Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zawodówka przygotuje do pracy

Zawodówka przygotuje do pracy

 
Zawodówka przygotuje do pracy

Szkoła zawodowa - czy to dobry wybór


W ostatnich kilku latach parę razy wprowadzana była reforma edukacji. Obecnie zostały zlikwidowane gimnazja i wróciły 8-letnie podstawówki. Po ich zakończeniu młodzi ludzi mają do wyboru szkoły branżowe, technika oraz licea. Ktoś może powiedzieć, że brakuje w tym spisie zawodówek. 1 września 2017 roku przekształciły się one w szkoły branżowe I i II stopnia. Pierwsi absolwenci szkół I stopnia ukończą edukację w 2020 roku i wtedy rozpocznie się rekrutacja do szkół II stopnia.


Zastanawiając się nad przyszłością zawodową, młodzież kieruje się swoimi zainteresowaniami oraz umiejętnościami. W takim momencie dobrze jest sprawdzić, jakie branże są rozwojowe i dają spore możliwości zarobkowe. Obecnie na rynku notowany jest duży deficyt absolwentów szkół zawodowych. Brakuje wielu fachowców, ponieważ wiele osób ze starszego pokolenia zamyka zakłady i przechodzą na emeryturę. Przez co też nie ma miejsc, w których młodzi ludzie mogliby zdobywać zawodowe doświadczenie, a zapotrzebowanie na praktyczne umiejętności ciągle rośnie.

Dobrym rozwiązaniem na poszukiwanie przyszłościowego zawodu może okazać się skorzystanie z portalu Barometr zawodów, który prezentuje prognozy dotyczące poszukiwanych specjalistów na terenie konkretnego województwa.

 

Ile lat trwa zawodówka


Nauka w branżowych szkołach I stopnia trwa 3 lata i kończy się zdaniem jednego egzaminu, który potwierdza kwalifikacje do wykonywania zawodu. Następnie można się dokształcać w specjalnych szkołach dla dorosłych lub zdecydować się na 2-letnią szkołę branżową II stopnia, która kończy się egzaminem maturalnym. Ten drugi etap wiąże się także z uzyskaniem dyplomu technika z danej branży.


Zawodówka - profile


W szkołach branżowych kładzie się nacisk przede wszystkim na jak największą ilość zajęć praktycznych. Uczniowie mają być też przygotowani do prowadzenia własnej firmy. Jakie profile można wybrać? Wszystko zależy od placówki. Większość szkół oferuje następujące specjalizacje:  

    • fryzjer,
    • sprzedawca,
    • kucharz,
    • piekarz,
    • cukiernik,
    • operator maszyn w różnorodnych sektorach przemysłowych,
    • monter izolacji budowlanych,
    • pszczelarz,
    • betoniarz-zbrojarz,
    • elektromechanik,
    • elektryk,
    • blacharz,
    • cieśla,
    • kaletnik,
    • kamieniarz,
    • dekarz,
    • drukarz,
    • kowal,
    • kominiarz,
    • kowal,
    • krawiec,
    • złotnik-jubiler,
    • zegarmistrz,
    • zdun,
    • tapicer,
    • ślusarz.

To są tylko niektóre profile, na jakie mogą zdecydować się młode osoby. W rzeczywistości jest ich o wiele więcej, dlatego warto się zapoznać z ofertą poszczególnych placówek edukacyjnych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.