Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zatory płatnicze - definicja, przyczyny, konsekwencje

Zatory płatnicze - definicja, przyczyny, konsekwencje

 
Zatory płatnicze - definicja, przyczyny, konsekwencje

Zatory płatnicze - co to jest?


Firmy działają w swoistej symbiozie, są od siebie w pewnym stopniu zależne. Jeśli rozliczają się ze swoich zobowiązań terminowo, to zapewniają stabilizację i otwierają drogę do rozwoju zarówno własną, jak i biznesowych partnerów. Ale kiedy jedna firma zwleka z płatnościami na rzecz drugiej, to obie mogą borykać się z problemami. Brak środków na firmowym koncie opóźnia opłacenie podwykonawców, wstrzymuje inwestycje, składanie kolejnych zamówień. Krótko mówiąc - zdecydowanie ogranicza możliwości.

Zatory płatnicze powstają przez nagromadzenie zadłużeń przedsiębiorcy, które przechodzą na powiązane z nim firmy, powodują utratę płynności finansowej i negatywie wpływają na całe otoczenie biznesowe. Takie problemy mogą pojawić się w każdej branży i dotykają zwłaszcza małe i średnie przedsiębiorstwa, które z reguły nie dysponują wolnymi środkami pozwalającymi zapobiegać zatorom.

 

Zatory płatnicze – przyczyny

 

Co to są zatory płatnicze i skąd się biorą? Ich istotę najprościej będzie zobrazować na uproszczonym przykładzie. Sklep odebrał od hurtowni towar, jednak nie opłacił w terminie faktury. Z tego względu hurtownik nie ma środków, aby uregulować należność za kolejną partię. Jednak nie chce wstrzymywać działalności, dlatego kupuje towar, jednak odracza płatność względem producenta. Ten nie otrzymuje pieniędzy na czas, przez co nie ma środków na zakup półproduktów czy opłacenie pensji pracowników w terminie. Łańcuch problemów może powoli łączyć kolejne podmioty.


Powody zwlekania z uregulowaniem długów mają przeróżną naturę. Nie zawsze wynikają ze złej woli przedsiębiorców. Choć zdarza się, że ci działają nie do końca etycznie, często źródło problemów stanowią nieprzewidziane sytuacje - zdarzenia losowe takie jak choroba czy poważna awaria.

Odnalezienie partnerów biznesowych, którym można w 100 procentach zaufać nie jest najprostszym zadaniem. Dlatego zanim przedsiębiorca nawiąże współpracę, powinien dokładnie zweryfikować wszelkie możliwe aspekty działania swojego potencjalnego kontrahenta. Jeśli ten w przeszłości zalegał z płatnościami, balansował na krawędzi prawa, niekoniecznie stawia sobie za cel uczciwą współpracę.

Dobrą praktyką, która w pewnym stopniu pomoże zapobiegać zatorom, jest ostrożność w wyborze partnerów i sporządzanie z nimi dokładanej umowy, a także kontrolowanie finansów na bieżąco i przypominanie dłużnikom o nieuregulowanych płatnościach.

 

Zatory płatnicze - konsekwencje


Zatory płatnicze w budownictwie i każdej innej branży bardzo negatywnie oddziałują na firmy, są istotną barierą rozwoju, a w skrajnych przypadkach mogą doprowadzić nawet do upadłości. Problemy finansowe firmy przenoszą się także na jej wierzycieli. Ci, nie ze swojej winy, mogą mieć problemy z opłaceniem rachunków czy zakupem materiałów do produkcji kolejnych partii towarów.

Czy można nazwać zatory płatnicze dużym problemem dla małych firm? Z pewnością tak. Pieniądze, które powinny być na koncie przedsiębiorcy, ale ich tam nie ma, z dnia na dzień generują coraz większe utrudnienia. Aby tego uniknąć, część przedsiębiorców decyduje się na skorzystanie z usług firm profesjonalnie zarządzających wierzytelnościami. Windykatorzy pomagają uporać się z zatorem, odzyskać niezależność i wyjść z kryzysu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Betoniarz (m/k)

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków: Udział w produkcji prefabrykatów betonowych; Obsługa maszyn i urządzeń w procesie produkcyjnym; Wykonywanie prac betonowych zgodnie z wytycznymi; Pomoc przy budowie szalunków i zbrojeniu; Zapewnienie standardów jakości i bezpieczeństwa pracy;
  • Handlowiec

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa, ul. Żyzna 11    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 600 - 9 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Dodatkowe informacje Samochód służbowy: tak; Typ klienta: B2B (klienci-firmy) Wymagane języki: angielski; Twój zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie sieci sprzedaży. Utrzymywanie i budowanie długotrwałych relacji z klientami. Prezentacja oferty firmy oraz...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.