Nowy rok – nowy / nowa ja. Styczeń wydaje się idealnym miesiącem na życiowe zmiany. Dzięki postanowieniom noworocznym kluby fitness pękają w szwach, przybywa wegetarian i abstynentów. Jesteśmy pełni zapału, otwarci na wyzwania, ambitni. Niestety w wielu przypadkach zapał szybko mija i w okolicach lutego czy marca okazuje się, że (wcale nie takie dawne) nawyki biorą górę i wszystko wraca na swoje stare tory. Jak wytrwać w postanowieniu poważnej zmiany zawodowej? Jeśli już teraz wiemy, że nowa praca może być dla nas dobrym noworocznym postanowieniem, możemy powoli zacząć przygotowania do jego realizacji. Oto co zrobić, żeby znalezienie lepszej pracy po nowym roku nie pozostało w sferze fantazji, ale zamieniło w projekt możliwy do realizacji.
Spis treści
Zmienić pracę od nowego roku czy nie?
Osoba, która od dłuższego czasu powtarza sobie: „Chcę zmienić pracę”, powinna przede wszystkim dokładnie przemyśleć, czego właściwie od nowego pracodawcy oczekuje i co nie odpowiada jej w obecnym miejscy zatrudnienia. Na początek warto zastanowić się, co nie pasuje Ci w obecnym miejscu pracy. Dzięki temu nie popełnić znów tego samego błędu, a zmiana pracodawcy będzie nieść za sobą realną zmianę warunków pracy na lepsze, a nie po prostu wymianę jednej niesatysfakcjonującej posady na podobną.
Do szukania nowej pracy może zachęcać zbyt niskie wynagrodzenie, ciągła odmowa podwyżek i awansu, zła, napięta atmosfera w zespole, brak zaufania do kolegów i koleżanek z pracy, konflikty, za duże wymagania szefa czy brak możliwości rozwoju zawodowego. Warto zwrócić uwagę na ten ostatni element. Perspektywa nowych możliwości w pracy, szczególnie na współczesnym rynku pracy, który zmienia się szybko z uwagi na postęp technologiczny (rozwój sztucznej inteligencji, nowe narzędzia pracy, nowe regulacje prawne), jest szalenie ważna. Jeśli każdego dnia masz tyle obowiązków, że nigdy nie masz czasu na udział w szkoleniach albo pracodawca utrudnia Ci podejmowanie nowych wyzwań – nie stoisz w miejscu, ale zaczynasz zostawać w tyle za resztą swojej grupy zawodowej. Tempo dezaktualizacji kompetencji jeszcze nigdy nie było tak szybkie jak obecnie. Pamiętaj o tym, planując karierę i wyznaczając cele zawodowe.
Samodzielnie planuj rozwój zawodowy
Z drugiej strony ważne, by nie podejmować decyzji o nowej pracy jedynie pod naciskiem innych osób. Gdy tak naprawdę nie czujesz się na siłach, by poszukiwać zatrudnienia bądź zwyczajnie nie jesteś do końca pewna / pewny, czy zmiana pracy będzie dla Ciebie korzystna, wstrzymaj się ze złożeniem na biurko szefa wypowiedzenia. Tak czy inaczej warto od czasu do czasu przeglądać nowe oferty pracy, chociażby po to, by orientować się, jakie są aktualnie wymagania na dane stanowisko, jakie warunki zatrudnienia i benefity oferują inni czy jak zmienia się zakres obowiązków w Twoim zawodzie. Nie musisz jednak stawiać od razu wszystkiego na jedną kartę. Często warto rozpocząć zmianę od rozmowy z przełożonym lub pracownikiem HR w obecnej pracy.
Czytaj także: Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia
Postanowienie noworoczne – czas na zmianę pracy
Jeśli jednak czujesz się na siłach, by wyjść ze strefy komfortu i zawalczyć o wymarzoną pracę, zacznij planować kolejne kroki w karierze już dziś. Oto, co warto zrobić krok po kroku:
1. Zrób listę rzeczy, które nie podobają Ci się w obecnej pracy. Dodaj do tego uwagi, jak chcesz, by te rzeczy zmieniły się w nowym miejscu. Jasne określenie, co Ci nie odpowiada i jakie masz oczekiwania, pomoże Ci w szukaniu pracy oraz negocjowaniu warunków podczas rozmów rekrutacyjnych.
2. Zrób listę oczekiwań względem wynagrodzenia, dodatków, warunków zatrudnienia, trybu pracy na nowym stanowisku. Postaraj się wyznaczyć realistyczne cele, np. sprawdź typowy poziom zarobków w branży i na Twoim stanowisku (raporty branżowe na ten temat, widełki wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę itp.).
3. Zacznij przeglądać oferty i zwróć uwagę na typowe wymagania na interesujące Cię stanowisko, w tym umiejętności techniczne, znajomość programów i narzędzi, znajomość języków obcych. Zastanów się, jakie szkolenia w relatywnie krótkim czasie podniosą Twoje notowania na rynku pracy: znajdź je i zapisz się na nie. Szkolenia oznaczają wzmożoną pracę w najbliższych miesiącach, ale uzupełnienie kompetencji to inwestycja w Twoją przyszłość.
Czytaj także: Oferty pracy, których unikać
4. Popraw swoje CV. Jeśli od dawna pracujesz w tej samej firmie, Twój życiorys zawodowy prawdopodobnie jest już nieco przestarzały i nie ma w nim aktualnych informacji o Twoich umiejętnościach i kompetencjach. Co więcej, trendy w tworzeniu CV zmieniają się, np. obecnie wiele firm wykorzystuje AI do pierwszej selekcji aplikacji. Dodaj swoje kompetencje, obowiązki na obecnym stanowisku, a także frazy kluczowe, które mogą mieć znaczenie w nowym procesie kwalifikacyjnym. Jeśli w Twoim starym życiorysie jest zdjęcie, rozważ jego usunięcie, zgodnie z najnowszymi standardami dla tego typu dokumentów.
5. Przygotuj sobie kilka szablonów CV i listów motywacyjnych, które będziesz uzupełniać pod dane stanowiska (jeśli aplikujesz na różnego typu posady). Pamiętaj, że personalizacja zgłoszenia jest bardzo ważna. Efektywniej będzie wysłać kilka oryginalnych listów niż masowo rozesłać „uniwersalną" treść.
Sprawdź nasze porady, jak napisać CV.
6. Wyznacz sobie konkretną porę i czas przeglądania ogłoszeń i od razu wysyłaj aplikacje, jeśli zainteresuje Cię jakaś oferta pracy. Nie odkładaj tego na później. Szybkie aplikacje zwykle przekładają się na znacznie wyższą efektywność w czasie poszukiwań nowej pracy. Jeśli zaczniesz zapisywać sobie gdzieś linki do wybranych ogłoszeń, prawdopodobnie już do nich nie wrócisz.
7. Miej na uwadze, że zanim faktem stanie się nowa praca, stres i niepewność związane z procesem rekrutacji mogą być dla Ciebie trudnym doświadczeniem. Szukanie pracy trwa zwykle co najmniej kilka tygodni. Jeśli po kilku rozmowach kwalifikacyjnych telefon wciąż milczy, nie panikuj. Spokojnie dalej przeglądaj oferty i regularnie wysyłaj swoje zgłoszenia. Zapisz się do grup dedykowanych pracy w social mediach, na bieżąco zarządzaj swoimi aplikacjami w Profilu Kandydata na Praca.pl.
Czytaj także: Wyniki rekrutacji – jak przetrwać czas oczekiwania na odpowiedź w sprawie pracy?
8. Jeśli po dłuższym czasie nadal nie udaje Ci się znaleźć pracy, zastanów się na innymi rynkami pracy oprócz lokalnego oraz zdobyciem kwalifikacji w pokrewnych zawodach. Warto umówić się na spotkanie z doradcą zawodowym, który wskaże najlepsze dla Ciebie opcje. Pamiętaj, że możesz zarejestrować się do urzędu pracy jako osoba poszukująca pracy (to inny status niż osoba bezrobotna) i bezpłatnie skorzystać z porady czy zapisać się na szkolenia z urzędu.
Nowa praca po nowym roku – podsumowanie
Końcówka roku to dobry moment do refleksji i przemyślenia swojej zawodowej sytuacji. W tym czasie też wiele firm analizuje swoją sytuację kadrową, wytycza nowe cele i zaczyna rekrutacje. Oczywiście każda firma ma własną strategię rozwoju i rozporządzania budżetem od nowego roku, niemniej w wielu przypadkach nowe stanowiska tworzone są właśnie w styczniu.
Z drugiej strony trzeba mieć na uwadze, że konkurencja w czasie szukania miejsca zatrudnienia od nowego roku może być nieco większa niż w innych miesiącach. Dlatego tak ważne jest, by postarać się uzupełnić swoje kwalifikacje i zdobyć nowe kompetencje, które dadzą przewagę nad innymi kandydatami.
W zrealizowaniu postanowienia „nowy rok – nowa praca” na pewno pomoże konsekwencja. Stawiając sobie ambitne cele, nie warto przy tym działać pochopnie. Pamiętaj, że poszukiwanie pracy wymaga zaangażowania i cierpliwości, bądź więc na to gotowa/gotowy.
