Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawód ludwisarz

Zawód ludwisarz

 
Zawód ludwisarz

Ta profesja pojawia się zazwyczaj w kontekście starych zawodów rzemieślniczych, popularnych przed laty, a obecnie wypartych przez postępującą automatyzację pracy. Tymczasem ludwisarstwo w Polsce wciąż funkcjonuje. Dlatego warto wiedzieć, czym zajmuje się ludwisarz i jakie kwalifikacje zawodowe są mu niezbędne w pracy.

 

Czym zajmuje się ludwisarz?


Ludwisarstwo, nazywane też brązownictwem, to rzemiosło polegające na odlewaniu i obróbce przedmiotów użytkowych oraz ozdobnych z brązu, mosiądzu i miedzi. Historia tej profesji sięga XII wieku, a ludwisarze w Polsce zaczęli otwierać pierwsze odlewnie w XV wieku. Kiedy w XIX w. rozwinął się przemysł metalurgiczny, rzemiosło podupadło, a ginące zawody zaczęły robić się coraz liczniejsze. Wciąż jednak w Polsce funkcjonują zakłady z kilkusetletnią tradycją i realizują zlecenia z całego świata.

Czym dokładnie zajmuje się ludwisarz? Odlewa dzwony i posągi, a także mniejsze przedmioty użytkowe i ozdobne, np. żyrandole, klamki, świeczniki. To dość skomplikowany proces. W przypadku dzwonu od zamówienia do chwili aż gotowy trafi do dzwonnicy, upływa nawet kilka miesięcy.

Dokładnie zadania ludwisarza (kod zawodu: 721103) zostały ujęte w Klasyfikacji zawodów i specjalności Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W swojej pracy rzemieślnik:
- zaznajamia się ze wzorami przedmiotów, których odlewy mają być wykonane,
- ustala zasady i dobiera sposoby formowania modeli o skomplikowanych kształtach;
- wykonuje modele woskowe i formy odlewnicze z gipsu lub gumy;
- dobiera odpowiednie proporcje metali w celu uzyskania stopów o żądanej strukturze i zabarwieniu;
- topi metale w piecach i tyglach;
- zalewa formy roztopionymi metalami;
- studzi odlewy i wyjmuje je z form;
- za pomocą urządzeń i materiałów ściernych czyści odlewy;
- poleruje odlewy urządzeniami, pastami i emulsjami polerskimi;
- sprawdza jakość obróbki polerskiej;
- uzupełnia ubytki w przedmiotach o wartościach zabytkowych lub muzealnych w sposób imitujący oryginał, z zachowaniem cech charakterystycznych dla danego stylu;
- czyści i konserwuje piece, maszyny i urządzenia odlewnicze oraz polerskie;
- przestrzega obowiązujących instrukcji i BHP.

Warto podkreślić, że wyrób ludwisarza powstaje w trudnych warunkach pracy – wysoka temperatura, hałas, zapylenie powietrza stwarzają ryzyko wystąpienia chorób zawodowych. Pracownik zakładu powinien być w dobrej kondycji fizycznej.

Kwalifikacje zawodowe

 

Lista zadań do wykonania, by powstały dzwony, żyrandole, czy świeczniki jest długa, dlatego w zawodzie można się specjalizować – w odlewni pracują wytapiacze, formierze, modelarze i mechanicy poddający odlewy mechanicznej obróbce.

Aby zdobyć zawodowe kwalifikacje, należy ukończyć szkołę metalurgiczną lub mechaniczną. W zdobywaniu fachu konieczna jest też praktyka pod okiem doświadczonego ludwisarza. Trzeba jednak przyznać, że ci niezbyt chętnie dzielą się tajnikami rzemiosła, pozostawiając je w kręgu rodziny.

Aby wykonywać w odlewni pracę formierza albo wytapiacza, nie ma obowiązku posiadania kierunkowego wykształcenia ani praktyki – wymogiem pracodawców jest zazwyczaj ukończenie szkoły podstawowej lub gimnazjum.

 

Wynagrodzenie ludwisarza


Choć nie jest to zawód deficytowy i szczególnie poszukiwany, na portalach z ogłoszeniami o pracę znajdziemy oferty dla formierzy/odlewników. Ich zarobki nie są wysokie. Mediana wynagrodzeń brutto na tym stanowisku wynosi 3440 zł. Najlepiej opłacani, doświadczeni pracownicy otrzymują ponad 4400 zł.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.