Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawód introligator – co robi, zarobki, jak zostać

Zawód introligator – co robi, zarobki, jak zostać

 
Zawód introligator – co robi, zarobki, jak zostać

Wydaje się, że większość treści, które mogą nas interesować znajdziemy bezpośrednio w internecie. Jednak mimo automatyzacji i łatwiejszego dostępu do publikacji w sieci, wielu nadal ceni sobie możliwość przekładania kartek w ulubionych książkach.

 

Introligator – kto to jest?

 

Podobno nie ocenia się książki po okładce. Jednak pięknie oprawione powieści, biografie, poradniki, encyklopedie z pewnością są w stanie skutecznie przyciągnąć uwagę czytelników. Na tym etapie właśnie swoje obowiązki wypełnia introligator. To osoba, która zawodowo zajmuje się oprawą książek.

 

Jest to bardzo stary zawód, który ewoluował wraz z postępem techniki. Wcześniej wszelkie czynności związane z szyciem i dodawaniem okładek wykonywano ręcznie. Dziś wiele elementów introligatorki jest efektem działania maszyn. Niemniej w Barometrze zawodów (przedstawiającym prognozy popytu i podaży na poszczególne stanowiska) wskazuje się, iż w 2020 roku w wielu powiatach w Polsce panować będzie deficyt introligatorów.

 

Co robi introligator

 

Na czym polegają prace introligatorskie? Na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia w wyszukiwarce zawodów możemy spotkać się z podziałem czynności związanych z tym zawodem:

 

Introligator – „Zajmuje się profesjonalną oprawą materiałów drukowanych; przygotowuje ręcznie i maszynowo wkłady do oprawy twardej i miękkiej; wykonuje oprawy książek przy pomocy narzędzi i urządzeń introligatorskich; wykonuje ręcznie lub maszynowo wyroby introligatorskie o specjalnym przeznaczeniu”.

 

Introligator galanteryjny – „Wykonuje ręcznie lub maszynowo różnego rodzaju oprawy książek, dokumentów, broszur, czasopism, prac dyplomowych, albumów itp. (na jednostkowe zlecenia) oraz inne wyroby introligatorskie o specjalnym przeznaczeniu”.

 

Introligator poligraficzny – „Wykonuje oprawy książek - ręcznie oraz posługując się urządzeniami introligatorskimi” .

Technik procesów introligatorskich – „Przygotowuje wkłady książkowe do oprawy twardej, szyje ręcznie komplety składek do oprawy miękkiej, wykonuje oprawy książek przy pomocy narzędzi i urządzeń introligatorskich; ręcznie lub maszynowo wykonuje wyroby introligatorskie o specjalnym przeznaczeniu np.: klasery i opakowania, ozdobne futerały a także zabezpiecza starodruki, zniszczone karty i opraw książek”.

 

Operator maszyn introligatorskich – „Obsługuje maszyny introligatorskie wszystkich typów, przeznaczone do wykonywania opraw twardych złożonych i prostych oraz opraw łączonych bezszyciowo”.


Introligator – zarobki

 

Zarobki introligatora nie należą do najwyższych. Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, opublikowanych przez firmę Sedlak & Sedlak mediana na tym stanowisku wynosi 2740 zł brutto.

25% najgorzej zarabiających otrzymuje wypłatę poniżej 2330 zł brutto, natomiast 25% najlepiej wynagradzanych introligatorów uzyskuje pensje powyżej 3489 zł brutto.

 

Introligator – jak zostać?

 

Przeglądając ogłoszenia o pracę, często można trafić na oferty pracodawców, którzy nie wymagają dużego doświadczenia jeśli chodzi o warsztat introligatorski. Szczególnie gdy oferowane są stanowiska pomocnicze. Przy sprawowaniu wyższych funkcji warunkiem zatrudnienia jest już umiejętność obsługi maszyn introligatorskich, realizacji procesów oprawiania itp. Te można zdobyć na kursach lub w szkołach poligraficznych.

 

Introligatorstwo ręczne czy maszynowe wymaga od osób zajmujących się tym zawodem pewnych predyspozycji. To przede wszystkim:
- dokładność,
- zdolności manualne,
- dbałość o szczegóły,
- poczucie estetyki.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    15 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.