Praca.pl Poradniki Medycyna, biotechnologia, farmacja
Obesitolog – kto to? jak zostać? Wynagrodzenie

Obesitolog – kto to? jak zostać? Wynagrodzenie

 
Obesitolog – kto to? jak zostać? Wynagrodzenie

Zgodnie z informacją NFZ trzech na pięciu dorosłych Polaków ma nadwagę, jeden na czterech jest otyły, a o kilka kilogramów za dużo waży już co druga osoba w Polsce. Otyłość to choroba cywilizacyjna, nazywana także największą epidemią naszych czasów. Choroba otyłościowa obniża jakość życia, a także znacząco przyczynia się do powstawania innych chorób i dolegliwości. Nic dziwnego, że drastycznie rośnie zapotrzebowanie na specjalistów od otyłości – obesitologów. Co to za zawód, jak wygląda konsultacja u obesitologa, jakie metody stosuje obesitolog?

 

Spis treści

Obesitolog – kim jest?

 

Kim jest obesitolog? Nazwa ta pochodzi od angielskiego słowa obesity – otyłość. Obesitolog to lekarz zajmujący się diagnozowaniem nadwagi i otyłości oraz ich powikłań, leczeniem otyłości i chorób z nią związanych. Pomaga pacjentom z chorobą otyłościową w kontrolowaniu i zmniejszaniu masy ciała. Wyznacza program leczenia, ocenia ryzyko powikłań, edukuje na temat otyłości, zdrowego odchudzania, prowadzenia zdrowego stylu życia.

 

W skutecznym pomaganiu pacjentom istotne jest interdyscyplinarne podejście do leczenia otyłości. Dlatego obesitolog często współpracuje z innymi specjalistami, m.in. dietetykiem, psychologiem, psychodietetykiem, psychiatrą, chirurgiem bariatrycznym, lekarzem rodzinnym. Kompleksowe leczenie często wiąże się także z edukacją rodziny i najbliższego otoczenia pacjenta z otyłością, na przykład na temat dopuszczalnej diety, nawyków, regularnego wychodzenia z domu, ćwiczeń fizycznych, higieny snu itp. 

 

  • Co to jest otyłość?

 

Zgodnie z definicją Światowej Organizacji Zdrowia otyłość jest nieprawidłowym lub nadmiernym nagromadzeniem tłuszczu w tkance tłuszczowej organizmu, wpływającym niekorzystnie na stan zdrowia. Bezpośrednią przyczyną otyłości jest spożywanie zbyt dużej ilości kalorii w stosunku do tego, co „spalamy" z uwagi na zbyt niską aktywność fizyczną. Do powstania otyłości przyczyniają się także: niezbilansowana dieta, nieregularne posiłki, zaburzenia odżywiania, zaburzenia hormonalne, choroby psychiczne np. depresja, zaburzenia emocjonalne, czynniki genetyczne, długotrwały stres, zaburzenia snu.

 

W rozpoznaniu otyłości pomaga wskaźnik BMI (Body Mass Index). Kalkulator BMI działa wg wzoru:

 

  • masa ciała w kg / (wzrost w m)²

 

Obesitolog – jak zostać?

 

Obesitologia to dziedzina medycyny. Żeby zostać obesitologiem, należy ukończyć studia medyczne. Obecnie w Polsce nie ma specjalizacji obesitologicznej, dlatego osoby zainteresowane leczeniem i zapobieganiem otyłości zwykle wybierają jedną z tych specjalizacji: endokrynologiczną, diabetologiczną, chorób wewnętrznych czy medycynę rodzinną.

 

Lekarze mogą zdecydować się także studia podyplomowe z obesitologii. Taki przedmiot oferuje obecnie Uniwersytet Medyczny w Lublinie.

Warto sprawdzić także Program Certyfikacji Lekarzy i Ośrodków prowadzony przez Polskie Towarzystwa Leczenia Otyłości.

 

Obesitolog – obowiązki

 

Lekarz obesitolog to ekspert zajmujący się leczeniem choroby otyłościowej oraz zapobieganiem jej. Czym się zajmuje?

Podstawowe obowiązki obesitologa to:

 

  • diagnozowanie choroby otyłościowej i jej powikłań oraz określanie ich przyczyny (przeprowadzanie wywiadu z pacjentem, badań, zlecanie badań metabolicznych, badań krwi i innych, analizowanie składu ciała, ocenianie ryzyka powikłań związanych z otyłością);
  • opracowywanie indywidualnego planu leczenia (uwzględniający np. dietę, plan aktywności fizycznej, plan zmian nawyków w stylu życia pacjenta, leczenie farmakologiczne, skierowanie na leczenie chirurgiczne, psychoterapię, w zależności od stanu pacjenta);
  • konsultacje obesitologiczne online i gabinetowe, kontrolowanie postępów w leczeniu pacjenta, wprowadzanie zmian do planu leczenia nadwagi i otyłości, 
  • prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pacjentów i ich rodzin, działalność edukacyjna na temat sposobów zapobiegania otyłości.

 

 

Obesitolog – średnie wynagrodzenie

 

Obesitolog to lekarz ze specjalizacją. Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2025 (Sedlak & Sedlak) mediana wynagrodzenia lekarza specjalisty I stopnia w Polsce wynosi 7420 zł brutto miesięcznie. Zgodnie z tym badaniem mediana zarobków lekarza specjalisty II stopnia wynosi z kolei 10 110 zł brutto na miesiąc.

 

Obesitolog – gdzie szukać pracy?

 

Lekarz obesitolog może prowadzić praktykę w placówce NFZ (szpitalu, przychodni, poradni) lub prywatnie (klinice prywatnej, przychodni prywatnej, w ramach własnego gabinetu). Z uwagi na wysoką skalę choroby otyłościowej w Polsce specjalista ten raczej nie musi obawiać się o brak pacjentów. Propozycje zatrudnienia pojawiają się w serwisach internetowych typu Praca.pl, a także bezpośrednio w placówkach medycznych. 

 

Obesitolog – ryzyko zawodowe

 

Praca w zawodzie lekarza wiąże się z określonym ryzykiem zawodowym. Do najważniejszych zagrożeń dla zdrowia należą:

 

  • zagrożenie biologiczne, przede wszystkim wynikające z ryzykiem kontaktu z patogenami, ryzykiem zakażeń w placówkach medycznych;
  • zagrożenie fizyczne związane z długotrwała pracą w pozycji siedzącej lub w pozycji stojącej,
  • stres i presja związane z nieraz trudnym i wyczerpującym psychicznie kontaktem z pacjentami,
  • wypalenie zawodowe.

 

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert

 

Obesitolog – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Obesitolog – czy to też lekarz?

 

Obesitolog to lekarz specjalista, który pomaga pacjentom w utracie wagi, walce z otyłością i jej powikłaniami. 

 

  • Jak leczy obesitolog?

 

Specjalista ten zajmuje się diagnozowaniem, leczeniem i profilaktyką choroby otyłościowej. Obesitolog stosuje stosuje interdyscyplinarne podejście do leczenia otyłości, obejmujące m.in. rozpoznanie przyczyn choroby, przygotowanie planu leczenia, wyznaczenie właściwej diety (przy konsultacji z dietetykiem), wskazania dotyczące aktywności fizycznej, leczenie farmakologiczne, skierowanie na zabiegi chirurgii bariatrycznej itp.

Więcej artykułów "Medycyna, biotechnologia, farmacja"

Polecane oferty

  • SZAJNA Laboratorium Optyczne
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 10 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Jako Regionalny Przedstawiciel ds. Optyki Okularowej będziesz: budował i utrzymywał długofalowe relacje z obecnymi klientami firmy (salony optyczne) oraz pozyskiwał nowych klientów realizował cele i zadania sprzedażowe w zgodzie z budżetem firmy dbał o rozwój swojego regionu poprzez...
  • POLPHARMA S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Na tym stanowisku będziesz zajmował/a się promocją kluczowych produktów z naszego portfolio do lekarzy, oraz reprezentowaniem Grupy Polpharma na powierzonym terenie (Warszawa Mokotów, Warszawa Ursynów, Piaseczno, Konstancin, Góra Kalwaria) a także podczas wydarzeń naukowych, dbając o...
  • POLPHARMA S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Promowanie produktów z portfolio firmy w środowisku medycznym. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z lekarzami na powierzonym terenie. Reprezentowanie organizacji podczas spotkań branżowych, konferencji i wydarzeń naukowych. Realizacja założonych celów...
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    6 godz.
    Twoje zadania: opieka nad Pacjentem; dbałość o wysokie standardy medyczne w placówce; Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera;
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    6 godz.
    Twoje zadania: opieka nad Pacjentem; dbałość o wysokie standardy medyczne w placówce; Jeśli posiadasz: tytuł lekarza specjalisty bądź jesteś lekarzem w trakcie specjalizacji – po 2. roku specjalizacji prawo wykonywania zawodu umiejętność obsługi komputera;
  • Medicover Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    6 godz.
    Twoje zadania: opieka nad Pacjentem; dbałość o wysokie standardy medyczne w placówce; Jeśli powyższa oferta wydaje Ci się interesująca pozostaw nam swój kontakt (CV nie jest wymagane). Zadzwonimy w celu doprecyzowania szczegółów.

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.