Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zatrudnienie w przemyśle – rośnie czy maleje?

Zatrudnienie w przemyśle – rośnie czy maleje?

 
Zatrudnienie w przemyśle – rośnie czy maleje?

Kondycja przemysłu, jednego z trzech głównych filarów gospodarki narodowej podlega nieustannym zmianom. To, co dzieje się w kraju, wpływa na wizerunek państwa na arenie międzynarodowej. Jak wygląda zatrudnienie w przemyśle w Polsce? Jakie przejawia tendencje na przestrzeni lat?

 

Zatrudnienie w przemyśle – raport NBP

 

W I kwartale 2017 roku na rynku pracy utrzymała się wzrostowa tendencja, jeśli chodzi o popyt na pracę i liczbę pracujących – wynika z opracowanego przez Narodowy Bank Polski „Kwartalnego raportu o rynku pracy w I kw. 2017 r.” – ostatnim z opublikowanych na stronie instytucji (począwszy od 2011 roku).


Zapotrzebowanie na pracowników wyrażały zwłaszcza podmioty z sektora przemysłowego – tam liczba pracujących wzrastała szybciej niż w usługach. W ciągu roku zwiększyła się o ponad 150 tys. (sektor przemysłowy BAEL łączy przetwórstwo przemysłowe, górnictwo, zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz i wodę oraz budownictwo).

 

Zatrudnienie w przemyśle – GUS

 

W celu oceny zatrudnienia w przemyśle warto jeszcze przyjrzeć się publikacji Głównego Urzędu Statystycznego „Nakłady i wyniki przemysłu w 2018 r”.

W raporcie przemysł podzielony został na 4 sekcje:
- górnictwo i wydobywanie,
- przetwórstwo przemysłowe,
- wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę,
- dostawę wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, rekultywację.


Wzrost zatrudnienia analizowano w przedsiębiorstwach o większej niż 9 liczbie pracujących. W 2018 roku przeciętne zatrudnienie w przemyśle przyjęło wartość 2719,0 tysiąca osób.


W ramach poszczególnych grup zatrudnienie kształtowało się następująco: „zwiększenie przeciętnego zatrudnienia w przetwórstwie przemysłowym – o 2,9% oraz w dostawie wody; gospodarowaniu ściekami i odpadami; rekultywacji – o 2,4%. W górnictwie i wydobywaniu odnotowano niewielki wzrost przeciętnego zatrudnienia – o 0,1%. Utrzymał się natomiast spadek przeciętnego zatrudnienia w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – o 0,3% (przed rokiem o 1,3%)”.

 

Zatrudnienie w przemyśle, usługach i rolnictwie

 

„Informacje o rynku pracy w drugim kwartale 2019 r.” prezentujące dane wstępne, wskazują, że różnica w popycie na pracę między trzema sektorami narodowej gospodarki cały czas kształtuje się na podobnym poziomie. Drugi kwartał 2017, 2018 i 2019 to w rolnictwie wielkości rzędu 1400 – 1700 tysięcy, w przemyśle w okolicach 5100 – 5200 tysięcy, a w usługach między 9400 – 9700 tysięcy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.