Praca.pl Poradniki Zmiana pracy
Podanie o pracę – spawacz

Podanie o pracę – spawacz

 
Podanie o pracę – spawacz

Spis treści

Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych spawaczy zgłasza wiele firm w całej Polsce. Jeśli wykonujesz ten zawód, nie powinieneś mieć dużych trudności ze znalezieniem ofert pracy. Żeby zatrudnić się w konkretnej firmie, będą Ci potrzebne dokumenty aplikacyjne. Jednym z nich jest podanie o pracę. Kiedy się je przekazuje pracodawcy? Jaka powinna być treść podania? Oto kilka podstawowych informacji na początek.

 

Podanie o pracę spawacz – kiedy je przygotować?

 

Zacznijmy od tego, czym jest podanie o pracę. To dokument formalny, który, podobnie jak list motywacyjny, ma na celu zachęcenie pracodawcy, by zatrudnił właśnie Ciebie. Od listu podanie odróżnia to, że przekazujesz je firmie, która aktualnie nie prowadzi naboru. Nie jest więc odpowiedzią na ogłoszenie o pracę, ale samodzielną inicjatywą osoby zainteresowanej zatrudnieniem się w danym przedsiębiorstwie. 

 

Koniecznie sprawdź też, jak wygląda CV spawacza. Wymaga go wielu pracodawców. 

 

Podanie o pracę spawacza – wzór

 

Podanie o pracę ma ściśle określoną strukturę. Wystarczy, że będziesz trzymać się ustalonych ram. Postaw się też na miejscu pracodawcy. W dokumencie będzie szukać informacji na temat tego:

 

  • czy masz uprawnienia do wykonywania zawodu – oraz jakie konkretnie, 

  • jakie są Twoje umiejętności i doświadczenie, czy pracowałeś na samodzielnym stanowisku, a może kierowałeś całym zespołem,,

  • czy potrafisz pracować w grupie,

  • czy jesteś osobą rzetelną, odpowiedzialną, godną zaufania, 

  • kiedy możesz podjąć pracę, 

  • jak się z Tobą skontaktować. 

 

W prawym górnym rogu wpisz aktualną datę i miejscowość. U góry, po lewej stronie, należy podać własne dane – imię i nazwisko, dane korespondencyjne, np. telefon czy e-mail.

 

Poniżej, po lewej stronie podaj dane adresata – nazwę firmy albo imię i nazwisko konkretnej osoby odpowiedzialnej za rekrutację (jeśli je znasz). Pod spodem, pośrodku umieść tytuł: Podanie o pracę

 

Teraz możesz przystąpić do stworzenia właściwej treści dokumentu. Musi mieć krótki wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie. 

 

Na wstępie poinformuj pracodawcę, że jesteś chętny, by podjąć zatrudnienie w jego firmie. Możesz zacząć np. od zdania: 

 

Chciałbym podjąć się pracy na stanowisku spawacza w Państwa firmie. Posiadam uprawnienia i umiejętności, które pozwalają mi na podjęcie obowiązków od zaraz… 

 

Następnie opisz krótko swoje doświadczenie i kwalifikacje. Skup się na najważniejszych informacjach z punktu widzenia posady, jaką chcesz uzyskać. Na początku możesz napisać np.:

 

Jestem pracownikiem z 6-letnim stażem pracy. Przez trzy ostatnie lata pracowałem na samodzielnym stanowisku w zakładzie produkcji podzespołów samochodowych marki Xyz. Posiadam uprawnienia spawalnicze MIG oraz MAG, ale chętnie poszerzam kompetencję – aktualnie jestem w trakcie certyfikowanego kursu obejmującego metodę TIG… 

 

Pamiętaj też, że pracodawcy chętnie zatrudniają osoby potrafiące współpracować z innymi. Dlatego wspomnij także o swoich cechach interpersonalnych i innych kompetencjach miękkich, np.:

 

Jestem osobą rzetelną, godną zaufania i poważnie podchodzącą do swoich obowiązków. Umiem pracować w zespole, jak i indywidualnie. Nie boję się wyzwań, myślę zadaniowo. Pracowałem pod presją czasu, też nie mam problemu z organizacją własnej pracy… 

 

Na koniec poinformuj pracodawcę o ewentualnych załącznikach (np. Twoim CV spawacza). Zapewnij też o chęci podjęcia pracy i napisz, w jaki sposób można się z Tobą skontaktować, np. tak:

 

Załączam swoje CV. Będę wdzięczny za pozytywne rozpatrzenie mojego podania. Chętnie opowiem o sobie więcej na rozmowie kwalifikacyjnej. Uprzejmie proszę o kontakt telefoniczny po godz. 15:00.  

 

Nie zapomnij o zwrocie grzecznościowym i podpisie po prawej stronie! Jeśli podanie ma formę papierową, podpis powinien być odręczny. W przypadku cyfrowego dokumentu wystarczy wpisanie imienia i nazwiska, np.

 

Z poważaniem, 

Jan Nowak 

 

Napisanie dobrego podania o pracę nie jest trudne. Trzymaj się podstawowych zasad, a przed przekazaniem dokumentu pracodawcy koniecznie sprawdź pisownię. Powodzenia!

Więcej artykułów "Zmiana pracy"

Polecane oferty

  • Team Leader / Leaderka Zespołu Sprzedażowego

    BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Koszalin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Poprowadzisz kilkuosobowy zespół i zadbasz o jego motywację. Będziesz wspierać realizację celów sprzedażowych. Zajmiesz się obsługą klientów i budowaniem relacji. Wniesiesz nowe pomysły i świeże spojrzenie. Będziesz częścią miejsca, w którym liczy się współpraca i rozwój.
  • Operator / Operatorka

    REMONDIS Sp. z o.o.   Jezuicka Struga    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   6 000 zł brutto/mies.
    4 godz.
    Wynagrodzenie: 6000 brutto Zakres obowiązków: Bieżące sterowanie procesem termicznego przekształcania odpadów. Nadzór nad procesem spalania oraz kontrola parametrów pracy instalacji (DCS/SCADA). Monitorowanie pracy pieca, kotła, filtrów i systemów oczyszczania spalin. Kontrola jakości i...
  • Specjalista ds. logistyki i utrzymania floty

    REMONDIS Hydrokan Sp. z o.o.   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 8 500 zł brutto/mies.
    5 godz.
    Planowanie i tworzenie harmonogramów realizacji usług. Przydzielanie i optymalne zarządzanie zasobami technicznymi oraz ludzkimi (sprzęt, załoga). Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu terenowego liczącego ok. 30 pracowników. Planowanie zadań dla załogi, nadzór nad jakością...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Osoba pracująca na tym stanowisku będzie: kompleksowo obsługiwać klientów – od diagnozy potrzeb, przez prezentację samochodów i jazdy testowe, po finalizację sprzedaży; aktywnie pozyskiwać nowych klientów i rozwijać własny portfel sprzedażowy; prowadzić systematyczny kontakt...
  • Doradca Handlowy ds. Sprzedaży Aktywnej Samochodów Osobowych (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Dlaczego warto? Bo u nas sprzedaż oznacza: pracę z klientem w oparciu o relacje i zaufanie; realny wpływ na wyniki i własne zarobki; rozwój w branży motoryzacyjnej; zdobywanie doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych i usług dodatkowych; To miejsce dla osób, które chcą być...
  • Gosposia / Pomoc domowa

    ANABUD   Łagówek   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   34,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków: kompleksowe utrzymanie czystości domu i pomieszczeń biurowych, sprzątanie, odkurzanie, mycie podłóg, okien i powierzchni, utrzymanie porządku w pomieszczeniach socjalnych pracowniczych, pranie i prasowanie (odzież, pościel, ręczniki), przygotowywanie codziennych...

Najnowsze artykuły

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Najnowsze komunikaty

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.