Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawód: pirotechnik

Zawód: pirotechnik

 
Zawód: pirotechnik

Od dziecka fascynowały cię fajerwerki i nie możesz doczekać się puszczania noworocznych petard? A może ostatnio zachwyciły cię pokazy laserowe i zaczynasz się zastanawiać, czy jesteś w stanie stworzyć równie widowiskowy spektakl?

Spróbuj swoich sił w zawodzie pirotechnika. Jak się do tego zabrać?

 

Jak zostać pirotechnikiem?

 

Pirotechnik należy do ryzykownych zawodów, dlatego by go wykonywać, niezbędne jest zdobycie fachowej wiedzy z zakresu wykorzystania materiałów wybuchowych, tworzenia efektów specjalnych, wykorzystania ognia, iskier, wiązek laserowych w ściśle określonych warunkach (np. scenicznych) w taki sposób, by nie stwarzały one zagrożenia.

 

Najlepiej, by kandydat na pirotechnika ukończył studia kierunkowe. Możliwe jest też przebycie kursu prowadzonego przez jedną z kilku placówek w Polsce. Zawód ten wymaga uzyskania uprawnień i potwierdzenia kwalifikacji (np. przez Wojskowy Instytut Techniczny Uzbrojenia, który również organizuje cykliczne szkolenia w zakresie pirotechniki widowiskowej).

 

Praca osoby na tym stanowisku polega najczęściej na przygotowywaniu pokazów pirotechniki i laserów. W szczególności pirotechnik:
• dokonuje rozpoznania terenu, warunków, w których odbędzie się spektakl,
• konsultuje się z klientem/ zleceniodawcą i przygotowuje scenariusz pokazu,
• dobiera odpowiednie materiały pirotechniczne,
• zabezpiecza widowisko przed ryzykiem wystąpienia pożarów i innych zdarzeń,
• instruuje widzów, uczestników imprezy, aktorów i inne osoby w zakresie bezpieczeństwa,
• kontroluje stan techniczny urządzeń,
• nadzoruje transport i sposób magazynowania materiałów pirotechnicznych.

 

Gdzie szukać pracy w zawodzie?

 

Pirotechnik może otworzyć własną działalność gospodarczą i oferować swoje usługi organizatorom różnego rodzaju imprez i placówkom kulturalnym, edukacyjnym czy sportowym. Druga możliwość to znalezienie pracy w tego typu przedsiębiorstwie. Istotne jest to, że firma wykorzystująca materiały wybuchowe musi mieć pozwolenie wojewody na działalność, a także koncesję MSWiA w zakresie wytwarzania i obrotu takimi substancjami.

 

Pirotechników zatrudniają samorządy miast (np. w celu stworzenia oprawy do jakiejś imprezy), szkoły i instytucje edukacyjne (pokazy dla dzieci), organizatorzy imprez sportowych, studia filmowe, domy mediowe i inne firmy, w których mogą odbywać się pokazy dla klientów / kontrahentów np. podczas rocznic, świąt etc.

 

Ile zarabia pirotechnik?

 

Czy praca pirotechnika może się opłacać? Zarobki osoby wykonującej ten zawód zależą w dużej mierze od jej umiejętności i zakresu działalności. Na większą płacę można liczyć w dużych miastach, gdzie częściej niż w mniejszych miejscowościach odbywają się np. pokazy laserowe i fajerwerków, spektakle teatralne z wykorzystaniem efektów specjalnych, a także różnego rodzaju koncerty i imprezy na świeżym powietrzu.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.