Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Познань: ринок праці – поточна ситуація

Познань: ринок праці – поточна ситуація

 
Познань: ринок праці – поточна ситуація

Познань є найбільшим і швидкозростаючим містом Великопольського воєводства і водночас конкурентоспроможним економічним центром у європейському масштабі. Дуже низький рівень безробіття, сучасні компанії, відкриті для працівників з різними кваліфікаціями та величезним людським капіталом – це фактори, які найкраще характеризують ситуацію на місцевому ринку праці.

 

Рівень безробіття - Познань

 

Познань – це серце Познаньської агломерації, яка займає приблизно 10% Великопольського воєводства і населена понад мільйон п’ятдесят тисяч триста людей. 41% усіх працюючих у воєводстві зайняті в агломерації, а частка безробітних становить лише 15% (джерело: дані GUS, Statistical Vademecum of Local Government). Тільки в Познані проживає 532 тисячі жителів. Чи великий відсоток жителів Познані бореться з відсутністю роботи?

Як зазначалося у вступі, рівень безробіття в столиці Великопольської залишається на дуже низькому рівні, як і у воєводстві.

Рівень безробіття на кінець березня 2022 року, за даними GUS, становив:

  • для Познані - 1,5%,
  • для Познанського повіту - 1,5%,
  • для субрегіону Познань - 2,2%,
  • для Великопольського воєводства - 3,1%,
  • для Польщі - 5,4%.


Як бачимо, рівень безробіття в Познані та його околицях не є великою проблемою для місцевої громади.

Робота в Познані чекає людей з різним рівнем освіти, досвіду, випускників університетів, технічних майстрів... У багатьох професіях пошук роботи не повинен бути складним. Який саме попит на ринку праці в 2022 році в Познані?

 

Барометр професії - Познань


Професійний барометр — це опитування, яке перелічує професії, які не вистачає і надлишок, а також ті, які знаходяться в рівновазі з пропозиціями роботи. Тож хто має шанс негайно працювати в Познані, і кому слід очікувати великої конкуренції в процесі набору?

 

Дефіцит робочих місць


Дефіцитні професії – це професії, для яких кількість доступних пропозицій роботи перевищує кількість безробітних, зареєстрованих у PUP (за певною професією).

Познанський список професій із великим дефіцитом включає:

  • в галузі TSL - водії вантажних автомобілів і тракторів, водії легкових автомобілів, складські працівники, постачальники та постачальники,
  • у промисловій обробці - робітники ручної роботи на виробництві та нескладних роботах, м'ясо- і рибопереробники, оббивники,
  • у медичних послугах - лікарі, медсестри та акушерки, фельдшери,
  • у будівництві - муляри та штукатури, будівельники,
  • у готельному господарстві - власники приміщень, швейцари, двірники та доглядачі, прибиральниці та покоївки,
  • вчителі загальної освіти.


Крім того, експерти ринку праці виявили ще 55 дефіцитних професій.


Вакансії можна знайти в ІТ-індустрії, електронній комерції, центрах бізнес-обслуговування - як співробітник онлайн-продажу, працівник служби телефонного та електронного обслуговування клієнтів, інтерв'юер, телекскітер, працівник бухгалтерії, незалежний бухгалтер, спеціаліст з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів та послуг, фінансовий спеціаліст, спеціаліст із PR, реклами, маркетингу та продажів.

Найбільш затребувані професії можна знайти на промислових переробних підприємствах різного профілю. Робота очікує, серед інших, автолимарів та малярів, промислових керамістів, електриків, електромеханіків та електриків, інженерів-механіків, слюсарів та операторів машин і пристроїв з кваліфікацією, поліграфістів, працівників металообробної та харчової промисловості та інших.

Не менш хорошу роботу мають і будівельники різної кваліфікації, наприклад, землерийники та механіки, бетонозмішувачі та закріплювачі, столяри, робітники на будівництві доріг та залізниці, робітники з обробки будівель та інші.
Список можна продовжувати і продовжувати. Роботодавці в сферах освіти, охорони здоров’я, транспорту, торгівлі та послуг стикаються з нестачею бажаючих та відповідальних вимог. Варто ознайомитися з повним переліком дефіцитних професій.

 

надлишкові професії

 

Список надлишкових професій значно коротший. На ринку праці в Познані може бракувати пропозицій для:

  • економісти,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • адміністративні та офісні працівники,
  • секретарі та помічники,
  • соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
  • техніків-механіків.

 

Розвиваються галузі, компанії - Познань

 

Ринок праці в Познані дуже різноманітний. Він приваблює не лише жителів агломерації, а й інших районів Польщі. Роботодавці також наймають багато іноземців. Які галузі є основою економіки Познані?

Стратегічними галузями є: технологічно розвинене виробництво, BPO/SSC (Business Process Outsourcing, Shared Services Center), дослідження та розробки, виставкова діяльність, а також відпочинок та розваги. У цих районах можна знайти багато дефіцитних професій.


Частка іноземного капіталу в підприємствах Познані є однією з найбільших в країні. Серед інших ми можемо знайти інвесторів з Німеччини, Японії, Франції та США – в автомобільній промисловості, харчовій промисловості, фармацевтиці, торгівлі та ринку нерухомості.

Насамкінець варто додати, що компанії, які працюють у Познані, а також компанії по всій Польщі та за кордоном, відчували труднощі у функціонуванні, пов’язані з пандемією коронавірусу та введеними з нею обмеженнями. Так, 2020 рік приніс зростання безробіття (у грудні 2019 року на обліку в бюро праці перебувало 3737 жителів Познані, у грудні 2020 року – 7031 безробітний). Проте наразі помітні позитивні тенденції, що дозволяє нам з оптимізмом дивитися на можливості розвитку професійної кар’єри в Познані.

 

Робота для українців

 

не знаючи польської мови


Установою, яка надає допомогу безробітним з Познані та Познанського повіту, є:


Повітове бюро праці в Познані
вул. Czarnieckiego 9
61-538 Познань
телефон: 61 8345-640; 61 8345-679
електронна пошта: kancelaria@poznan.praca.gov.pl


Громадяни України, які шукають роботу в Польщі, отримають безкоштовну допомогу в PUP, інформацію про пропозиції працевлаштування, а також доступні форми підтримки. Ви можете зв’язатися з україномовним консультантом безпосередньо до Познанського бюро зайнятості – за телефонами (61) 8463828 та (61) 8463808 або за телефоном національної гарячої лінії – 19524.

PUP проводить професійні консультації, організовує ярмарки вакансій, надає підтримку в професійній активізації та надає пропозиції роботи. Однак варто знати, що лише деякі роботодавці використовують пошук працівників через PUP. Тому в першу чергу корисно переглядати рекламу в Інтернеті. Щодня на praca.pl публікуються нові та актуальні пропозиції роботи в Познані. Частина оголошень українською. Ви також можете шукати цю мову на веб-сайті.

Люди, які не знають польську мову, мають обмежені можливості шукати роботу, однак серед дефіцитних професій у Познані є багато професій, для виконання яких не потрібно вільного володіння мовою. Це, наприклад, робота на будівництві або на різних посадах на промислових підприємствах. Однак варто вирішити вивчити польську мову та засвоїти основні фрази, необхідні в повсякденних розмовах з колегами.

 

зі знанням польської мови


Низький рівень безробіття в Познані та Познанській агломерації свідчить про те, що місцевий ринок праці відкритий для спеціалістів у багатьох галузях. Люди, які знають польську мову, мають хороші шанси працювати за вивченою професією. Шукати його варто багатьма способами – у повітовому бюро зайнятості, на порталі з оголошеннями про роботу, через друзів. Деякі компанії хочуть допомогти біженцям, які втекли до Польщі у зв'язку з російською агресією в Україні, і вона адресує їм свої пропозиції.

Також варто зазначити, що в Познані є багато компаній з іноземним капіталом та міжнародним персоналом. Таким чином, знання англійської мови відкриває багато дверей, у тому числі й у сфері нових технологій.

 

Версія польською мовою: Poznań: rynek pracy – aktualna sytuacja

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!