Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę: farmaceuta

Podanie o pracę: farmaceuta

 
Podanie o pracę: farmaceuta

Spis treści

Stała posada, dobre i pewne zarobki farmaceuty przyciągają do tego zawodu. Zapotrzebowanie na farmaceutów jest wysokie w wielu miejscach Polski, dlatego ze znalezieniem ofert pracy w firmie farmaceutycznej czy aptece nie powinno być trudno. Co jednak zrobić, gdy marzy Ci się praca w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru na pracowników? W takiej sytuacji wykonaj pierwszy krok i wyślij podanie o pracę. Jak je napisać? Oto kilka najważniejszych zasad, jakimi warto się kierować. 

 

Podanie o pracę jako farmaceuta – w jakich sytuacjach je sporządzić?

 

Zacznijmy od podstawowych informacji. Czym jest podanie o pracę i kiedy je napisać? Taki dokument ma na celu zwrócenie na siebie uwagi pracodawcy i przekonanie go, że zatrudnienie Ciebie będzie dla niego bardzo korzystne. Tworząc treść podania, musisz więc postawić się na jego miejscu. W podaniu nie skupiaj się więc na osobistych pobudkach. Nie pisz np. dlaczego praca w farmacji jest Twoim powołaniem albo że szukasz lepiej płatnej pracy z powodu dwóch kredytów na głowie. Pracodawcy to raczej nie interesuje, a przynajmniej nie będą to dla niego istotne argumenty za zatrudnieniem Ciebie. Zamiast tego staraj się odpowiedzieć na pytanie, co wniesiesz do zespołu dzięki swojemu doświadczeniu zawodowemu, umiejętnościom specjalistycznym i kompetencjom miękkim. 

 

Zwróć uwagę na to, że podanie o pracę to coś innego niż list motywacyjny, choć w praktyce ich treści są podobne. Podanie dostarcza się do firm, które nie prowadzą rekrutacji. Dokument nie jest odpowiedzią na ogłoszenie, ale indywidualną inicjatywą kandydata do pracy. Zwykle przekazuje się je wraz z CV, niektórzy dołączają dodatkowo list motywacyjny.

 

Podanie o prace: farmaceuta – wzór

 

Podanie składa się z następujących części:

 

  1. data i miejsce, dane nadawcy i adresata oraz tytuł dokumentu – powinny mieć rozkład podobny jak w liście motywacyjnym i wielu innych standardowych dokumentach, to znaczy:

 

  • data i miejscowość w prawym górnym rogu,  

  • Twoje dane – imię, nazwisko, dane kontaktowe  – w lewym górnym rogu,  

  • dane adresata – nazwa firmy, imię i nazwisko konkretnej osoby – poniżej, po prawej stronie,  

  • tytuł – Podanie o pracę – po środku.

 

  1. treść podania:

 

  • wstęp – w którym zapewniasz o chęci podjęcia pracy, ewentualnie wspominasz o tym, od kiedy jesteś dyspozycyjny,  

  • rozwinięcie – tu opisujesz, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem. Warto wspomnieć o wykształceniu uprawniającym do pracy farmaceuty, dodatkowych kursach np. przygotowujących do wykonywania szczepień, doświadczeniu zawodowym, a także kompetencjach miękkich. Pracodawcy poszukują osób nie tylko odpowiedzialnych i rzetelnych, ale też mających podejście do ludzi, potrafiących poradzić sobie z trudnymi pacjentami, presją i stresem, 

  • zakończenie – w tym miejscu zapewniasz o swojej gotowości do podjęcia pracy w aptece lub innej firmie, informujesz o załącznikach, dziękujesz za poświęcony czas. Możesz też określić preferowaną formę kontaktu. Podanie kończy zwrot grzecznościowy (np. Z poważaniem) oraz podpis – odręczny, jeśli jest to dokument papierowy.

  

 

Anna Kowalska                                                                                                                                            Warszawa, 01.01.2022

tel. 111-111-111

e-mail: annakowalska@xyz.pl

                                                                                                                                                                     Apteka Słońce

                                                                                                                                                                    Warszawa, ul. Słoneczna 1

 

                         Podanie o pracę

 

Szanowni Państwo, zgłaszam swoją kandydaturę na stanowisko farmaceuty w Państwa Aptece. Posiadam wykształcenie i kwalifikacje uprawniające mnie do wykonywania zawodu. Myślę też, że jestem doskonałą kandydatką, o czym za chwilę Państwa przekonam. 

 

Ukończyłam jednolite studia magisterskie na kierunku farmacja na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym – z oceną bardzo dobrą. Doświadczenie zdobywałam w międzynarodowym przedsiębiorstwie zajmującym się produkcją farmaceutyków, a następnie – już w pracy z pacjentami – w Aptece XYZ. 

 

Jestem osobą odpowiedzialną, rzetelną i bardzo skrupulatną. Poważnie podchodzę do obowiązków, a w sytuacjach kryzysowych, np. w kontakcie z trudnymi pacjentami – umiem zachować zimną krew i opanowanie. Na co dzień współpracownicy poznają mnie jako osobę pogodną i wesołą. Jestem pomocna, nie unikam obowiązków, lubię rozmawiać z ludźmi, wzbudzam zaufanie w pacjentach.

 

Mogę podjąć pracę z początkiem przyszłego miesiąca. Chętnie odpowiem na wszelkie pytania w czasie rozmowy kwalifikacyjnej bądź telefonicznie. Mam nadzieję, że pozytywnie rozpatrzą Państwo moje podanie.

 

                                                                                                                                                    Z poważaniem, 

                                                                                                                                                    Anna Kowalska

 

Załącznik: CV. 

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Technicznej (Dział Budowy Maszyn)

    Neotech Sp. z o.o Białystok

    • 4 850 - 5 100 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania: Administracyjna obsługa działu produkcji maszyn. Kompletowanie i redagowanie dokumentacji technicznej dla produkowanych maszyn. Prowadzenie korespondencji z kontrahentami. Wystawianie, przyjmowanie i ewidencjonowanie faktur, ofert, zamówień i innych dokumentów działu. Ścisła...

  • Kierownik Projektów

    Neotech Sp. z o.o Białystok

    • 8 200 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania: działania na rzecz rozwoju sprzedaży maszyn i urządzeń oferowanych przez firmę, kierowanie projektami prowadzonymi przez dział budowy maszyn: organizowanie realizacji zadań w ramach projektów rozwojowych i produkcyjnych prowadzonych przez dział budowy maszyn: przydzielanie...

  • Monter - Pracownik produkcji elementów indukcyjnych

    Neotech Sp. z o.o Białystok

    • 4 806 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Oczekujemy: zdolności manualne, wysoka precyzja, dobry wzrok, zaangażowania i umiejętności pracy w zespole, gotowość do pracy w systemie zmianowym.

  • Inżynier procesu

    Neotech Sp. z o.o Białystok

    • 5 200 - 6 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania: realizacja zadań w obszarze rozwoju konstrukcji i technologii produkcji elementów indukcyjnych, udział w rozmowach z kontrahentami (w zakresie uzgodnień technicznych).

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Polecamy

    (Specjalista) Analityk Biznesowo-Systemowy / (Specjalistka) Analityczka Biznesowo-Systemowa

    Bank Pocztowy S.A. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Twój zakres obowiązków Pozyskiwanie, analiza i dokumentowanie wymagań oraz specyfikacji dla potrzeb użytkowników i klientów systemów IT, w tym ocena i walidacja rozwiązań; Projektowanie ujednoliconych procesów, opracowanie analiz biznesowo – systemowych dla nowych rozwiązań oraz...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.