Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawód ludwisarz

Zawód ludwisarz

 
Zawód ludwisarz

Ta profesja pojawia się zazwyczaj w kontekście starych zawodów rzemieślniczych, popularnych przed laty, a obecnie wypartych przez postępującą automatyzację pracy. Tymczasem ludwisarstwo w Polsce wciąż funkcjonuje. Dlatego warto wiedzieć, czym zajmuje się ludwisarz i jakie kwalifikacje zawodowe są mu niezbędne w pracy.

 

Czym zajmuje się ludwisarz?


Ludwisarstwo, nazywane też brązownictwem, to rzemiosło polegające na odlewaniu i obróbce przedmiotów użytkowych oraz ozdobnych z brązu, mosiądzu i miedzi. Historia tej profesji sięga XII wieku, a ludwisarze w Polsce zaczęli otwierać pierwsze odlewnie w XV wieku. Kiedy w XIX w. rozwinął się przemysł metalurgiczny, rzemiosło podupadło, a ginące zawody zaczęły robić się coraz liczniejsze. Wciąż jednak w Polsce funkcjonują zakłady z kilkusetletnią tradycją i realizują zlecenia z całego świata.

Czym dokładnie zajmuje się ludwisarz? Odlewa dzwony i posągi, a także mniejsze przedmioty użytkowe i ozdobne, np. żyrandole, klamki, świeczniki. To dość skomplikowany proces. W przypadku dzwonu od zamówienia do chwili aż gotowy trafi do dzwonnicy, upływa nawet kilka miesięcy.

Dokładnie zadania ludwisarza (kod zawodu: 721103) zostały ujęte w Klasyfikacji zawodów i specjalności Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W swojej pracy rzemieślnik:
- zaznajamia się ze wzorami przedmiotów, których odlewy mają być wykonane,
- ustala zasady i dobiera sposoby formowania modeli o skomplikowanych kształtach;
- wykonuje modele woskowe i formy odlewnicze z gipsu lub gumy;
- dobiera odpowiednie proporcje metali w celu uzyskania stopów o żądanej strukturze i zabarwieniu;
- topi metale w piecach i tyglach;
- zalewa formy roztopionymi metalami;
- studzi odlewy i wyjmuje je z form;
- za pomocą urządzeń i materiałów ściernych czyści odlewy;
- poleruje odlewy urządzeniami, pastami i emulsjami polerskimi;
- sprawdza jakość obróbki polerskiej;
- uzupełnia ubytki w przedmiotach o wartościach zabytkowych lub muzealnych w sposób imitujący oryginał, z zachowaniem cech charakterystycznych dla danego stylu;
- czyści i konserwuje piece, maszyny i urządzenia odlewnicze oraz polerskie;
- przestrzega obowiązujących instrukcji i BHP.

Warto podkreślić, że wyrób ludwisarza powstaje w trudnych warunkach pracy – wysoka temperatura, hałas, zapylenie powietrza stwarzają ryzyko wystąpienia chorób zawodowych. Pracownik zakładu powinien być w dobrej kondycji fizycznej.

Kwalifikacje zawodowe

 

Lista zadań do wykonania, by powstały dzwony, żyrandole, czy świeczniki jest długa, dlatego w zawodzie można się specjalizować – w odlewni pracują wytapiacze, formierze, modelarze i mechanicy poddający odlewy mechanicznej obróbce.

Aby zdobyć zawodowe kwalifikacje, należy ukończyć szkołę metalurgiczną lub mechaniczną. W zdobywaniu fachu konieczna jest też praktyka pod okiem doświadczonego ludwisarza. Trzeba jednak przyznać, że ci niezbyt chętnie dzielą się tajnikami rzemiosła, pozostawiając je w kręgu rodziny.

Aby wykonywać w odlewni pracę formierza albo wytapiacza, nie ma obowiązku posiadania kierunkowego wykształcenia ani praktyki – wymogiem pracodawców jest zazwyczaj ukończenie szkoły podstawowej lub gimnazjum.

 

Wynagrodzenie ludwisarza


Choć nie jest to zawód deficytowy i szczególnie poszukiwany, na portalach z ogłoszeniami o pracę znajdziemy oferty dla formierzy/odlewników. Ich zarobki nie są wysokie. Mediana wynagrodzeń brutto na tym stanowisku wynosi 3440 zł. Najlepiej opłacani, doświadczeni pracownicy otrzymują ponad 4400 zł.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    1 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.