Praca.pl Poradniki Studenci
Finansista - co robi, jak zostać, ile zarabia?

Finansista - co robi, jak zostać, ile zarabia?

 
Finansista - co robi, jak zostać, ile zarabia?

Trzeba przyznać, że zawód finansista brzmi dość prestiżowo. Bez wątpienia osoba, która go wykonuje, jest obeznana z szeroko pojętą ekonomią, musi być rzeczoznawcą w sprawach finansowych. Czym dokładnie zajmuje się finansista? Ile zarabia i czy jest dla niego miejsce na współczesnym rynku pracy?


Co robi finansista


Mianem finansistów nazwiemy przedstawicieli wielu stanowisk związanych z pieniędzmi. Gdzie ich znajdziemy? W wewnętrznych działach finansów i księgowości firm z różnych branż, w strukturach bankowych czy instytucjach finansowych. W związku z tym, zakres obowiązków będzie ściśle uzależniony od tego, jakie stanowisko pełni finansista i gdzie dokładnie jest zatrudniony.

Zupełnie inaczej wygląda praca księgowej, a inaczej agenta ubezpieczeniowego czy dyrektora finansowego, dlatego zbiorcze wyliczenie obowiązków charakteryzujących wszystkie te profesje byłoby dość trudne. Mimo tego jedno jest pewne – finansista powinien znać się na pieniądzach, mieć analityczny umysł, znać procedury związane z finansami, procesy, które determinują sukces firmy na rynku i zasady zarządzania ryzykiem. Od decyzji podejmowanych przez tych specjalistów niejednokrotnie zależy sytuacja całej firmy.

 

Finansista - jak zostać?


Aby zostać finansistą trzeba ukończyć studia wyższe. Najpopularniejsze kierunki? Rachunkowość, ekonomia, czy oczywiście bankowość i finanse. Dyplom z dobrej uczelni pozwoli już na początku zawodowej drogi nieźle zarabiać. Zwłaszcza tym osobom, które dodatkowo mogą pochwalić się znajomością dwóch języków obcych, czy praktyką studencką u solidnego pracodawcy. Rekruterzy cenią kandydatów, którzy ukończyli specjalistyczne kursy, mogą pochwalić się międzynarodowymi certyfikatami, a także posiadają umiejętności miękkie, takie jak odporność na stres, skrupulatność czy komunikatywność.


Co przyciąga do tego zawodu? Na pewno stabilność zatrudnienia i satysfakcjonujące pensje. Im wyższe stanowisko, tym wymaga większych kompetencji, ale te są sowicie wynagradzane.

 

Ile zarabia finansista

 

Zarobki finansisty determinowane są przez miejsce pracy i zajmowane stanowisko. Posada z kolei jest uzależniona od wykształcenia, doświadczenia i predyspozycji. Warto jednak wskazać kilka przykładów poziomu zarobków w branży finansowej na różnych stanowiskach.

Mediana pensji brutto miesięcznie została wyliczona w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń z lutego 2019 r.:
- agent ubezpieczeniowy - 3420,
- księgowa - 4230,
- biegły rewident - 4360,
- specjalista ds. finansowych - 4720,
- rzeczoznawca majątkowy - 5480,
- analityk finansowy i analityk biznesowy - 7190,
- doradca podatkowy - 7200,
- audytor finansowy - 7490,
- doradca inwestycyjny - 8290,
- kierowników ds. finansów i controllingu - 10 480,
- dyrektor finansowy - 17 130.

Jak widać, wybór takiej ścieżki kariery może być bardzo opłacalny. Co więcej, praca dla finansistów znajdzie się niemal w całej Polsce, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w ciągu najbliższych lat będzie się utrzymywać na wysokim poziomie.

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Płatna praktyka w Dziale zarządzania projektami

    GRINEA sp. z o.o.   Arabia Saudyjska, region AlAhsa   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: przygotowywanie zgłoszeń do Klienta dotyczących rysunków i dokumentacji projektowej, materiałów, planów (ITP) oraz raportów z testów fabrycznych (FAT), na podstawie danych dostarczonych przez zespół projektowy, udział w...
  • Praktyka w Dziale zarządzania projektami

    GRINEA sp. z o.o.   Arabia Saudyjska, region AlAhsa   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę
    2 godz.
    Twoja rola Przygotowywanie zgłoszeń do Klienta (rysunki, dokumentacja, ITP, raporty FAT) na podstawie danych zespołu projektowego; Udział w procesie zakupowym (tworzenie zapotrzebowań na materiały, usługi i prace podwykonawców) Wsparcie Inżyniera projektu w tworzeniu tygodniowych i...
  • Stażysta z wyższym wykształceniem / synoptyk – meteorolog (k/m)

    młodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: Praca pod nadzorem dyżurnego synoptyka na stanowisku synoptyka meteorologa; Nauka analizy i sporządzania map synoptycznych; Analiza i interpretacja map...
  • Stażysta z wyższym wykształceniem / synoptyk – meteorolog (k/m)

    młodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: Praca pod nadzorem dyżurnego synoptyka na stanowisku synoptyka meteorologa; Nauka analizy i sporządzania map synoptycznych; Analiza i interpretacja map...
  • Stażystka / Stażysta w Dziale Projektów Strategicznych

    POLPHARMA S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant/stażysta  umowa zlecenie
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wsparcie zespołu SPO (Strategic Projects Office) przy projektach strategicznych. Wsparcie organizacyjne spotkań i warsztatów projektowych. Zbieranie i analiza danych z różnych źródeł. Komunikacja projektowa z interesariuszami. Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji.
  • Paid Internship in Industrial & Systems Engineering/ Business Digital Systems

    CEMEX Polska Sp. z o.o.   Szwajcaria, Brügg   
    praktykant/stażysta  umowa o staż/praktykę  pełny etat
    1 dni
    Position purpose Within Cemex Global Development areas, the Business Evolution Services (BES) team is responsible for constant evolution of business processes by identifying and addressing business opportunities, priorities & requirements on a global scale and by continuously defining and...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?