Praca.pl Poradniki Temat dnia
Stopa bezrobocia w maju 2025 roku. Nowe dane GUS nt. rynku pracy

Stopa bezrobocia w maju 2025 roku. Nowe dane GUS nt. rynku pracy

 
Stopa bezrobocia w maju 2025 roku. Nowe dane GUS nt. rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny na bieżąco monitoruje sytuację na rynku pracy w Polsce. W najnowszych raportach podaje informacje na temat liczby bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy i stopy bezrobocia w Polsce w maju oraz w pierwszym kwartale 2025 roku. 

 

Spis treści

Stopa bezrobocia rejestrowanego w końcu maja 2025 wg GUS

 

Jak podał GUS, w końcu maja 2025 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,0%. Z kolei liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła około 7 828 000.

 

Rekordowo niska stopa bezrobocia została zanotowana w tym miesiącu w powiecie poznańskim – zaledwie 1,1 % przy liczbie osób bezrobotnych 2,4 tys.

 

Z kolei najwyższe bezrobocie utrzymuje się w powiecie szydłowieckim (województwo mazowieckie), gdzie wyniosło 21,6%. W urzędach pracy zarejestrowanych było 2,6 tys. bezrobotnych mieszkańców tego powiatu.

 

Stopa bezrobocia w województwach

 

W którym województwie bezrobocie jest najwyższe, a gdzie praca czeka praktycznie na każdego, kto jej poszukuje? 

 

Bezrobocie w województwach:

 

  • woj. wielkopolskie – 3,0%,
  • woj. śląskie – 3,7%,
  • woj. mazowieckie* – 4,0%,   
  • woj. małopolskie – 4,1%,
  • woj. lubuskie – 4,6%,
  • woj. pomorskie – 4,6%,
  • woj. dolnośląskie – 4,7%, 
  • woj. łódzkie – 5,5%,
  • woj. opolskie – 5,7%,
  • woj. podlaskie – 6,7%,
  • woj. zachodniopomorskie – 6,7%,
  • woj. kujawsko-pomorskie – 7,1%,
  • woj. lubelskie – 7,2%,     
  • woj. świętokrzyskie – 7,4%,
  • woj. warmińsko-mazurskie – 8,0%,
  • woj. podkarpackie – 8,4%.

 

* W Warszawie w maju 2025 r. stopa bezrobocia wyniosła 1,4%, w powiecie warszawskim zachodnim 1,7%, w regionie warszawskim stołecznym 2,1%, zaś w województwie mazowieckim (bez regionu stołecznego) 8,3%.

 

Czytaj także: Wynagrodzenia w 2025 roku. GUS podał nowe dane

 

 

Główny Urząd Statystyczny podsumowuje bezrobocie w I kwartale 2025 roku

 

GUS przygotował również podsumowanie sytuacji na rynku pracy w pierwszym kwartale 2025 roku. Jak czytamy w opracowaniu pt. Bezrobocie rejestrowane 1 kwartał 2025 r.:

 

  • Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w urzędach pracy na koniec marca 2025 r. wyniosła 829,9 tys. osób (w tym 421,5 tys. kobiet) i była wyższa od notowanej na koniec grudnia 2024 r. o 5,6% oraz wyższa o 0,9% niż w końcu marcu roku poprzedniego.

 

  • Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce na koniec marca 2025 r. wyniosła 5,3% i była taka sama jak na koniec marca 2024 r. oraz o 0,2 p. proc. wyższa niż na koniec grudnia 2024 r.

 

W pierwszym kwartale br. najwyższe bezrobocie, na poziomie 8,8%, zanotowano w województwie podkarpackim, a najniższe (3,3%) w wielkopolskim.

 

Twórcy badania wskazują także, jak zmieniła się sytuacja na rynku pracy w skali roku. W porównaniu do końca marca 2024 r. liczba osób bezrobotnych zmniejszyła się w pięciu województwach (największy spadek zauważono w woj. lubelskim, o 1,7%). Z kolei największy wzrost liczby bezrobotnych miał miejsce w woj. lubuskim (o 4,8%).

 

  • Obcokrajowcy zarejestrowani w powiatowych urzędach pracy w Polsce

 

Jak informuje GUS, w skali roku znacząco spadła liczba cudzoziemców zarejestrowanych w polskich urzędach pracy. Pod koniec I kwartału 2025 r. było ich 15,3 tys., o 8,3% mniej niż w analogicznym okresie rok wcześniej.

 

  • Oferty pracy w PUP

 

W pierwszym kwartale tego roku pracodawcy zgłosili do urzędów pracy łącznie 254,8 tys. ofert pracy, o 29,1 tys. propozycji zatrudnienia mniej niż przed rokiem. 16,1% dotyczyło sektora budżetowego, 12,5% to były propozycje stażu, a 3,3% była skierowana do osób z niepełnosprawnością.

 

Źródło danych: GUS

 

Czytaj także: Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Kierowniczka / Kierownik Usług Porządkowych

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie powierzonym kontraktem w obszarze usług porządkowych. Nadzór nad prawidłową realizacją usług oraz organizacją pracy zespołu. Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientem i dbanie o długofalową współpracę. Kontrola stanów materiałowych i sprzętowych...
  • Hyla Poland sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   9 000 - 18 000 zł netto (+VAT)/mies.  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy energicznych i zmotywowanych osób na stanowisko Przedstawiciela Handlowego, które dołączą do naszego Zespołu sprzedażowego i będą aktywnie promować oraz sprzedawać nasze produkty. Zakres obowiązków: Pozyskiwanie nowych klientów; Prezentacja produktów HYLA...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Obsługa koparki kołowej podczas realizacji robót brukarskich, drogowych oraz ziemnych. Wykonywanie prac związanych z przygotowaniem terenu, transportem materiałów oraz wsparciem procesów budowlanych. Praca z osprzętem specjalistycznym, w tym łyżką obrotową oraz widłami....
  • Pracownica / Pracownik Kompletujący

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Kompletowanie zamówień w nowoczesnym magazynie logistycznym. Pakowanie i układanie towarów. Proste prace magazynowe wspierające proces logistyczny. Praca na systemie w języku polskim.
  • UNIBEP S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Osoba zatrudniona będzie odpowiedzialna za: Sporządzanie, opiniowanie oraz negocjowanie umów, w tym na roboty budowalne lub dostawy, Bieżącą obsługę kontraktów budowlanych, w tym formalnoprawną obsługę, Sporządzanie odwołań, przystąpień, skarg oraz innych pism procesowych w ramach...
  • Zbrojarz

    Lambda S.A. Sprawdzona firma   Szwecja   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie konstrukcji stalowych, zbrojenia, szkielety, siatki zbrojeniowe; Montaż prętów zbrojeniowych; Praca przy jednym z naszych projektów m.in. oczyszczalni ścieków, mostach i tunelach;

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.