Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Znak towarowy - definicja, rodzaje, funkcje, ustawa

Znak towarowy - definicja, rodzaje, funkcje, ustawa

 
Znak towarowy - definicja, rodzaje, funkcje, ustawa

Znak towarowy - definicja

 

Aby zdefiniować to, czym jest znak towarowy, zacytujmy artykuł 120. Ustawy z dnia 30 czerwca 2000 r. Prawo własności przemysłowej:

„1. Znakiem towarowym może być każde oznaczenie umożliwiające odróżnienie towarów jednego przedsiębiorstwa od towarów innego przedsiębiorstwa oraz możliwe do przedstawienia w rejestrze znaków towarowych w sposób pozwalający na ustalenie jednoznacznego i dokładnego przedmiotu udzielonej ochrony.
2. Znakiem towarowym, w rozumieniu ust. 1, może być w szczególności wyraz, włącznie z nazwiskiem, rysunek, litera, cyfra, kolor, forma przestrzenna, w tym kształt towaru lub opakowania, a także dźwięk.”

 

Dzięki graficznym znakom towarowym rozpoznajemy na przykład marki samochodów, za pomocą dźwięku możemy zdefiniować wytwórnie filmowe wypuszczające kinowe przeboje. Natomiast określone kolory mówią nam z jakim operatorem sieci komórkowej mamy do czynienia. 

 

Rodzaje znaków towarowych

 

Ze względu na nośniki znaków, ich funkcjonowanie, Urząd Patentowy wyróżnia poniższe rodzaje znaków towarowych

• „znak słowny,
• znak słowno-graficzny,
• znak graficzny,
• znak przestrzenny,
• znak pozycyjny,
• deseń,
• kolor/kombinacja kolorów,
• znak dźwiękowy,
• znak ruchomy,
• znak multimedialny,
• znak holograficzny,
• znak inny”.

 

Funkcje znaku towarowego

 

Na dany znak można uzyskać prawo ochronne. Rejestracja znaku towarowego odbywa się w Urzędzie Patentowym. Dlaczego warto się o to postarać? Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku otrzymuje się monopol na korzystanie z danego oznaczenia. Dzięki temu produkty są jednoznacznie kojarzone z konkretnym przedsiębiorstwem. Konsumenci mają również możliwość rozpoznawania innych towarów, wytwarzanych przez tę samą firmę. Znak towarowy pozwala więc oddzielić produkty jednej marki od innej, a także określić wszystkie towary wychodzące od jednego producenta.

 

Posiadanie takiego znaku buduje również wśród konsumentów przekonanie, że mają do czynienia z profesjonalną firmą, dbającą o wizerunek. Rzetelne podejście do produktu, ale też jego opakowania i oznakowania daje poczucie podążania za jedną, jasno określoną wizją.

 

Znaki towarowe - ustawa

 

Wspomniana wcześniej ustawa - Prawo własności przemysłowej reguluje nie tylko definicję samego znaku, określając, kto może ubiegać się o ochronę znaku towarowego. Dokument między innymi precyzuje, komu należy się pierwszeństwo w uzyskaniu prawa ochronnego, oraz komu w ogóle ono nie przysługuje. W ustawie definiuje się także wspólny znak towarowy oraz opisuje procedurę zgłoszeniową znaku towarowego.

 

Znak firmowy a znak towarowy

 

Niektórzy, zamiast znaku towarowego używają pojęcia: znak firmowy. Definicji takiego określenia nie znajdziemy w ustawie, ale za to pojawia się w Internetowym Słowniku Języka Polskiego PWN jako: „znak umieszczany na wyrobach danej firmy określający ich producenta”. Jednak najlepiej trzymać się oficjalnej nomenklatury, gdyż może to uchronić od niedomówień i pomoże lepiej poruszać się po aktach prawnych i opracowaniach tematycznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?