Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Познань: ринок праці – поточна ситуація

Познань: ринок праці – поточна ситуація

 
Познань: ринок праці – поточна ситуація

Познань є найбільшим і швидкозростаючим містом Великопольського воєводства і водночас конкурентоспроможним економічним центром у європейському масштабі. Дуже низький рівень безробіття, сучасні компанії, відкриті для працівників з різними кваліфікаціями та величезним людським капіталом – це фактори, які найкраще характеризують ситуацію на місцевому ринку праці.

 

Рівень безробіття - Познань

 

Познань – це серце Познаньської агломерації, яка займає приблизно 10% Великопольського воєводства і населена понад мільйон п’ятдесят тисяч триста людей. 41% усіх працюючих у воєводстві зайняті в агломерації, а частка безробітних становить лише 15% (джерело: дані GUS, Statistical Vademecum of Local Government). Тільки в Познані проживає 532 тисячі жителів. Чи великий відсоток жителів Познані бореться з відсутністю роботи?

Як зазначалося у вступі, рівень безробіття в столиці Великопольської залишається на дуже низькому рівні, як і у воєводстві.

Рівень безробіття на кінець березня 2022 року, за даними GUS, становив:

  • для Познані - 1,5%,
  • для Познанського повіту - 1,5%,
  • для субрегіону Познань - 2,2%,
  • для Великопольського воєводства - 3,1%,
  • для Польщі - 5,4%.


Як бачимо, рівень безробіття в Познані та його околицях не є великою проблемою для місцевої громади.

Робота в Познані чекає людей з різним рівнем освіти, досвіду, випускників університетів, технічних майстрів... У багатьох професіях пошук роботи не повинен бути складним. Який саме попит на ринку праці в 2022 році в Познані?

 

Барометр професії - Познань


Професійний барометр — це опитування, яке перелічує професії, які не вистачає і надлишок, а також ті, які знаходяться в рівновазі з пропозиціями роботи. Тож хто має шанс негайно працювати в Познані, і кому слід очікувати великої конкуренції в процесі набору?

 

Дефіцит робочих місць


Дефіцитні професії – це професії, для яких кількість доступних пропозицій роботи перевищує кількість безробітних, зареєстрованих у PUP (за певною професією).

Познанський список професій із великим дефіцитом включає:

  • в галузі TSL - водії вантажних автомобілів і тракторів, водії легкових автомобілів, складські працівники, постачальники та постачальники,
  • у промисловій обробці - робітники ручної роботи на виробництві та нескладних роботах, м'ясо- і рибопереробники, оббивники,
  • у медичних послугах - лікарі, медсестри та акушерки, фельдшери,
  • у будівництві - муляри та штукатури, будівельники,
  • у готельному господарстві - власники приміщень, швейцари, двірники та доглядачі, прибиральниці та покоївки,
  • вчителі загальної освіти.


Крім того, експерти ринку праці виявили ще 55 дефіцитних професій.


Вакансії можна знайти в ІТ-індустрії, електронній комерції, центрах бізнес-обслуговування - як співробітник онлайн-продажу, працівник служби телефонного та електронного обслуговування клієнтів, інтерв'юер, телекскітер, працівник бухгалтерії, незалежний бухгалтер, спеціаліст з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів та послуг, фінансовий спеціаліст, спеціаліст із PR, реклами, маркетингу та продажів.

Найбільш затребувані професії можна знайти на промислових переробних підприємствах різного профілю. Робота очікує, серед інших, автолимарів та малярів, промислових керамістів, електриків, електромеханіків та електриків, інженерів-механіків, слюсарів та операторів машин і пристроїв з кваліфікацією, поліграфістів, працівників металообробної та харчової промисловості та інших.

Не менш хорошу роботу мають і будівельники різної кваліфікації, наприклад, землерийники та механіки, бетонозмішувачі та закріплювачі, столяри, робітники на будівництві доріг та залізниці, робітники з обробки будівель та інші.
Список можна продовжувати і продовжувати. Роботодавці в сферах освіти, охорони здоров’я, транспорту, торгівлі та послуг стикаються з нестачею бажаючих та відповідальних вимог. Варто ознайомитися з повним переліком дефіцитних професій.

 

надлишкові професії

 

Список надлишкових професій значно коротший. На ринку праці в Познані може бракувати пропозицій для:

  • економісти,
  • філософи, історики, політологи та культурологи,
  • адміністративні та офісні працівники,
  • секретарі та помічники,
  • соціологи та спеціалісти з соціально-економічних досліджень,
  • техніків-механіків.

 

Розвиваються галузі, компанії - Познань

 

Ринок праці в Познані дуже різноманітний. Він приваблює не лише жителів агломерації, а й інших районів Польщі. Роботодавці також наймають багато іноземців. Які галузі є основою економіки Познані?

Стратегічними галузями є: технологічно розвинене виробництво, BPO/SSC (Business Process Outsourcing, Shared Services Center), дослідження та розробки, виставкова діяльність, а також відпочинок та розваги. У цих районах можна знайти багато дефіцитних професій.


Частка іноземного капіталу в підприємствах Познані є однією з найбільших в країні. Серед інших ми можемо знайти інвесторів з Німеччини, Японії, Франції та США – в автомобільній промисловості, харчовій промисловості, фармацевтиці, торгівлі та ринку нерухомості.

Насамкінець варто додати, що компанії, які працюють у Познані, а також компанії по всій Польщі та за кордоном, відчували труднощі у функціонуванні, пов’язані з пандемією коронавірусу та введеними з нею обмеженнями. Так, 2020 рік приніс зростання безробіття (у грудні 2019 року на обліку в бюро праці перебувало 3737 жителів Познані, у грудні 2020 року – 7031 безробітний). Проте наразі помітні позитивні тенденції, що дозволяє нам з оптимізмом дивитися на можливості розвитку професійної кар’єри в Познані.

 

Робота для українців

 

не знаючи польської мови


Установою, яка надає допомогу безробітним з Познані та Познанського повіту, є:


Повітове бюро праці в Познані
вул. Czarnieckiego 9
61-538 Познань
телефон: 61 8345-640; 61 8345-679
електронна пошта: kancelaria@poznan.praca.gov.pl


Громадяни України, які шукають роботу в Польщі, отримають безкоштовну допомогу в PUP, інформацію про пропозиції працевлаштування, а також доступні форми підтримки. Ви можете зв’язатися з україномовним консультантом безпосередньо до Познанського бюро зайнятості – за телефонами (61) 8463828 та (61) 8463808 або за телефоном національної гарячої лінії – 19524.

PUP проводить професійні консультації, організовує ярмарки вакансій, надає підтримку в професійній активізації та надає пропозиції роботи. Однак варто знати, що лише деякі роботодавці використовують пошук працівників через PUP. Тому в першу чергу корисно переглядати рекламу в Інтернеті. Щодня на praca.pl публікуються нові та актуальні пропозиції роботи в Познані. Частина оголошень українською. Ви також можете шукати цю мову на веб-сайті.

Люди, які не знають польську мову, мають обмежені можливості шукати роботу, однак серед дефіцитних професій у Познані є багато професій, для виконання яких не потрібно вільного володіння мовою. Це, наприклад, робота на будівництві або на різних посадах на промислових підприємствах. Однак варто вирішити вивчити польську мову та засвоїти основні фрази, необхідні в повсякденних розмовах з колегами.

 

зі знанням польської мови


Низький рівень безробіття в Познані та Познанській агломерації свідчить про те, що місцевий ринок праці відкритий для спеціалістів у багатьох галузях. Люди, які знають польську мову, мають хороші шанси працювати за вивченою професією. Шукати його варто багатьма способами – у повітовому бюро зайнятості, на порталі з оголошеннями про роботу, через друзів. Деякі компанії хочуть допомогти біженцям, які втекли до Польщі у зв'язку з російською агресією в Україні, і вона адресує їм свої пропозиції.

Також варто зазначити, що в Познані є багато компаній з іноземним капіталом та міжнародним персоналом. Таким чином, знання англійської мови відкриває багато дверей, у тому числі й у сфері нових технологій.

 

Версія польською мовою: Poznań: rynek pracy – aktualna sytuacja

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Робітник

    Zakład Sieci i Zasilania Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   32,00 - 40,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Робота в будівельній компанії - енергетика та дорожнє господарство.
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Jak skutecznie szukać pracy z Praca.pl?

Jak skutecznie szukać pracy z Praca.pl?

Jak znaleźć pracę przez internet? Najlepiej przez Praca.pl! Profesjonalny portal z ofertami to oszczędność czasu i energii – ogłoszenia znajdują się w jednym miejscu, wystarczy je przeszukiwać zgodnie z własnymi preferencjami i aplikować jednym kliknięciem. Czy potrzebujesz pracy od zaraz, czy po prostu badasz swoje opcje – dowiedz się, jak łatwo dotrzeć do najlepszych ogłoszeń na rynku!

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.