– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Kontroli Jakości
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka Zapewnienia Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Kontroli Jakości
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Osoba pracująca w tym zawodzie kontroluje wszystkie lub wybrane fazy procesu produkcyjnego i zapobiega wytwarzaniu towarów złej jakości. W zależności od miejsca pracy zakres czynności kontrolera jakości jest zróżnicowany. Każdy specjalista pracujący w tym zawodzie musi na bieżąco gromadzić i uzupełniać wiedzę o obecnych potrzebach rynku w zakresie wymogów jakościowych stawianych towarom, zgłoszonych patentach i nowościach technologicznych.
Wiele firm posiada własne systemy zapewnienia jakości, które opierają się na realizowaniu wszystkich procesów i operacji związanych z danym towarem według wcześniej ustalonych założeń wynikających z potrzeb odbiorcy. Do podstawowych zadań specjalisty zajmującego się kontrolą jakości należy określenie głównych cech i wymagań jakościowych wytwarzanych wyrobów, wykonanie ich specyfikacji z uwzględnieniem wymagań norm europejskich ISO oraz wybór modelu zapewnienia jakości. Na tej podstawie tworzy on teoretyczny system, w którym określona jest struktura organizacyjna i procedury działań na każdym stanowisku wpływającym w jakimkolwiek stopniu na jakość wyrobu.
Kontroler jakości musi także prowadzić dokumentację wprowadzonego systemu a także odpowiada za dokonywanie okresowych weryfikacji stanu jakości wyrobu czy usługi. W przypadku konieczności wprowadzenia w realizowanym procesie zmian technologicznych współpracuje przy opracowywaniu procedur ich wprowadzenia i steruje wprowadzeniem tych zmian.
Kontrola jakości jest obecna w całym procesie produkcyjnym. Zaczyna się od kontroli dostarczonych materiałów, półproduktów i produktów. Kolejny etap to kontrola jakości na poszczególnych etapach procesu wytwarzania a także sposobu i warunków jego przechowywania oraz transportu.
WARUNKI PRACY
Kontroler jakości pracuje w różnych miejscach. Mogą to być zarówno budynki biurowe, jak i hale produkcyjne, laboratoria, magazyny. Od rodzaju kontrolowanego wyrobu bądź usługi zależą szczegółowe warunki jego pracy, takie jak np. styczność z substancjami toksycznymi.
Zawód ten ma charakter indywidualny i samodzielny, szczególnie na etapie projektowania oraz oceny i podejmowania decyzji. W pracy bardzo często kontaktuje się z innymi pracownikami firmy lub instytucji, w której pracuje, ale także z osobami odpowiedzialnymi za pakowanie, transport, czy niezadowolonymi konsumentami, którzy zgłoszą reklamacje.
Praca ta odbywa się w normalnych porach w ciągu dnia i zazwyczaj trwa około 8 godzin. Wyjątkiem są duże zakłady, które pracują w systemie zmianowym, często również w dni wolne od pracy.
WYMAGANIA
Ważnymi cechami w tym zawodzie są dobra pamięć, podzielność uwagi, spostrzegawczość i systematyczność, a także umiejętność syntezy i analizy, przekazywania wiedzy i przekonywania. Istotne są też umiejętności współpracy z ludźmi oraz konsekwencja w działaniu. Ponadto kontroler jakości powinien być cierpliwy i skrupulatny oraz posiadać szeroką wiedzę fachową. Pożądane są też umiejętności kierownicze, łatwość podejmowania szybkich decyzji, inicjatywa, dokładność oraz zainteresowanie nauką i techniką.
Nie ma szczególnych wymagań co do stanu zdrowia kontrolera jakości. Powinien cechować się dobrą ogólną wydolnością fizyczną. Przeciwwskazaniem są wady wzroku i słuchu, których nie można skorygować. Zawód ten mogą uprawiać osoby poruszające się na wózkach inwalidzkich.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Kontroler jakości musi mieć wyższe wykształcenie. Choć preferowani są absolwenci uczelni technicznych, to zawód ten mogą uprawiać również humaniści. Najważniejsze, by studia pozwoliły kontrolerowi zrozumieć podstawy technologiczne procesu, którego kontrolą ma się zajmować. Kilka uczelni w Polsce kształci już na kierunkach dotyczących inżynierii i zarządzania jakością. Bardzo przydatna jest znajomość języków obcych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kontroler jakości może pracować praktycznie wszędzie tam, gdzie coś się produkuje i gdzie można podnosić jakość produktów przez ulepszenie procesu jego wytwarzania. Systemy zarządzania jakością funkcjonują też w firmach usługowych i instytucjach. Kontrolerzy odpowiadają tam za podnoszenie jakości świadczonych usług.
ZAROBKI
Kontroler jakości to zawód całkiem dobrze płatny jak na polskie warunki. Szczegóły zależą od stanowiska w hierarchii firmy oraz zakresu obowiązków, jednak zazwyczaj osoby odpowiedzialne za wprowadzenie i funkcjonowanie systemów jakości zarabiają więcej niż wynosi średnia krajowa.
Najnowsze oferty - Kontrola jakości
-
Specjalista / Specjalistka Produkcyjnej Kontroli Jakości
Lotte Wedel Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa na zastępstwo pełny etat 9 390 - 10 000 zł brutto/mies. -
Specjalista / Specjalistka ds. Kontroli Jakości
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Zarządzania Jakością
TELE-FONIKA Kable S.A. Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Technolog / Technolożka – Kontroler / Kontrolerka jakość EXC3
MOSTTECH sp. z o.o. Chrzanów, ul. Śląska 64a praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. kontroli jakości produktów i reklamacji
ID Logistics Polska S.A. Sosnowiec praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Zapewnienia Jakości
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Jakości i Reklamacji Technicznych (K/M)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. jakości & NPD
Baxters Polska Sp. z o.o. Berzyna praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 500 - 6 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Samoocena pracownika
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
7 min
Jak rozmawiać o podwyżce?
Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min