Praca.pl Poradniki Rynek pracy

Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach

2019-10-02

Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach

1 min Rynek pracy

Ile zarabia statystyczny Polak? Najprostsza odpowiedź na to pytanie brzmiałaby pewnie: „To zależy”. Nie tylko od wykonywanego zawodu, kwalifikacji czy stażu, ale też w dużej mierze od miejsca zamieszkania. Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osiąganego przez pracowników w poszczególnych województwach naszego kraju, jest bardzo zróżnicowana. Dysproporcje sięgają nawet 1800 złotych.

Średnie zarobki w Polsce

GUS co miesiąc wydaje obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące wysokości przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Zgodnie z opublikowanym 18 września 2019 r. „przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2019 r. wyniosło 5125,26 zł” (Dz. U. z 2019 r. poz. 1541). Nie oznacza to jednak, że statystyczny Kowalski właśnie taką pensję otrzymuje od pracodawcy, nawet jeśli jest to wartość brutto.

Na temat średniej płacy w Polsce więcej mówią dane dotyczące poszczególnych województw.

GUS – wynagrodzenia w województwach

Ostatnie dostępne dane dotyczą lipca 2019 r. W tym miesiącu najwyższe średnie zarobki odnotowano – tu nie ma zaskoczenia – w województwie mazowieckim. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia przekracza tutaj 6 tys. złotych.

Na drugim miejscu, jednak aż kilkaset złotych za Mazowszem, uplasowało się województwo śląskie (z zarobkami na poziomie 5409 zł brutto). Poziom przeciętnego wynagrodzenia przekroczył granicę 5 tys. brutto jeszcze w 3 województwach: pomorskim, dolnośląskim i małopolskim.

Na kolejnych miejscach znalazły się województwa: zachodniopomorskie, wielkopolskie i opolskie, każde ze średnimi zarobkami w sektorze przedsiębiorstw powyżej 4700 zł brutto.

Najmniej zarabia się natomiast w województwie warmińsko-mazurskim, gdzie średnie zarobki w ostatnim miesiącu sprawozdawczym wyniosły 4178 zł brutto.

Oto, jak sytuacja wygląda w poszczególnych województwach:
• dolnośląskie 5 277 zł
• kujawsko-pomorskie 4 582 zł
• lubelskie 4 396 zł
• lubuskie 4 474 zł
• łódzkie 4 699 zł
• małopolskie 5 181 zł
• mazowieckie 6 037 zł
• opolskie 4 709 zł
• podkarpackie 4 335 zł
• podlaskie 4 429 zł
• pomorskie 5 317 zł
• śląskie 5 409 zł
• świętokrzyskie 4 425 zł
• warmińsko-mazurskie 4 178 zł
• wielkopolskie 4 776 zł
• zachodniopomorskie 4 798 zł

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Sonepar Polska sp. z o.o.
- Szczecin, ul. Pomorska 66
- Zawiercie
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.
Sonepar Polska sp. z o.o.
- Szczecin, ul. Pomorska 66
- Zawiercie
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat

1 godz.

Zadania Opracowywanie szczegółowych wycen oraz ofert sprzedażowych dopasowanych do potrzeb odbiorców; Odpowiedzialność za prawidłowy obrót towarowy, przyjmowanie i wydawanie asortymentu z magazynu; Bieżąca, stacjonarna obsługa interesantów i doradztwo produktowe w placówce firmy;
Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

Socco Stuttgart GmbH Niemcy, całe Niemcy

pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 14 221 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

1 godz.

Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
Starszy Specjalista - Inżynier (k,m,n)

SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny Warszawa praca stacjonarna

starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat 8 500 - 10 500 zł brutto/mies. rekrutacja online Szukamy kilku pracowników

1 godz.

Zakres obowiązków prowadzenie oraz udział w projektach technicznych realizowanych przez Centrum; opracowywanie i aktualizacja tematyki egzaminacyjnej; przygotowywanie dokumentacji procesowej, instrukcji, regulaminów oraz materiałów szkoleniowych; koordynacja pracy egzaminatorów; organizowanie...
Specjalista – Egzaminator (k,m,n)

SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny wielkopolskie praca mobilna

specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników

2 godz.

Zakres obowiązków Przeprowadzanie egzaminów teoretycznych i praktycznych dla osób ubiegających się o uzyskanie uprawnień operatora maszyn budowlanych oraz urządzeń technicznych. Ocena wiedzy i umiejętności kandydatów zgodnie z obowiązującymi procedurami i wymaganiami. Sporządzanie...
Inżynier / Inżynierka robót sanitarnych (zewnętrznych)

Patyra Budownictwo sp. z o.o. Dys, koło Lublina praca mobilna

specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 9 000 - 13 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Zakres obowiązków nadzór techniczny, jakościowy i ilościowy nad realizacją robót przy budowie obiektów przemysłowych i handlowych, planowanie i zarządzanie, obsługa bieżących potrzeb budowy, kontrola dostaw materiałów, współpraca z dostawcami, nadzór nad terminowością realizacji...

Najnowsze artykuły

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

12 min

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Pracodawcy deklarują w ogłoszeniach, że poszukują osób posiadających określone kwalifikacje. Rzadko jednak wspominają o innym, bardzo ważnym kryterium przyjęcia pracownika do firmy: samodzielności. Z drugiej strony już w czasie rekrutacji testują samodzielność kandydatów na różne sposoby. Jak to robią i o co pytają? Sprawdź, na czym współcześnie polega samodzielność w miejscu pracy.

9 min

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

6 min

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

16 min

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

11 min

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

8 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

3 min

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

2 min

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

2 min

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

2 min

Zarobki w Polsce – średnie zarobki w województwach

Średnie zarobki w Polsce

GUS – wynagrodzenia w województwach

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Praca w mieście