Praca.pl Poradniki Temat dnia
Gdzie w Polsce bezrobocie jest największe? Nowe dane GUS

Gdzie w Polsce bezrobocie jest największe? Nowe dane GUS

 
Gdzie w Polsce bezrobocie jest największe? Nowe dane GUS

Wskaźnik bezrobocia w Polsce w końcówce minionego roku nieznacznie wzrósł, niemniej przez cały 2024 rok był na poziomie około 5%. Krajowa stopa bezrobocia nie oddaje jednak realiów rynku pracy na poziomie lokalnym. Są miejscowości i powiaty, w których nie ma ani nowych miejsc pracy, ani perspektyw na szybką zmianę sytuacji. Gdzie problem bezrobocia jest największy? Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące bezrobocia w województwach i powiatach na końcu 2024 roku.

 

Spis treści

Stopa bezrobocia w grudniu 2024 roku

 

Zgodnie z najnowszym komunikatem GUS stopa bezrobocia w Polsce w końcu grudnia 2024 roku wyniosła 5,1%. To więcej niż w listopadzie (5,0%) i październiku (4,9%), a także najwyższa stopa bezrobocia od kwietnia ubiegłego roku. Wzrost bezrobocia w długiej połowie roku był widoczny, ale niewielki, zaś w skali roku można mówić o stabilnej sytuacji na rynku pracy. W grudniu 2023 roku wskaźnik bezrobocia również był na poziomie 5,1%.

 

Sytuacja w województwach – gdzie jest największe bezrobocie?

 

Dane ogólnopolskie nie oddają jednak różnorodności rynków pracy w poszczególnych częściach kraju. Są powiaty, w których pracy nie możne znaleźć co dziesiąta, a nawet co piąta osoba aktywna zawodowo. Na poziomie wojewódzkim w najtrudniejszej sytuacji wciąż są Podkarpacie oraz Warmia i Mazury. Wysokie bezrobocie notowane jest też w woj. świętokrzyskim, a także w tzw. regionalnej części województwa mazowieckiego (woj. mazowieckie z pominięciem Warszawy i okolic), gdzie stopa bezrobocia w grudniu 2024 r. była na poziomie 8,5%.

 

  • Stopa bezrobocia rejestrowanego w grudniu 2024 r. – województwa

 

    • Wielkopolskie – 3,0%,
    • Śląskie – 3,6%,
    • Mazowieckie – 4,0%,
    • Małopolskie – 4,2%,
    • Lubuskie – 4,5%,
    • Dolnośląskie – 4,6%,
    • Pomorskie – 4,6%,
    • Łódzkie – 5,4%,
    • Opolskie – 5,9%,
    • Zachodniopomorskie – 6,8%,
    • Podlaskie – 6,9%,
    • Kujawsko-pomorskie – 7,3%,
    • Lubelskie – 7,4%,
    • Świętokrzyskie – 7,5%,
    • Warmińsko-mazurskie – 8,3%,
    • Podkarpackie – 8,7%.

 

 

Gdzie jest największe bezrobocie w Polsce?

 

Zgodnie z najnowszym raportem GUS najwyższe bezrobocie notuje się w powiecie szydłowieckim (woj. mazowieckie). W grudniu ubiegłego roku stopa bezrobocia była tam na poziomie 23,3%, przy liczbie osób zarejestrowanych jako bezrobotne 3,8 tys. W których powiatach może być najtrudniej o atrakcyjne oferty pracy?

 

  • 10 powiatów z najwyższym bezrobociem – GUS, grudzień 2024 r.:

 

    • powiat szydłowiecki (woj. mazowieckie) – 23,3%,
    • powiat brzozowski (woj. podkarpackie) – 20,7%,
    • powiat leski (woj. podkarpackie) – 19,2%, 
    • powiat przysuski (woj. mazowieckie) – 17,9%, 
    • powiat strzyżowski (woj. podkarpackie) – 17,2%, 
    • powiat bartoszycki (woj. warmińsko-mazurskie) – 16,6%,
    • powiat białogardzki (woj. zachodniopomorskie) – 16,6%,
    • powiat niżański (woj. podkarpackie) – 16,3%,
    • powiat bieszczadzki (woj. podkarpackie) – 16,1%,
    • powiat radomski (woj. mazowieckie) – 16,1%.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Gdzie jest najmniejsze bezrobocie w Polsce?

 

Na drugim biegunie znajdują się miasta na prawach powiatu i powiaty, w których praca czeka praktycznie na każdego, kto jej poszukuje, a odsetek osób bezrobotnych wynosi zaledwie około 1% wszystkich osób aktywnych zawodowo.

 

  • 10 miast i powiatów z najniższym bezrobociem wg GUS, grudzień 2024 r.:

 

    • Katowice (woj. śląskie) – 1,0%,
    • Poznań (woj. wielkopolskie) – 1,0%
    • powiat poznański (woj. wielkopolskie) – 1,0%,
    • powiat bieruńsko-lędziński (woj. śląskie) – 1,4%,
    • Warszawa (woj. mazowieckie) – 1,4%,
    • powiat kępiński (woj. wielkopolskie) – 1,5%,
    • powiat wolsztyński (woj. wielkopolskie) – 1,5%,
    • powiat wrocławski (woj. dolnośląskie) – 1,5%,
    • warszawski zachodni (woj. mazowieckie) – 1,6%,
    • Wrocław (woj. dolnośląskie) – 1,7%.

 

Czytaj także: Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Kierowca Kat. "C" Chłodnia

    Trans-Bus Konrad Koza   Warszawa, Białołęka    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Realizacja transportów pojazdem chłodnią na terenie kraju; Terminowa realizacja dostaw do centrów handlowych, hurtowni, sklepów, restauracji; Sporadyczne rozładunki przez kierowcę (w zależności od zlecenia) Prawidłowe zabezpieczenie przewożonego ładunku; Codzienna obsługa pojazdu i...
  • Kierowca Pojazdu Chłodniczego kat. C (k/m)

    Trans-Bus Konrad Koza   Warszawa, Białołęka    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Obsługa dostaw na terenie Polski przy wykorzystaniu samochodu ciężarowego z kontrolowaną temperaturą przewozu. Terminowe zaopatrywanie sieci handlowych, magazynów i punktów gastronomicznych w powierzony towar. Nadzór nad prawidłowym przygotowaniem ładunku do transportu oraz jego...
  • Kierownik / Kierowniczka Usług Porządkowych

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Koordynowanie realizacji usług porządkowych oraz nadzór nad ich prawidłowym przebiegiem. Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz bieżąca współpraca z kontrahentami. Nadzór nad wykorzystaniem materiałów i sprzętu niezbędnego do realizacji usług....
  • Lekarz Specjalista (Nefrolog / Internista) (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Jędrzejów, Stacja Dializ    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka senior / mid / ekspert / ekspertka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa opieka nad pacjentami z chorobami nerek w różnych stadiach zaawansowania. Nadzorowanie indywidualnych planów leczenia, kwalifikacja do dializ oraz dobór metod leczenia. Prowadzenie diagnostyki, zlecanie i interpretacja badań oraz wdrażanie farmakoterapii i...
  • SZAJNA Laboratorium Optyczne
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Kompleksowa opieka nad obecną siecią partnerów biznesowych oraz aktywne mapowanie rynku i pozyskiwanie nowych punktów handlowych. Dbanie o stałą realizację planów sprzedażowych w oparciu o zatwierdzony budżet roczny. Wdrażanie lokalnych strategii rynkowych zmierzających...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta Biznesowego w Biurze Obsługi Optyka

    SZAJNA Laboratorium Optyczne   Gdynia, ul. Spokojna 24    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Pielęgnowanie pozytywnych i trwałych relacji biznesowych z dotychczasowymi partnerami handlowymi firmy. Zarządzanie procesem zamówień produktowych oraz precyzyjne przekazywanie specyfikacji technicznych do działu realizacji. Udzielanie profesjonalnego wsparcia merytorycznego...

Najnowsze artykuły

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Opiekun osób starszych – wymagania, obowiązki i zarobki

Organizacja Narodów Zjednoczonych prognozuje, że jednym ze skutków postępującej zmiany demograficznej będzie rosnąca potrzeba świadczenia wysokiej jakości opieki nad seniorami. Tymczasem już teraz opiekun osób starszych jest w Polsce zawodem wysoce deficytowym, a chętni mogą przebierać w ofertach pracy. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem seniorów oraz jakie są zarobki w tym zawodzie.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.