Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarobki stażystów

Zarobki stażystów

 
Zarobki stażystów

Zarobki stażystów – urząd pracy


Staż z urzędu pracy jest formą przyuczania do pełnienia obowiązków zawodowych. Korzystają z niego osoby bez doświadczenia, stawiające pierwsze kroki na danym stanowisku, chcące się przekwalifikować czy wracające do pracy po długim okresie bezrobocia.

Stażysta nie jest pracownikiem, to znaczy nie pełni pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. Choć wykonuje różne zlecone czynności, jego ostatecznym celem ma być nabywanie umiejętności i zdobywanie doświadczenia, a nie działalność zarobkowa. Jednocześnie stażysta ma prawo do równego traktowania z pracownikami danej firmy. Może między innymi skorzystać z urlopu wypoczynkowego – na każde 30 dni przysługują mu 2 dni wolne.

Stażysta nie otrzymuje wynagrodzenia, ale tzw. stypendium stażowe. Wypłaca je urząd pracy w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych. Warto też pamiętać, że osoba na stażu podlega również ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu.

Zarobki nauczycieli stażystów


Powyższe zasady dotyczyły stażów, na które kierują bezrobotnych urzędy pracy. Niemniej w polskim systemie oświaty za jeden ze stopni kariery nauczyciela wymienia się nauczyciela stażystę.  Jest to pierwszy szczebel awansu zawodowego (kolejne to nauczyciel kontraktowy, kwalifikowany i dyplomowany).

Nauczyciel stażysta dopiero wdraża się do pracy w placówce dydaktycznej, a do jego obowiązków należy obserwowanie zajęć prowadzonych przez bardziej doświadczonych kolegów i koleżanki. Przynajmniej raz w miesiącu również samodzielnie prowadzi zajęcia pod okiem opiekuna stażu lub dyrektora szkoły. Należy pamiętać, że nauczyciel stażysta jest pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy, a za pełnione obowiązki należy mu się wynagrodzenie.

To, ile zarabia nauczyciel stażysta, reguluje prawo. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 lutego 2019 r., zmieniającym rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, od 1 stycznia 2019 r. podstawa wynagrodzenia nauczyciela stażysty nie może być niższa od 2538 zł brutto miesięcznie.

Zarobki stażystów lekarzy


Jeszcze inny rodzaj stażu dotyczy lekarzy oraz dentystów. Po odbyciu studiów kierunkowych przedstawiciele tych profesji muszą bowiem odbyć obowiązkowy staż podyplomowy. Dopiero po jego ukończeniu oraz po zdaniu Lekarskiego Egzaminu Końcowego lub Lekarsko-Dentystycznego Egzaminu Końcowego uzyskują oni prawo do wykonywania zawodu. Staż zawodowy lekarza trwa 13 miesięcy, a dentysty – 12 miesięcy.

Lekarzom stażystom przysługuje pensja w wysokości określonej w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 września 2012 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty. Zgodnie z nim „lekarz, lekarz dentysta odbywający staż otrzymuje zasadnicze wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2007 zł brutto”.

Dodatkowa płaca lekarzom stażystom należy się również za każdą godzinę dyżuru medycznego – w wysokości 125% stawki godzinowej zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego. Czym jest wspomniana godzinowa stawka? W myśl ustawy „oblicza się [ją], dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego stażysty przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Lider / Liderka Zespołu Konstruktorów Mechaników

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie pracy oraz kontrola obciążenia w zespole oraz prognozowanie obciążenia w przyszłych projektach; Nadzór merytoryczny nad pracą innych Konstruktorów Mechaników, nadzór prac projektowych, optymalizacja rozwiązań inżynieryjno-konstrukcyjnych; Analiza...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.