Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ZUS doradca do spraw ulg i umorzeń – co to za stanowisko

ZUS doradca do spraw ulg i umorzeń – co to za stanowisko

 
ZUS doradca do spraw ulg i umorzeń – co to za stanowisko

Rozliczanie się z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych nie zawsze należy do rzeczy łatwych. Szereg zasad, w których nieraz trudno się zorientować, do tego co jakiś czas zmieniające się przepisy sprawiają, że ubezpieczony może czuć się zagubiony. Dlatego w ZUS-ie pracuje szereg doradców, którzy pomagają w rozwiązaniu różnego rodzaju spraw. Jednym ze specjalistów jest doradca do spraw ulg i umorzeń. Kto to taki?

 

Doradca ZUS ds ulg i umorzeń – co robi?

 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatrudnia 110 specjalistów na stanowisku w całej Polsce. Pomagają oni ubezpieczonym w kwestii właściwej i terminowej spłaty należności.

 

Zgodnie z informacją podaną na stronie tej instytucji doradca ZUS do spraw ulg i umorzeń:
• zapewnia klientom pomoc w zgromadzeniu i przygotowaniu dokumentów niezbędnych do rozpatrzenia wniosku, poprzez wskazanie zakresu wymaganej dokumentacji oraz wydanie i objaśnienie aktualnych druków i formularzy,
• pomaga wypełnić oświadczenia niezbędne do rozpatrzenia wniosku,
• proponuje najdogodniejszą formę uregulowania zobowiązań, dostosowaną do indywidualnej sytuacji klienta i jego możliwości finansowych, a także wysokości zadłużenia,
• nawiązuje kontakt telefoniczny lub mailowy z dłużnikami.

 

Doradca ZUS – dla kogo?

 

Usługi doradcy w sprawach ZUS są kierowane szczególnie do tych, którzy zalegają ze spłatą lub mają trudności z terminowym uiszczaniem składek, ale nie tylko. Z ich pomocy mogą skorzystać:
• wszyscy płatnicy składek,
• osoby niebędące płatnikami, na których ciąży zobowiązanie do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń lub należności likwidowanego funduszu alimentacyjnego.

 

Doradca ZUS – gdzie skorzystać z pomocy

 

Na wizytę z doradcą można umówić się, dzwoniąc pod jeden z numerów telefonów podanych na stronie ZUS. Podano tam kontakt do specjalistów pracujących w kilkudziesięciu miastach w całej Polsce:

 

Białymstoku, Biłgoraju, Bielsku Białej, Bydgoszczy, Chorzowie, Chrzanowie, Częstochowie, Elblągu, Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Jaśle, Kielcach, Koszalinie, Krakowie, Legnicy, Lublinie, Łodzi, Nowym Sączy, Olsztynie, Opolu, Ostrowie Wielkopolskim, Pile, Płocku, Poznaniu, Radomiu, Rybniku, Rzeszowie, Słupsku, Sosnowcu, Szczecinie, Tarnowie, Tomaszowie Mazowieckim, Toruniu, Wałbrzychu, Warszawie, Wrocławiu, Zabrzu i Zielonej Gorze.

 

Jeśli twojej miejscowości nie ma na liście, w każdej placówce ZUS usługi oferuje doradca płatnika składek.

 

Jak wygląda pomoc?

 

Doradcy ZUS należy pokazać całą dokumentację związaną ze sprawą stanowiącą problem. Zapoznaje się on z nią i prowadzi daną sprawę do końca, dzięki czemu płatnik nie musi podczas każdej wizyty w zakładzie ubezpieczeń na nowo wyjaśniać swojej sytuacji.

 

Pracownik ZUS-u doradza, w jaki sposób najlepiej wywiązać się ze zobowiązania. W szczególności może zaproponować podatnikowi m.in.:
• rozłożenie długu na raty,
• odroczenie terminu płatności,
• zawieszenie postępowania egzekucyjnego,
• umorzenie należności (w wyjątkowych okolicznościach).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.