odbyciu studiów kierunkowych przedstawiciele tych profesji muszą bowiem odbyć obowiązkowy staż podyplomowy. Dopiero po jego ukończeniu oraz po zdaniu Lekarskiego Egzaminu Końcowego lub Lekarsko-Dentystycznego Egzaminu Końcowego uzyskują oni prawo do wykonywania zawodu. Staż zawodowy lekarza trwa 13 miesięcy, a dentysty – 12 miesięcy.

Lekarzom stażystom przysługuje pensja w wysokości określonej w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 września 2012 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty. Zgodnie z nim „lekarz, lekarz dentysta odbywający staż otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2007 zł brutto”.

Dodatkowa płaca lekarzom stażystom należy się również za każdą godzinę dyżuru medycznego – w wysokości 125% stawki godzinowej zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego. Czym jest wspomniana godzinowa stawka? W myśl ustawy „oblicza się [ją], dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego stażysty przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.