Praca.pl Poradniki Studenci
Stypendium socjalne: zasady przyznawania, stypendium a praca

Stypendium socjalne: zasady przyznawania, stypendium a praca

 
Stypendium socjalne: zasady przyznawania, stypendium a praca

Uczniowie i studenci znajdujący się w trudnej sytuacji finansowej mogą ubiegać się o przyznanie stypendium socjalnego. To podstawowy rodzaj wsparcia umożliwiający kontynuowanie nauki pomimo niskiego dochodu w rodzinie. Ile wynosi stypendium socjalne w roku akademickim 2024/2025? Sprawdź, jakie warunki należy spełniać i jak wypełnić wniosek o przyznanie świadczenia.

 

Spis treści

Stypendium socjalne – co to?

 

Stypendium socjalne to forma wsparcia pieniężnego dla studiujących osób w trudnej sytuacji materialnej wynikającej z uzyskiwania niskiego dochodu w gospodarstwie domowym. Świadczenie wypłacane jest miesięcznie w stałej wysokości zależnej od spełnienia warunków kryterium dochodowego.

 

Stypendia przyznawane są na wniosek studenta – na semestr lub rok akademicki (5 lub 10 miesięcy). Co ważne, stypendium socjalne dla studentów i uczniów przyznawane z budżetu państwa jest zwolnione z podatku dochodowego. Dotyczy to również stypendiów wymienionych w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku (Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce).

 

Stypendium socjalne – dla kogo?

 

Stypendia socjalne najczęściej przyznawane są z tytułu trudnej sytuacji materialnej, jednak programy stypendialne uwzględniają także inne bariery, które mogą uniemożliwiać kształcenie. Wniosek o stypendium socjalne mogą składać między innymi uczniowie i studenci tacy jak:

 

  • osoby z niepełnosprawnością lub przewlekle chorujące;

  • osoby dorastające w domu dziecka lub rodzinie zastępczej;

  • osoby dorastające w rodzinie dysfunkcyjnej;

  • osoby będące wychowankami świetlic środowiskowych.

 

Stypendium socjalne – kryteria dochodowe

 

Od 1 października 2024 roku zmianie ulegają kryteria dochodowe, od których zależy wysokość stypendium socjalnego. Zgodnie ze zmianami próg uprawniający do wnioskowania o przyznanie pomocy finansowej zwiększa się z 1294,4 złotych netto do 1570,5 złotych netto miesięcznie na osobę w rodzinie wnioskującego o stypendium ucznia / studenta.

 

Czytaj także: Praca na wakacje dla studentów

 

Stypendium socjalne – kto przyznaje?

 

W zależności od rodzaju, stypendium socjalne może być finansowane przez budżet państwa, fundacje lub ogólnopolskie naukowo-socjalne programy stypendialne prowadzone przez niezależne organizacje.

 

Najbardziej popularne są stypendia wypłacane przez szkoły i uczelnie – dla uczniów szkół podstawowych i średnich, dla studentów i dla doktorantów. Inna forma pomocy to stypendia z budżetu państwa przyznawane i wypłacane przez urząd gminy. Wnioski stypendialne można też składać do wybranych ośrodków pomocy społecznej czy centrów usług społecznych.

 

Ile wynosi stypendium socjalne?

 

Kwota, jaką można otrzymać w ramach stypendium socjalnego, zależy od uzyskiwanych dochodów i puli środków, jakie dana jednostka przeznaczyła na ten cel. Stypendium szkolne w roku szkolnym 2024/2025 może wynieść maksymalnie 2480 złotych, czyli 248 złotych miesięcznie. Studenckie stypendium socjalne wyliczane jest na podstawie kwoty bazowej, od której odejmowane są dochody przypadające na jednego członka rodziny – jego wysokość ustalana jest przez rektora danej uczelni.

 

Jak obliczyć, czy dostanę stypendium socjalne?

 

Aby sprawdzić, czy przysługuje nam stypendium socjalne, należy określić wszystkie dochody netto w gospodarstwie domowym w poprzednim roku kalendarzowym, a następnie zsumować je, podzielić przez dwanaście miesięcy i przez liczbę osób w rodzinie. To właśnie dochód netto decyduje o tym, czy dana osoba może uzyskać środki stypendialne – w 2024 roku miesięczny dochód netto na osobę w rodzinie ucznia/studenta nie powinien przekraczać 1570,5 złotych.

 

Dochody brane pod uwagę przy sprawdzaniu prawa do pobierania świadczenia, które są niezbędne, aby określić wysokość stypendium socjalnego, to:

 

  • przychody podlegające opodatkowaniu takie jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło, emerytury i renty, zasiłek dla bezrobotnych, dochody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej itd.;

  • dochody wszystkich członków rodziny opodatkowane podatkiem zryczałtowanym lub kartą podatkową;

  • dochody niepodlegające opodatkowaniu, czyli między innymi świadczenia rodzicielskie, alimenty i świadczenia z funduszu alimentacyjnego, zwolnione z opodatkowania wynagrodzenie osób do 26. roku życia, dochody uzyskiwane z pracy za granicą.

 

 

Czy stypendium socjalne wlicza się do dochodu?

 

Stypendia pochodzące ze środków budżetu państwa, samorządów czy szkół i uczelni wyższych nie podlegają opodatkowaniu (przepisy ustawy o systemie oświaty oraz prawa oświatowego). Oznacza to, że stypendium socjalne dla studentów, tak jak pozostałe świadczenia pomocy materialnej dla studentów i doktorantów, nie jest wliczane do dochodu rodziny, na przykład przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych czy świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego.

 

Inaczej jest w przypadku świadczeń z pomocy społecznej. Zgodnie z ustawą o pomocy społecznej takie stypendium stanowi dochód, a więc może ograniczać możliwość wnioskowania o inne świadczenia.

 

Zatajenie dochodu, stypendium socjalne – konsekwencje

 

Czy jeśli ktoś zacznie zarabiać, straci stypendium socjalne? Czy praca na wakacje dla studenta będzie oznaczać wstrzymanie pomocy?Najistotniejsze są kryteria dochodowe. Nie ma zakazu pracy, jednak zarobki powyżej limitów będą skutkować stratą prawa do świadczenia. Zmianę sytuacji materialnej każdorazowo trzeba zgłosić do urzędu gminy – w przypadku stypendium szkolnego – bądź na uczelni, jeśli pobiera się stypendium dla studentów. 

 

A zatem student, który w trakcie trwania roku akademickiego, w którym pobiera stypendium socjalne, utracił lub uzyskał dochód, jest zobowiązany do zaktualizowania oświadczenia o dochodach. Konieczne jest także złożenie nowego wniosku stypendialnego.

 

Konsekwencje związane z podaniem nieprawdziwej wysokości dochodów rodziny wynikają bezpośrednio z art. 286 Kodeksu Karnego i art. 307 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. W związku z tym zatajenie dochodu może doprowadzić do odmowy przyznania świadczenia stypendialnego lub obowiązku zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.

 

Wniosek o stypendium socjalne

 

Osoba ubiegająca się o stypendium socjalne dla studentów powinna wypełnić wniosek stypendialny. Formularz dostępny jest online w systemie uczelni – składa się go elektronicznie razem z oświadczeniem o dochodach wszystkich członków rodziny.

 

Procedura składania wniosków odbywa się online, a wykaz wymaganych (w zależności od sytuacji studenta) dokumentów można znaleźć w regulaminie przyznawania świadczeń. W razie potrzeby koordynator może poprosić o uzupełnienie braków w dokumentacji, co może z kolei opóźnić wydanie decyzji odnośnie przyznania środków.

 

Standardowe dokumenty, jakie powinien dostarczyć wnioskodawca (w imieniu swoim, rodziców i rodzeństwa) to:

 

  • zaświadczenie z US dotyczące dochodu i wysokości składki na ubezpieczenie społeczne;

  • zaświadczenie z ZUS dotyczące wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne;

  • oświadczenie o dochodach niepodlegających opodatkowaniu.

 

Dodatkowe dokumenty wymagane przez uczelnie, gdy dochody jednego z rodziców nie są wliczane do dochodów rodziny, to między innymi wyrok bądź ugoda alimentacyjna, akt zgonu, zupełny akt urodzenia (ojciec nieznany), zaświadczenie z Policji (rodzic zaginiony). Jeśli członek rodziny posiada gospodarstwo rolne, obligatoryjne jest zaświadczenie z urzędu gminy o wielkości gospodarstwa (hektary fizyczne i przeliczeniowe), a dokumenty z ZUS należy zastąpić ich odpowiednikami z KRUS.

 

Stypendium socjalne – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co trzeba zrobić, żeby dostać stypendium?

 

Osoba, która zamierza ubiegać się o to świadczenie dla studentów, powinna wypełnić wniosek o przyznanie stypendium socjalnego, do którego dołączy oświadczenie z podaniem dochodów na osobę w rodzinie za ubiegły rok kalendarzowy. Komplet dokumentów należy złożyć do jednostki odpowiedzialnej za przyznawanie świadczeń: szkoły lub uczelni, ośrodka pomocy społecznej, urzędu gminy itp.

 

  • Czy uczelnia może sprawdzić dochody?

 

W określonych sytuacjach uczelnia może sprawdzać dochody studentów. Konieczność przedstawienia dokumentów potwierdzających dochód w rodzinie dotyczy na przykład osób ubiegających się o stypendia socjalne lub inne formy wsparcia materialnego. W takiej sytuacji jest to wymóg prawny stosowany w procesie przyznawania świadczeń studenckich i ustalania, jaka wysokość stypendium socjalnego przysługuje uprawnionej osobie. Wśród wymaganych dokumentów jest oświadczenie o dochodach członków rodziny, umowa o pracę czy zeznanie podatkowe.

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • CARRY Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   5 824 - 7 366 zł brutto/mies.
    3 dni
    Do Twoich obowiązków będzie należało: realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu organizowanie pracy i zarządzanie zespołem sprzedawców dbanie o standardy VM obsługa klienta tworzenie grafików i rozliczanie czasu pracy rekrutacje, szkolenia i rozwój zespołu raportowanie i...
  • CARRY Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   4 956 - 5 897 zł brutto/mies.
    3 dni
    Do Twoich obowiązków będzie należało: realizacja celów sklepu; miła oraz profesjonalna obsługa klienta; samodzielne prowadzenie zmiany; praca według wewnętrznych wytycznych marki; zapewnienie standardów VM; raportowanie i obsługa kasy; Szukamy osoby, która: posiada doświadczenie na...
  • CARRY Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 5 016 zł brutto/mies.
    3 dni
    Do Twoich obowiązków będzie należała: miła oraz profesjonalna obsługa klienta; praca z produktem (dbanie o standardy VM) obsługa kasy Jeśli: jesteś komunikatywny oraz nastawiony na pracę z ludźmi; angażujesz się w powierzone obowiązki; mile widziane doświadczenie w handlu chcesz...
  • Stażysta / Stażystka ds. Marketingu CHC

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie  część etatu
    10 godz.
    Zakres obowiązków: wsparcie Product Managera w realizacji projektów dotyczących powierzonych marek, współpraca z poszczególnymi obszarami zespołu Marketingu, m.in. portfolio, mediami i badaniami, współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług, w tym agencjami badawczymi i marketingowymi oraz...
  • Stażysta / Stażystka w Dziale Projektowym

    Nyquista Herse sp. k.   Warszawa, Powiśle    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Szukamy osoby, która chce zdobyć praktyczne doświadczenie w projektowaniu wnętrz i rozwijać swoje umiejętności pod okiem doświadczonego zespołu. Staż daje możliwość poznania całego procesu projektowego – od pierwszego kontaktu z klientem, przez koncepcję i wizualizacje, aż po...
  • Staż w Dziale Jakości (Analiza i Raportowanie Danych)

    JTI Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wartkowice, Stary Gostków    praca hybrydowa
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie
    14 godz.
    Obowiązki: Utrzymanie i rozwój istniejących raportów jakościowych w PowerBI, Wsparcie projektu „iQuality” dotyczącego zarządzania dokumentacją jakościową, Aktualizacja i rozwój zapytań SQL, Udział w automatyzacji procesów raportowania, Optymalizacja procesu zarządzania...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!